【正文】 四、考核辦法按照盤南公司《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)化處罰對(duì)照表》執(zhí)行。硐室無(wú)淤泥、保持清潔。５、運(yùn)輸技術(shù)資料齊全符合規(guī)范。３、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施實(shí)行包機(jī)制。二、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度１、主要運(yùn)輸線路達(dá)到優(yōu)良，運(yùn)輸設(shè)備完好率達(dá)95％。７、技術(shù)資料齊全、完整，符合要求。５、設(shè)備按規(guī)定及時(shí)測(cè)定、檢驗(yàn)。３、職工按計(jì)劃培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、持證上崗。一、機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度１、機(jī)電設(shè)備必須有產(chǎn)品合格證，煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志及防爆合格證，各項(xiàng)指標(biāo)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。如有和上級(jí)文件相抵觸的，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。七、本辦法自2011年7月5日起執(zhí)行。被檢查班組一定要高度重視，認(rèn)真組織、積極配合，準(zhǔn)備好檢查必備的圖紙、儀器、儀表、量具和陪檢人員。六、檢查要求檢察人員一定要本著客觀公正、實(shí)事求是的原則進(jìn)行檢查考核，驗(yàn)收表格以數(shù)據(jù)說(shuō)話。凡已驗(yàn)收通過(guò)的亮點(diǎn)工程又出現(xiàn)滑坡的，給予通報(bào)批評(píng)。被礦井驗(yàn)收合格的，架3分。五、亮點(diǎn)工程管理亮點(diǎn)工程由礦屬各單位組織申報(bào)，相關(guān)業(yè)務(wù)科室組織相關(guān)人員驗(yàn)收、考核，并做好記錄。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核中，按照組別進(jìn)行考核排名。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查每旬一次，每少一次扣班長(zhǎng)安全獎(jiǎng)金50元。各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、班組長(zhǎng)分別在工資中預(yù)留600元、400元、200元為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核的押金。四、考核與獎(jiǎng)懲辦法月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分計(jì)算辦法：月度考核得分為每旬考核得分的平均數(shù)。檢查組成員：由生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、機(jī)電部門、通風(fēng)部門、防突部門、調(diào)度室相關(guān)人員組成。每旬檢查驗(yàn)收一次，以動(dòng)態(tài)檢查為主，并將考核情況、驗(yàn)收結(jié)果于128日?qǐng)?bào)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室檢查時(shí)間及方式檢查時(shí)間：每月8日18日28日。二、組織領(lǐng)導(dǎo)礦井成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，施工隊(duì)各班組長(zhǎng)納入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組成員。采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等專業(yè)每季度制定1個(gè)亮點(diǎn)工程計(jì)劃。一、達(dá)標(biāo)規(guī)劃玉龍煤礦達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；玉龍煤礦各施工班組的掘進(jìn)工作面達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)工作面一次死槽對(duì)班扣50分，壞槽扣班100分。2各部槽如浮煤多，發(fā)現(xiàn)有雜物、積水的話，一次對(duì)開槽工扣515分。1電機(jī)、減速機(jī)損壞對(duì)班扣100分，當(dāng)班要換好，損壞設(shè)備一天時(shí)間運(yùn)往一車場(chǎng)，如他班運(yùn)設(shè)備，對(duì)本班扣100分。1工作面坐機(jī)頭合格付30分，機(jī)頭要平、直，大鏈要緊，否則不得分。1工作面丟穿條、網(wǎng)頭，每見一根扣10分。1打叉子棚一個(gè)20分，包括墊工鋼、穿柱鞋，一梁三柱。打鉸接梁抬棚，每一個(gè)付5分，上風(fēng)道下幫穿柱鞋，下風(fēng)道上幫穿柱鞋。從一車場(chǎng)運(yùn)料，要運(yùn)往料場(chǎng)堆放整齊，且掛牌管理，一車付30分，卸一車付10分。往一車場(chǎng)運(yùn)壞工鋼、柱，每根付5分，中部槽付10分，機(jī)尾架付25分，過(guò)渡槽付15分。機(jī)頭缺一根柱扣10分，機(jī)頭兩邊不加柱鞋，一對(duì)扣15分，移機(jī)頭管路不倒扣30分。工作面上、下超前串長(zhǎng)梁，老巷柱不丟，包括修超前口抬棚，棚距500600mm，每對(duì)付10分，不合格不給分，老巷丟一根柱，扣10分，機(jī)頭穿好柱鞋，柱鉤要掛好。移架后支架要合格，不咬、不擠，網(wǎng)要連好，前后柱要直，大架要平，柱芯不少于78寸，符合上面要求采一架算一架，不合格的采一架扣一架。三、工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：工作面丟疙瘩，條件差影響下一班生產(chǎn)的一架扣20分，流矸扣3050分（對(duì)班扣），承包班長(zhǎng)半工或不計(jì)工。10mm），初撐力不得低于120KN。支架頂梁與頂板平行，其最大仰俯角＜7176。二、工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：工作面采用ZH2600/22/30Z懸移支架，支架中心距1100mm偏差不超過(guò)100mm，移架時(shí)要按中線移架，支架應(yīng)保持一條直線，其偏差不得超過(guò)177。1回出的工鋼必須當(dāng)班運(yùn)到區(qū)隊(duì)指定地點(diǎn)碼放整齊。1替棚時(shí)，應(yīng)先用兩根單體柱頂住工字鋼梁兩端，再取兩幫工字鋼柱，在運(yùn)輸巷取槽邊工鋼柱時(shí)，應(yīng)先通知末部槽司機(jī)停槽，以防發(fā)生意外。1兩巷內(nèi)保證無(wú)泥濘積水（長(zhǎng)5m，），無(wú)浮煤雜物，對(duì)頂板淋水的地點(diǎn)要設(shè)置防水蓬，把水引入水溝。1通信、信號(hào)電纜與動(dòng)力電纜在同一側(cè)懸掛時(shí)，應(yīng)按照通信、信號(hào)電纜在上、電力電纜在下的原則進(jìn)行懸掛。所有電纜不準(zhǔn)掛在風(fēng)、水管路上，電纜上不準(zhǔn)懸掛任何物件。工作面滿收滿回及超前支護(hù)20m范圍內(nèi)，滿收滿回和超前支護(hù)范圍內(nèi)的支架必須完整無(wú)缺。超前支護(hù)完好，無(wú)斷梁折柱、拱形支架，無(wú)空幫、空頂、漏頂現(xiàn)象。回風(fēng)巷內(nèi)的材料要分類掛牌碼放整齊，兩巷的備用設(shè)備也要分類碼放整齊，掛好標(biāo)志牌。滿收滿回回掉的液壓柱，必須抬運(yùn)到30m以外的指定地點(diǎn)，碼放整齊，掉下的煤矸雜物必須及時(shí)清理。工作面維護(hù)工，不但要維護(hù)好工作面內(nèi)的支架，而且要對(duì)兩巷巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度如下：我區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作分為工程部分和機(jī)電部分工程部分質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：一、文明生產(chǎn)：嚴(yán)格執(zhí)行審幫問(wèn)頂制度，跟班區(qū)長(zhǎng)、班長(zhǎng)交接班時(shí)，必須把兩巷的情況交清說(shuō)明，進(jìn)入工作地點(diǎn)前，要對(duì)兩巷進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。為了加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，本著“統(tǒng)籌規(guī)劃、先易后難、分步實(shí)施、不留后患”的原則扎實(shí)抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，我區(qū)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳教育。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作重點(diǎn)：制定安全質(zhì)量標(biāo)注化工作制度。在質(zhì)量方面的指揮和控制方面，通常包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)。（六）檢查人員嚴(yán)禁利用檢查之便向被檢查單位吃、拿、卡、要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，給予2000元罰款，由紀(jì)委進(jìn)行立案查處。（四）檢查人員要嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，不打人情分，否則給予5001000元罰款，同時(shí)取消檢查資格。（二）動(dòng)態(tài)檢查采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不提前通知的檢查方式。凡在恒源公司檢查中受到處罰的，其罰款金額全部由責(zé)任單位承擔(dān)；同時(shí)，礦給予責(zé)任單位等額處罰。凡在安全生產(chǎn)管理、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中存在問(wèn)題，被責(zé)令停止作業(yè)整改的，其工程質(zhì)量一律視為不合格品，區(qū)（科）長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、帶班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。、季度或 “示范礦井”驗(yàn)收的責(zé)任單位，質(zhì)量工資下調(diào)20%，黨政負(fù)責(zé)人及分管管技人員各罰款1000—2000元。（單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分=安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化涉及部分得分/安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化涉及部分總分100%）。內(nèi)出現(xiàn)兩次“不合格品”的，給予責(zé)任單位黨政負(fù)責(zé)人撤職處理。內(nèi)因工程質(zhì)量問(wèn)題被責(zé)任追究的，每批次扣除當(dāng)月質(zhì)量工資的50%。3.“示范礦井”通過(guò)恒源公司驗(yàn)收的，按照規(guī)定給予相關(guān)單位適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)礦“示范工程”驗(yàn)收的，給予相關(guān)人員100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；職能科室相關(guān)人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（一）獎(jiǎng)勵(lì)，單位質(zhì)量工資考核按100％執(zhí)行。每次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查要與“示范工程”檢查相結(jié)合，即質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)檢查時(shí)，要按照“示范工程”檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檢查地點(diǎn)進(jìn)行“示范工程”檢查驗(yàn)收，作為“示范工程” 驗(yàn)收的依據(jù)。（六）申請(qǐng)驗(yàn)收每季度最后一個(gè)月10日前，各專業(yè)檢查組將本季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查情況進(jìn)行匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)送至公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，申請(qǐng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度驗(yàn)收。安全副總負(fù)責(zé)在礦長(zhǎng)辦公會(huì)上匯報(bào)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)達(dá)標(biāo)情況。各專業(yè)于每月25日前，由分管礦長(zhǎng)組織專業(yè)副總工程師、專業(yè)內(nèi)各單位負(fù)責(zé)人及檢查組人員，召開專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分析會(huì)。，虛檢、假檢的，給予罰款200元，同時(shí)取消檢查資格。，在上級(jí)組織檢查中，查出安全隱患和影響達(dá)標(biāo)問(wèn)題，每條給予檢查人員100300元罰款。（四）責(zé)任追究制度?！拔宥ū怼币笳牡?，每條給予責(zé)任單位1000元罰款，給予黨政負(fù)責(zé)人各200元罰款，值班人員和責(zé)任人各罰款100元。（三）復(fù)查制度，由安全礦長(zhǎng)安排專人對(duì)檢查情況進(jìn)行抽查，對(duì)檢查不認(rèn)真的小組進(jìn)行通報(bào)、處罰。，并在三日內(nèi)將“五定表”反饋至安監(jiān)處相關(guān)科室。由安監(jiān)處在當(dāng)日內(nèi)以“五定表”形式下發(fā)至責(zé)任單位，期限落實(shí)整改。：各檢查組現(xiàn)場(chǎng)檢查出的問(wèn)題必須落實(shí)責(zé)任到人，能夠立即整改的必須現(xiàn)場(chǎng)整改并驗(yàn)收。（二）責(zé)任落實(shí)制度、區(qū)、隊(duì)，必須有所在單位黨、政、工負(fù)