【正文】 ”專業(yè)人員水平，地面人員達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會水平，形成人人懂通風(fēng)、人人講通風(fēng)、人人管通風(fēng)的局面。應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生災(zāi)變時的自救、互救方法與避災(zāi)路線。拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。建立“人人都是通風(fēng)員”工作例會制度結(jié)合我礦風(fēng)險預(yù)控的安全管理理念，建立各級總結(jié)、部署工作例會：（1）每周各班組進(jìn)行總結(jié)本周班組內(nèi)的工作經(jīng)驗，對存在的不足進(jìn)行安排部署。（3）每月底，活動領(lǐng)導(dǎo)組對本月“人人都是通風(fēng)員”理念落實情況進(jìn)行一次總結(jié)、分析，將缺陷提出整改意見，并安排部署下一步工作。（2）對在崗人員每年進(jìn)行一次通風(fēng)安全知識、技能再培訓(xùn)，參加“人人都是通風(fēng)員”入井準(zhǔn)入資格考試，考試合格者方允許繼續(xù)留在原崗位，不合格者將進(jìn)行停工學(xué)習(xí)或調(diào)離井下。（2）建立以“一通三防”為重點(diǎn)的“三違”行為舉報制度，對如實舉報的員工給予相應(yīng)的表彰獎勵。（四）完善各崗位、班組工作標(biāo)準(zhǔn)通過推行“人人都是通風(fēng)員”理念活動，有效提高現(xiàn)場的安全管理水平，利用員工崗位培訓(xùn)，班前、班后安全教育、入井安全考核等多種形式，及時消除安全隱患，營造安全健康的作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)“人人都是通風(fēng)員”工作業(yè)績考核，其工作標(biāo)準(zhǔn)是：（一）、有效控制傷亡事故班組嚴(yán)格管理無輕傷。礦井全年實現(xiàn)無傷亡。通風(fēng)設(shè)施齊全、完善、合格。安全監(jiān)測監(jiān)控裝置數(shù)量齊全，位置合理，數(shù)據(jù)可靠。（三）、提高員工安全素質(zhì)掌握通風(fēng)知識技能，入井人員持證上崗。參與通風(fēng)安全監(jiān)管，規(guī)范作業(yè)杜絕違章。開展每天自查、不定期互查、每周集體排查的隱患排查活動，自覺以查隱患為手段、促整改為重點(diǎn)、防事故為目標(biāo)，從而將各類存在的隱患進(jìn)行分析總結(jié)、整改，做到人人主動工作、人人行為規(guī)范、人人超前預(yù)防，在現(xiàn)場實踐中解決問題，及時消除事故及隱患的實際作用，達(dá)到人人懂通風(fēng)、人人會通風(fēng)、通風(fēng)現(xiàn)場無隱患、通風(fēng)知識無盲點(diǎn)的最終目的，徹底杜絕“一通三防”事故的發(fā)生。五、活動具體要求：高度重視、扎實推進(jìn)各科隊、班組要抓好“人人都是通風(fēng)員”安全工作體系建設(shè)，把握重點(diǎn)、分析規(guī)律、全面推進(jìn)，從而推動“人人都是通風(fēng)員”安全工作的落實，從認(rèn)識上要高而再高，思想上要堅定不移的把“人人都是通風(fēng)員”工作長期堅持開展下去，不斷深化、拓展，不斷創(chuàng)新，從而推動安全生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)檢查，嚴(yán)肅考核各科隊、班組要切實為“人人都是通風(fēng)員”工作提供組織保障、制度保障、素質(zhì)保障和思想保障，嚴(yán)格檢查，認(rèn)真考核，在作風(fēng)上要實而更實，不斷強(qiáng)化全員通風(fēng)安全知識培訓(xùn)，規(guī)范人員行為，消除現(xiàn)場“一通三防”隱患，將檢查和考核作為評價和推動“人人都是通風(fēng)員”工作的重要手段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證此項工作的長期有效開展。煤礦是全國安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，抓好煤礦安全工作，是時代的要求，是人民安居樂業(yè)的要求，更是我們煤礦企業(yè)肩負(fù)的光榮而又艱巨的任務(wù)。今年年初，集團(tuán)公司本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，立足企業(yè)實際，明確提出并實踐了井下員工“人人都是通風(fēng)員”的安全理念。同煤集團(tuán)今年提出了“做強(qiáng)同煤，造福員工”的企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)。“造福員工”，首先要有對員工生命高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全力保證員工的生命安全。因此，井下員工“人人都是通風(fēng)員”，全力保證“一通三防”安全，是同煤集團(tuán)發(fā)展的需要，也是員工幸福生活的保證。但是據(jù)有關(guān)事故調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果表明，80％以上的生產(chǎn)災(zāi)難都屬于責(zé)任事故，都屬人禍。同時，隨著時代的進(jìn)步，煤礦生產(chǎn)的技術(shù)含量越來越高，井下通風(fēng)工作的技術(shù)含量更高。如同煤集團(tuán)永定莊礦2000年9月5日發(fā)生了瓦斯爆炸事故，造成31人死亡在井下，事故就是由于工作面進(jìn)風(fēng)風(fēng)橋被人為破壞又未得到及時修復(fù)，風(fēng)流短路，導(dǎo)致工作面通風(fēng)能力不足而最終發(fā)生的。強(qiáng)化員工的“一通三防”意識，提高員工的“一通三防”知識和技能水平已經(jīng)成為擺在煤礦企業(yè)面前的一項緊迫任務(wù)。一、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了馬克思主義的哲學(xué)觀點(diǎn)１、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了馬克思主義哲學(xué)關(guān)于人的主觀能動性的觀點(diǎn)。但這并不表明煤礦安全事故就不能避免。煤礦安全事故，特別是“一通三防”事故也不例外。２、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點(diǎn)?！叭巳硕际峭L(fēng)員”體現(xiàn)了相信群眾、尊重群眾、依靠群眾的觀點(diǎn)，就是要堅持全心全意為人民服務(wù)，堅持從群眾中來，到群眾中去，就是“三個代表”在實踐工作中的重要體現(xiàn)。馬克思主義哲學(xué)告訴我們，實踐的主體是實踐活動中具有自主性和能動性的因素。把廣大員工做為遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的原動力，從而使廣大員工成為煤礦安全生產(chǎn)的決定者、主人。實踐“三個代表”重要思想其最終會體現(xiàn)到、歸結(jié)到廣大員工的身上。堅持“人人都是通風(fēng)員”，遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的發(fā)生，就是自覺堅持貫徹“三個代表”重要思想。我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民。因此，在煤礦生產(chǎn)過程中，堅持“人人都是通風(fēng)員”的理念，遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的發(fā)生，保護(hù)好廣大員工的生命財產(chǎn)，就是全心全意為人民服務(wù)的體現(xiàn)。形式主義是安全工作的大敵，“人人都是通風(fēng)員”同樣也不能只喊口號，一定要落實到實處。４、努力學(xué)習(xí)，增長才干，做好“人人都是通風(fēng)員”。因此，廣大干部及員工，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握“一通三防”的有關(guān)知識和管理規(guī)定，成為合格的“通風(fēng)員”，為消除煤礦“一通三防”事故的發(fā)生，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就對員工的通風(fēng)素質(zhì)提出了較高的要求，廣大員工開始積極學(xué)習(xí)“一通三防”基礎(chǔ)知識和管理技能，提高自己的“一通三防”業(yè)務(wù)水平和工作能力，為搞好“一通三防”工作奠定了一個較為堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。我們要求所有井下員工不分專業(yè)，不分系統(tǒng)，不分單位，積極發(fā)揮自己的主觀能動作用，環(huán)環(huán)把關(guān)，及時辨識并控制通風(fēng)工作中出現(xiàn)的危險和有害因素，使其不能發(fā)展為事故，從而切實做到思想超前、措施超前、落實超前，實現(xiàn)通風(fēng)工作的全員、全過程管理，消除工作中可能存在的盲點(diǎn)、盲角和盲處，保證通風(fēng)工作的萬無一失。自井下員工“人人都是通風(fēng)員”工作開展以來，員工主動報告和消除隱患的事情明顯增多。安全工作永無止境。第四篇：人人都是通風(fēng)員人人都是通風(fēng)員研究總結(jié)學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)新安全工作思路，大力實踐安全理念，有效運(yùn)用安全工作方法，在安全生產(chǎn)理論上，方法上取得了突破，初步形成了具有特色的以“人人都是通風(fēng)員”安全理念為核心，以創(chuàng)建零事故現(xiàn)場，零事故環(huán)境為目標(biāo)的安全生產(chǎn)理論體系，有力地指導(dǎo)了安全工作，對提升員工安全素質(zhì)，安全基礎(chǔ)，改善作業(yè)環(huán)境條件，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)揮了重要作用，也為我們高起點(diǎn)上在跨越，創(chuàng)造新歷史打下了堅實地基礎(chǔ)。一． 盡心履職責(zé)，通風(fēng)職責(zé)都盡心 在學(xué)習(xí)“人人都是通風(fēng)員”的過程中，我們經(jīng)歷了理念滲透，健全體系，推進(jìn)時間三個階段，并盡心竭力的形成了“一個共識”，樹立了“十個觀念”?！叭巳硕际峭L(fēng)員”理念，由全員貫徹執(zhí)行變成企業(yè)安全文化的重要組成部分，有機(jī)地融入到企業(yè)文化之中。使安全文化成為企業(yè)員工之間最默契有生命力的“共同語言”，共同的價值取向，讓文化管人，管事。把“人的生命高于一切”的共識，滲透到每位員工的思想意識中，讓員工重視生命的存在，體現(xiàn)了國家“以人為本”的思想。使安全工作時刻保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，緊迫感，做到了防患于未然。增強(qiáng)了對安全工作的敏感性和敏捷性。做到依法工作，提高安全工作的執(zhí)行力。通過提升安全理念，安全意識，安全態(tài)度以及安全價值觀和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化了員工安全行為的養(yǎng)成。從組織，制度，機(jī)制，人的因素等方面協(xié)調(diào)一致，安全推進(jìn)。正確認(rèn)識安全與效益的關(guān)系，以安全促效益，用效益保安全。安全工作必須反復(fù)抓，抓反復(fù)，常抓不懈。安全工作要發(fā)展，就必須不斷創(chuàng)新方法，創(chuàng)新思維，常創(chuàng)常新。這就需要在落實“人人都是通風(fēng)員”的過程中，每一個人都盡心履職責(zé)，絕不能光說不練，也不能雷聲大，雨點(diǎn)小，必須要堅持長期抓，重實效。工作有計劃，有步驟地穩(wěn)步推進(jìn)。抓好這項工作緊靠專業(yè)部門及人員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要動員全面參與，要讓每一名員工認(rèn)識到“一通三防”與自己的生命和利益息息相關(guān)。三會：會識別通風(fēng)隱患，會采取避災(zāi)措施，會使用消防器材。三．提高執(zhí)行力，通風(fēng)面前必執(zhí)行為了讓“人人都是通風(fēng)員”的安全理念得到高質(zhì)量的落實，必須提高我們的執(zhí)行力，我們做到了“五個保障”：一是思想保障，二是組織保障，三是主體保障，四是素質(zhì)保障，五是宣傳保障。為了保障通風(fēng)認(rèn)識的提高，對“人人都是通風(fēng)員”的工作還應(yīng)該做到以下幾方面：一。創(chuàng)新發(fā)展“人人都是通風(fēng)員”工作，必須在方法上做到三個結(jié)合：，“黨政工團(tuán)齊抓共管”管理格局相結(jié)合。創(chuàng)新發(fā)展“人人都是通風(fēng)員“工作，必須牢牢把握拓寬思路，創(chuàng)新機(jī)制，勇于實踐三個關(guān)鍵點(diǎn)，找準(zhǔn)三個切入點(diǎn)：。四?！币煌ㄈ馈肮ぷ鳠o小事，任何一個細(xì)節(jié)上的疏忽都會造成災(zāi)難性的后果，要求從點(diǎn)滴小事做起，從每一個員工的行為抓起，實施超前監(jiān)控，切實抓好細(xì)節(jié)管理，只有這樣才能保證安全上不出問題，堅持做到”五個到位“。二是開工前的通風(fēng)安全檢查要到位。三是施工過程中的監(jiān)管要到位，加強(qiáng)對施工現(xiàn)場瓦斯，粉塵等的監(jiān)測，監(jiān)控一旦發(fā)現(xiàn)濃度超標(biāo)，必須堅決停產(chǎn)撤人。五是現(xiàn)場人員的個體防護(hù)和避災(zāi)措施要到位?！叭巳硕际峭L(fēng)員“的理念設(shè)施以來，起到了非常好的作用?！叭巳硕际峭L(fēng)員”的理念自從開始逐步深入人心以后，進(jìn)一步推動了安全工作整體水平的提升，也為轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個堅實的基礎(chǔ)。二、強(qiáng)化培訓(xùn)，形成氛圍根據(jù)“人人都是通風(fēng)員”活動要求，本隊五月份制定了詳細(xì)了培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，從五月一日開始，每天在隊內(nèi)組織了“每日一題”活動，每周由技術(shù)員組織進(jìn)行通防一周安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以基本通防安全知識為主，緊貼《煤礦安全規(guī)程》，包括：通風(fēng)基本知識、瓦斯防治、粉塵防治、自救器的使用等，對于培訓(xùn)內(nèi)容做到以講為主，以抄為輔，重點(diǎn)對通風(fēng)知識中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)進(jìn)行解析，使每個職工都能從本質(zhì)上深刻理解所學(xué)內(nèi)容，并通過舉例子、提問題的方式，強(qiáng)化記憶，培訓(xùn)學(xué)習(xí)做到了有專用筆記本和記錄，初步形成了活動的良好氛圍。