【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-19 11:05
【摘要】案例分析題。(共2道試題,每題50分)1、提誰(shuí)當(dāng)副院長(zhǎng)更合適作者單位:李來(lái)喜,寧夏賀蘭縣立崗衛(wèi)生院,院長(zhǎng)指導(dǎo)教師:高世民,寧夏廣播電視大學(xué)李院長(zhǎng)是寧夏賀蘭縣立崗地區(qū)衛(wèi)生院院長(zhǎng),畢業(yè)于寧夏醫(yī)學(xué)院,曾留校任教多年,后辭去公職自己開(kāi)辦診所。憑借自己扎實(shí)的功底,他的診所開(kāi)辦得非常成功。2020年賀蘭縣衛(wèi)生系統(tǒng)在全區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)院院長(zhǎng),李來(lái)喜經(jīng)
2024-10-03 18:04
【摘要】東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)三(隨機(jī))
2025-05-04 01:43
【摘要】第一篇:人力資源管理作業(yè)4 《人力資源管理》形成性考核冊(cè)答案----作業(yè)4 人力資源管理作業(yè) 4一、判斷正誤(正確的在題前的括號(hào)中劃V,錯(cuò)誤的劃x,每小題1分,共10分) (∨)1.以人性為核...
2024-10-24 19:39
【摘要】第一篇:人力資源管理作業(yè)1 人力資源管理作業(yè)1 一、選擇題 1.1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4 A.自然資源 B.人力資源 C.礦產(chǎn)資源 2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)...
2024-10-24 20:09
【摘要】第一篇:人力資源管理作業(yè)1答案 人力資源管理作業(yè)1 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源 2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6...
2024-10-03 18:12
【摘要】第一篇:電大作業(yè)人力資源管理 第一次作業(yè) 1、,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬(wàn)元金額,他擔(dān)心這樣做會(huì)出事,并認(rèn)為過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)利益會(huì)導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報(bào)。郭...
2024-10-06 09:04
【摘要】第一篇:人力資源管理課題作業(yè) 人力資源管理課程作業(yè) 一、個(gè)人作業(yè)(簡(jiǎn)述題、三選二題,總計(jì)不少于2000字) 1、您對(duì)人力資源管理的理解?您企業(yè)的人力資源管理目前處于哪個(gè)階段?通過(guò)此次課程學(xué)習(xí)您在...
2024-10-03 17:51
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2024-11-02 22:08
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-02-02 03:52
【摘要】人力資源管理工作流程從企業(yè)管理層面上,開(kāi)展流程化管理可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)和人員綜合素質(zhì)的強(qiáng)弱,發(fā)現(xiàn)組織及人員的不足之處,及時(shí)糾正;從業(yè)務(wù)層面上而言,它可以衡量每一業(yè)務(wù)單位的主要績(jī)效;從人力資源管理角度上,它不僅可以簡(jiǎn)化培訓(xùn)的投入,減少招聘的支出,減少評(píng)估的盲目性,還可以增加員工士氣、生產(chǎn)率和工作滿意度。人力資源管理工作流程如下,請(qǐng)下屬各公司行政人事部認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行之。一、人力資源規(guī)劃
2024-08-11 10:58
【摘要】案例1、1、原因:出現(xiàn)這種情況的原因是企業(yè)以及人力資源部經(jīng)理都沒(méi)有很好的認(rèn)識(shí)到人力資源部門在企業(yè)中所起的重要作用!人力資源部的作用有:(1)將人力資源管理與經(jīng)營(yíng)聯(lián)系起來(lái)(業(yè)務(wù)伙伴)(2)為直線經(jīng)理的人力資源管理活動(dòng)服務(wù)(咨詢者,應(yīng)有一定的預(yù)見(jiàn)性)(3)保證企業(yè)人力資源方面各項(xiàng)工作的公平合理(員工激勵(lì)者)(4)研
2024-08-14 17:28
【摘要】...../n...../1111·人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案·人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4!q$M+k4`lc3x(Q_??A.自然資源??
2025-04-08 06:36
【摘要】窗體頂端您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為:97分單選題()?!辭退·B辭職·C資遣·D調(diào)出正確答案:C單選題()?!辭退·B辭職·C資遣·D調(diào)出正確答案:A單選題()。·A自我考核
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡(jiǎn)介?力帆進(jìn)出口公司簡(jiǎn)介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡(jiǎn)介1、成立于1992年,是中國(guó)最大的民企之一,重慶最大的民營(yíng)企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-02-01 19:51