【正文】 問題，檢查人員必須在當(dāng)日14:00前發(fā)送到內(nèi)網(wǎng)安監(jiān)處郵箱。存在的問題由安監(jiān)處在安全生產(chǎn)會上進(jìn)行通報。由安監(jiān)處組織復(fù)查隱患整改情況，并在安全生產(chǎn)會上對隱患整改情況進(jìn)行通報。處罰標(biāo)準(zhǔn)：組長罰款300元、組員罰款200元；取消當(dāng)月檢查獎。，安監(jiān)處要跟蹤復(fù)查，并做好記錄，直至問題整改結(jié)束。因檢查不認(rèn)真，在檢查后24小時內(nèi)發(fā)生事故的，按《關(guān)于加強2015年安全生產(chǎn)工作的決定》祁礦安〔2015〕1號規(guī)定對檢查人員進(jìn)行責(zé)任追究。，視情況給予相關(guān)責(zé)任人50100元罰款或進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。（五）達(dá)標(biāo)分析會議制度各單位成立達(dá)標(biāo)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)“示范礦井”創(chuàng)建要求，于每月20日前，將下月度達(dá)標(biāo)規(guī)劃上報至各專業(yè)小組具體負(fù)責(zé)人處（要總結(jié)分析本單位或?qū)I(yè)責(zé)任區(qū)域內(nèi)，本月度創(chuàng)建過程中存在的不足和下月度可預(yù)見性問題，并制定針對性整改措施）。分析會要總結(jié)專業(yè)內(nèi)本月達(dá)標(biāo)情況，并針對存在問題和生產(chǎn)實際情況，制定針對性整改措施和月度達(dá)標(biāo)規(guī)劃，由本專業(yè)日常負(fù)責(zé)人，于每月28日前報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)辦公室。各單位達(dá)標(biāo)規(guī)劃未及時上報的，給予責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人、主管技術(shù)員和具體負(fù)責(zé)人，各罰款200元。四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要與“示范工程”創(chuàng)建相結(jié)合為全面提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，努力打造本質(zhì)安全型礦井，逐步向 “示范礦井”延伸，將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和創(chuàng)建“示范工程”、“示范礦井”活動結(jié)合起來。五、獎懲規(guī)定為強化各級人員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識，持續(xù)推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，大力開展“示范工程”創(chuàng)建工作，逐步建立和完善激勵、約束機制。成功舉辦“示范工程”達(dá)標(biāo)現(xiàn)場會的，給予單位黨政負(fù)責(zé)人各500元，副職400元、相關(guān)人員100元/人的獎勵。，給予專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)各單位管理人員及有關(guān)單位人員200元/人獎勵。（二）處罰，扣除質(zhì)量工資的25％。，取消單位質(zhì)量工資。、停面的，按當(dāng)月專業(yè)工程質(zhì)量不合格品考核。，對照前三名的獎勵標(biāo)準(zhǔn)對等處罰。礦不支付其整改范圍內(nèi)所消耗的材料費用及整改工程量所產(chǎn)生的勞務(wù)費。六、要求（一）檢查組成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，理解并熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。（三）檢查人員要認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)逐項進(jìn)行數(shù)據(jù)測量和記錄。（五）對現(xiàn)場能解決的安全隱患，必須現(xiàn)場進(jìn)行解決，現(xiàn)場不能解決的，要求責(zé)任單位以“五定”形式限期解決。第三篇：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度采二區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度質(zhì)量管理是指為了實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，而進(jìn)行的所有管理性質(zhì)的活動。煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是煤礦安全整治工作的繼續(xù)和深入，是提升煤礦技術(shù)水平的有效途徑，是煤礦企業(yè)生存和健康發(fā)展的必由之路。加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，制定和完善獎罰辦法，形成強有力的約束機制；落實安全生產(chǎn)投入，保障安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作順利發(fā)展。加強安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳教育，切實提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和安全文化素質(zhì)、奠定建設(shè)我區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的良好基礎(chǔ)。組長：區(qū)長書記副組長：技術(shù)員及副區(qū)長領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)提供安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作所需的人、財、物，負(fù)責(zé)制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的總體目標(biāo)，負(fù)責(zé)考核獎懲。否則不準(zhǔn)進(jìn)行其它工作。兩巷要分班分人進(jìn)行承包，對支架變形、下沉掉矸等要及時修理 1和維護，片幫漏頂?shù)倪M(jìn)行裱背，經(jīng)常保持上下風(fēng)道的清潔衛(wèi)生。各部槽司機必須認(rèn)真清理槽邊浮煤雜物，保證壓柱齊全，刮板螺絲齊全，保證運輸巷的環(huán)境衛(wèi)生，此項工作作為交接班內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行。運輸巷溜煤槽要達(dá)到平、直、穩(wěn)、正、牢的要求，螺絲、刮板、擋煤板要齊全。超前支護點柱必須全部穿齊鐵鞋，柱頭掛好防倒鏈。1兩巷的管線要吊掛整齊，前后一致，保持直線，保證高度，便于運料、行人，嚴(yán)禁使用鐵絲吊掛，確保安全。電纜與壓風(fēng)管、供水管在巷道同一側(cè)敷設(shè)時，必須敷設(shè)在管子上方，并保持300mm以上的距離。1高壓電纜之間、低壓電纜之間間距不得小于50mm，高壓與低壓之間間距不得小于100mm。11回棚前，必須將棚下電纜及設(shè)備護好，擱好棚后及時吊掛且要清理浮煤。1擱好棚后，裱幫側(cè)要裱嚴(yán)褙實。50mm。相鄰支架間不能有明顯錯茬，支架不擠、不咬，相鄰支架間間隙140mm（177。工作面爆破嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程中的爆破說明書及爆破參數(shù)表執(zhí)行，除非在地質(zhì)條件發(fā)生變化時，方可由爆破員和班組長根據(jù)現(xiàn)場條件適當(dāng)增減藥量。工作面移大架要直，移槽要平、直、穩(wěn)、正、牢，工作面內(nèi)要保持干凈，每架付3分，不合格不付分。采煤18架，每架付10分，8架以上的每架付15分，條件差的經(jīng)驗收員調(diào)棚，不合格的不付分，另外對班扣15分。工作面回上、下橫管工鋼梁，每根15分，少回一根扣30分，包括修上、下風(fēng)道抬棚和安全口，另外付分。上、下風(fēng)道和工作面壞柱、彎工字鋼不運，一根扣10分。損壞的管路，誰換掉誰背上井，不運每根扣30分，工作面操作臺不準(zhǔn)吊掛風(fēng)和槍管、衣服等物品，發(fā)現(xiàn)一次扣30分，上、。1上、下回工鋼棚一根15分，條件差由驗收員現(xiàn)場制定付分標(biāo)準(zhǔn)。1上風(fēng)道搬底正常情況下1m付10分，下風(fēng)道和上風(fēng)道條件差的情況下，由驗收員現(xiàn)場制定付分標(biāo)準(zhǔn)，大修一棚50分，換一根梁15分。1工作面掏煤的標(biāo)準(zhǔn)：老巷見矸、網(wǎng)連好，每架付5分。機電部分：1切機尾合格30分，槽要運到指定地點，否則不付分。1工作面機尾加槽，付30分（1次），自己運槽、鏈，機尾要平、直，不冒鏈，否則不得分。每個班承包的槽高度要符合要求，在驗收員規(guī)定時間內(nèi)（3天）不落的班，其他班落槽的話，每節(jié)付5分，全由承包班付（包括擋煤板）。2更換的電器設(shè)備、槽、大鏈、小部件等，當(dāng)班換當(dāng)班要運到一車場，不運的話對班扣2050分，對組長扣1030分。第四篇：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度為進(jìn)一步推進(jìn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平，打造本質(zhì)安全性礦井，實施安全精細(xì)化管理，實現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)，特制定本制度。制定亮點工程建設(shè)規(guī)劃。充分發(fā)揮示范作用，逐步提升礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)水平。三、檢查驗收辦法要制定班組達(dá)標(biāo)規(guī)劃，明確分工。檢查方式及成員：定期組織相關(guān)人員進(jìn)行集中檢查評比。檢查標(biāo)準(zhǔn)：參照中國煤炭協(xié)會編制的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法（試行）》執(zhí)行。旬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分計算方法：單位旬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分等于個專項得分總合的平均數(shù)。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核揭過納入礦井安全結(jié)構(gòu)工資考核。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查必須現(xiàn)場簽字、打分，簽字不規(guī)范的，扣相關(guān)責(zé)任人的安全獎金50元；未現(xiàn)場打分的，扣班長安全獎金50元。各組中排名第一的按抵押標(biāo)準(zhǔn)獎勵，排名最后一名的，按抵押標(biāo)準(zhǔn)罰款，排名中間的不獎不罰。亮點工程驗收、考核合格的，及時報質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動辦公室備案，并在當(dāng)月的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核中加1分。亮點工程要做到驗收一個鞏固一個。亮點工程下滑一個，在季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵時扣除獎勵的20%，并在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核中扣1分。對弄虛作假、不負(fù)責(zé)任、徇私舞弊的，將視情節(jié)給予通報批評，扣發(fā)獎金，并在內(nèi)部市場化考核中扣分。根據(jù)檢查考核結(jié)果評出名次，并進(jìn)行公布。以前下發(fā)的有關(guān)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化文件與本文件相抵觸的，以本文件為準(zhǔn)。金沙縣化覺鄉(xiāng)玉龍煤礦2011年7月4日第五篇：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為本”的方針，進(jìn)一步強化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)管理規(guī)范化，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)管理創(chuàng)水平，根據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》及我工區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作具體要求，特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。２、安全保護裝置齊全、可靠、合格率100％。４、設(shè)備管理應(yīng)合理選型及時安裝，正確使用，精心維護。６、設(shè)備要妥善存放，擺放整齊。８、建立健全各工種崗位責(zé)任制。２、提升安全保護及行車安全保護符合《規(guī)程》規(guī)定。４、各工種操作規(guī)程、崗位責(zé)任制齊全完整。5６、特種作業(yè)人員必須持證上崗。三、其他本制度的條文與上級安全法規(guī)、技術(shù)政策相抵觸或本制度不明確的，按《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》、上級安全法規(guī)或技術(shù)政策執(zhí)行。