員工入職、離職管理辦法-閱讀頁
2024-10-21 08:29本頁面
【正文】 按時參加新人報道，需攜帶以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、體檢報告以及就業(yè)證。具體見下表：四、轉(zhuǎn)正手續(xù)流程(一)轉(zhuǎn)正流程(二)轉(zhuǎn)正步驟入職人員試用期滿，完成《轉(zhuǎn)正申請表》，提交至部門經(jīng)理審核。事業(yè)部總監(jiān)對部門經(jīng)理轉(zhuǎn)交的《轉(zhuǎn)正申請表》進(jìn)行審核，若審核通過，將審核結(jié)果反饋給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理通知轉(zhuǎn)正人員發(fā)起OA《員工轉(zhuǎn)正流程》并填寫《轉(zhuǎn)正評估表》；若審核未通過，同樣將審核結(jié)果先反饋給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理再反饋給轉(zhuǎn)正人員。部門經(jīng)理審核完畢，轉(zhuǎn)發(fā)OA《員工轉(zhuǎn)正流程》，提交《轉(zhuǎn)正評估表》至事業(yè)部總監(jiān)。（注：步驟4到步驟6需在2天內(nèi)完成）人資轉(zhuǎn)發(fā)OA《員工轉(zhuǎn)正流程》，提交《轉(zhuǎn)正評估表》至管理中心、總經(jīng)理及董事長審核。通過審核的轉(zhuǎn)正人員參加轉(zhuǎn)正考試，考試完畢將試卷提交人資。1部門經(jīng)理及事業(yè)部總監(jiān)對轉(zhuǎn)正試卷完成情況進(jìn)行審核，審核通過，則可以轉(zhuǎn)正；若審核未通過，則不能轉(zhuǎn)正。部門經(jīng)理審核辭職報告，并提交至事業(yè)部總監(jiān)。審核通過后，部門經(jīng)理通知離職人員發(fā)起OA離職流程。離職人員發(fā)起OA工作流——《江蘇CA員工離職流程》，完成表中信息的填寫，交接工作業(yè)務(wù)、工作成果及工作用品，并將OA離職表提交至部門經(jīng)理。事業(yè)部總監(jiān)確認(rèn)OA離職流程并審核簽字，提交技術(shù)中心。安全中心完成安全工具交接后，確認(rèn)OA離職流程并簽字，提交總務(wù)后勤。1財務(wù)完成業(yè)務(wù)賬款清算后，確認(rèn)OA離職流程并簽字，提交人資。1結(jié)束離職流程，通知離職人員可以離職。二、適用范圍：本公司依工作性質(zhì)分職員、員工，包括試用期內(nèi)與正式聘用人員。聘用條件：本公司招聘各級員工以思想、學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于所任職務(wù)或工作者為原則，凡應(yīng)聘人員必須提供本人真實有效身份證、學(xué)歷證、健康證和其它有效性證件（如：電工證、駕駛證、技術(shù)資格證書等），本公司各級員工應(yīng)具有下列資格之一者給予招聘：A、本科學(xué)歷，具有同行業(yè)同等職位2年以上，經(jīng)試用合格者；B、大專學(xué)歷，具有同行業(yè)同等職位3年以上，經(jīng)試用合格者；C、任本公司主管2年以上，考核均列優(yōu)等者。、文員A、國內(nèi)各大專院校應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)試用合格者；B、高中（中專）畢業(yè)，具有同行業(yè)同等職位1年以上，經(jīng)試用合格者；C、公司作業(yè)員工作半年以上，考核均列優(yōu)等者。A、作業(yè)員必須滿16周歲，最大年齡不超過35歲，最低具備初中學(xué)歷；B、后勤不超過45歲，最低學(xué)歷小學(xué)。A、與其他公司有勞務(wù)合同或有競業(yè)限制者。招工流程：部門主管根據(jù)工作需求填寫《招工申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)辦簽署后交行政部存檔招聘。入職及試用《入職申請表》，人事部初試，用工部門復(fù)試合格后方可辦理入廠手續(xù)。，經(jīng)公司分派工作與日期后，應(yīng)按時赴指定部門工作，不得借故拖延或請求更換，無故拖延二天未到職者停止試用。，試用考核合格后正式任用。職位異動（晉升/降級/調(diào)動/調(diào)薪）各部門主管依其管轄內(nèi)員工的工作表現(xiàn)、學(xué)識和能力進(jìn)行考核，調(diào)動調(diào)薪時，填寫《員工動態(tài)表》，部門經(jīng)理簽署后交總經(jīng)辦批準(zhǔn)，簽署完畢交行政部辦理相關(guān)手續(xù)后存檔；員工級別調(diào)動調(diào)薪簽至部門經(jīng)理處（調(diào)薪必須按照公司規(guī)定），職員級別調(diào)動調(diào)薪簽至總經(jīng)辦。，如有受賄行為，經(jīng)核實后即時解雇處理。臨時證與正式廠證10元/個，智能卡：20元/個；工衣夏裝：18元/件，冬裝：30元/件；工鞋：5元/雙。），而自動離職者除非該員工以前的工作表現(xiàn)及記錄良好，并經(jīng)行政部查核屬實方可考慮。四、本辦法由行政部負(fù)責(zé)制訂和解釋，2008年9月1號正式實
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1