[人力資源管理]力帆人力資源管理-閱讀頁(yè)
2025-02-01 19:51本頁(yè)面
【正文】 梁昌友：售后服務(wù)部 目前擔(dān)任集團(tuán)配套中心副主任 郭劍鋒：物流部 目前擔(dān)任集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng) 黃洋云：摩托車事業(yè)部 目前擔(dān)任力帆汽車廠總經(jīng)理 2022年 四、力帆進(jìn)出口公司的 人力資源管理 人才流失的原因 ? 在本企業(yè)長(zhǎng)期無(wú)法實(shí)現(xiàn)其職業(yè)生 涯計(jì)劃目標(biāo)。 ? 設(shè)計(jì)人才職業(yè)生涯規(guī)劃。 ? 營(yíng)造良好的工作氛圍、組織環(huán)境 進(jìn)出口公司的人才管理方法： （一）招聘 多渠道招聘 校企合作 （二）培訓(xùn) 導(dǎo)師制度（傳、幫、帶） 奔襲培訓(xùn)（低進(jìn)高出，層層選拔） 力帆在川外的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì) 力帆 工職院校企合作簽約儀式 奔襲員工信息表 期數(shù) 面試人數(shù) 入司人數(shù) 錄用人數(shù) 奔襲一期 95 15 5 奔襲二期 80 12 6 奔襲三期 45 16 8 有目標(biāo) 有動(dòng)力 有平臺(tái) 有計(jì)劃 有競(jìng)爭(zhēng) 打造合格的海外售后服務(wù)代表 2. 有很詳細(xì)的培訓(xùn)方案及計(jì)劃 3. 公司提供很好的發(fā)展及施展平臺(tái)。 5. 力帆和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)雙層關(guān)注給學(xué)生很大動(dòng)力 奔襲 企業(yè)文化及職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn) 英語(yǔ)、管理能力、談判、禮儀、職場(chǎng)素質(zhì)等職場(chǎng)技能培訓(xùn) 廣宣和力帆汽車產(chǎn)品知識(shí)及售后服務(wù)管理等技能培訓(xùn) 在工廠及 4S店參觀實(shí)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) ? 二十青春好兒郎， ? 意氣風(fēng)發(fā)辭故鄉(xiāng)。 ? 牟總謀略大手筆， ? 綜辦細(xì)劃執(zhí)行強(qiáng)。 ? 演講辯論練口才， ? 汽車英語(yǔ)專業(yè)棒。 ? 團(tuán)隊(duì)融入戰(zhàn)斗力， ? 工作奮進(jìn)加激情。 ? 更喜自主創(chuàng)新好， ? 民族工業(yè)當(dāng)自強(qiáng) 勵(lì)志歌
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