公司福利制度-閱讀頁(yè)
2024-10-25 15:21本頁(yè)面
【正文】 成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。公司每年為員工組織一次體檢，為確保每位員工身體健康的投入工作。，以及身體健康，特意為滿(mǎn)一年以上（含一年）的員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)、農(nóng)村醫(yī)療險(xiǎn)，特意在每個(gè)員工生日當(dāng)天給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于每位員工無(wú)償獻(xiàn)血我們將給予一次200元的獎(jiǎng)勵(lì)。第二章 指導(dǎo)思想和原則第二條 結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系。第四條 避免公司?笠蛋焐緇?的福利一應(yīng)俱全的弊病，福利享受從實(shí)物化轉(zhuǎn)變?yōu)樨泿呕?。不同員工群體在享受福利項(xiàng)目上有差異。具體請(qǐng)假事宜見(jiàn)員工請(qǐng)假辦法文件。具體事宜見(jiàn)員工培訓(xùn)與教育管理辦法文件。； ；； ； ； ；； ； ； 。第九條 公司可提供各類(lèi)保險(xiǎn)： ； ； ；、工傷事故保險(xiǎn)； 。第十條 公司推行退休福利，所有退休人員享有退休費(fèi)收入，領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。第十二條 公司提供住宿和宿舍給部分員工。第十三條 公司員工享受有公司年終分紅的權(quán)利和額外獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條 公司對(duì)員工結(jié)婚、生日、死亡、工傷、家庭貧困均有補(bǔ)助金。公司保護(hù)員工在工作中的安全和健康。，不得挪做它用。在公司內(nèi)部調(diào)配崗位，按新工種辦理勞保用品交還轉(zhuǎn)移、增領(lǐng)手續(xù)。第五篇：公司誤餐福利制度江蘇平江律師事務(wù)所員工誤餐補(bǔ)助及福利管理制度第一章目的為了保護(hù)員工合法權(quán)益，體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。適用范圍本辦法適用于公司范圍內(nèi)，以合同的形式與公司建立正式勞動(dòng)關(guān)系的在崗員工。參考標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定（一）《關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問(wèn)題的通知》(財(cái)稅字［1995〕82號(hào))（二）《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))第二章第四條早餐為15元/人/餐，午餐為35元/人/餐，晚餐為35元/人/餐；其他員工標(biāo)準(zhǔn)：早餐為10元/人/餐，午餐為30元/人/餐，晚餐為30元/人/餐；（二）勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面。1：保險(xiǎn)福利標(biāo)準(zhǔn)：資深律師500~600/季度，一般律師和員工300~500/季。一般為工資的10%40%之間。4：冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)：資深律師500~600/月，一般律師和員工300~500/月。1，勞動(dòng)福利標(biāo)準(zhǔn)：試律師辦案情況由主任批準(zhǔn)而定。發(fā)放辦法（一）每月月底，按月度實(shí)際出勤情況、誤餐情況，由公司出納內(nèi)勤根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況做初步審核后，提交公司財(cái)務(wù)部，由公司財(cái)務(wù)部計(jì)算和審核；（二）每月和工資一同發(fā)放，由員工本人簽字領(lǐng)?。坏谌侣氊?zé)（一）出納內(nèi)勤職責(zé)負(fù)責(zé)員工出勤及誤餐補(bǔ)助及福利的統(tǒng)計(jì)與初審。第四章（二）國(guó)家今后如出臺(tái)新的相制度，公司將視情況對(duì)本辦法給予修訂。由公司負(fù)責(zé)修訂。
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