【正文】 組 長： XX 副組長： XXX成 員： XX XXX 領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在礦通風科，辦公室主任由XX總工兼任。領(lǐng)導組根據(jù)實施方案每月對“人人都是通風員”理念活動進行工作總結(jié)，每階段進行一次工作匯總。⑴ 班前會未按“人人都是通風員”工作“管理程序”規(guī)定事項進行具體安排和強調(diào)（查班前會記錄）處罰當班隊長、班組長每人100元/次。地測科應根據(jù)井下地質(zhì)構(gòu)造變化情況及時向通風、安全部門提供瓦斯地質(zhì)預測預報資料，每出現(xiàn)一次因地質(zhì)變化未提前預防而導致瓦斯超限事故處罰責任人300元/次。技術(shù)科在進行采掘布局部署過程以及編制作業(yè)規(guī)程時應優(yōu)先考慮通風系統(tǒng)的合理性。安全科每月至少組織一次“人人都是通風員”活動隱患大排查，對排查所發(fā)現(xiàn)的各類隱患及問題按“五定”原則進行處理。Xxxxxxxxxx煤業(yè)有限公司 “人人都是通風員”理念活動考核辦法為加強我礦“一通三防”安全管理，將推行“人人都是通風員”理念活動落到實處，杜絕走過場、擺形式的浮燥工作作風，特制定本考核辦法。六、具體要求高度重視 扎實推進各科隊班組要抓好“人人都是通風員”安全工作體系建設，把握要點、分析規(guī)律、全面推進，從而推動“人人都是通風員”安全工作的落實，從知識上要高而再高，思想上要堅定不移的把“人人都是通風員“工作長期堅持發(fā)展下去，不斷深化拓展，不斷創(chuàng)新，從而推動安全生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。⑦ 發(fā)現(xiàn)粉塵超標，立即采取斷電、撤人措施，并向礦調(diào)度匯報；防塵設施不完善或損壞，向管理單位匯報。③ 通風設施損壞，及時進行處理或向通風部門匯報。⑦ 綜合防塵設施的完好及使用狀況。③ 通風設施的完好狀態(tài)?！叭巳硕际峭L員”安全程序化管理將“人人都是通風員”工作與職業(yè)健康安全管理體系相結(jié)合，現(xiàn)場員工對“一通三防”安全裝備、監(jiān)控設施等潛在危險因素進行辨識，采取相應措施消除、控制、上報。采掘工作面出現(xiàn)停風、微風、瓦斯超限、煤塵超標、特殊煙霧或其他異常情況，必須立即停止作業(yè)，做好自我保護，采取力所能及的相應處理措施，并及時匯報。經(jīng)過風門必須隨后關(guān)閉，嚴禁倆道風門同時打開。② 入井準備入井前按規(guī)定佩戴好勞動保護用品，杜絕化纖服裝。強化責任落實，按照“就近管理”要求，落實操作層、管理層、決策層的全員“人人都是通風員”崗位責任制度?！翱础保壕褪巧蠉徍蟀匆髮ψ约悍止芊秶耐L系統(tǒng)、“一通三防”安全設施、儀器儀表、工作環(huán)境進行詳細的安全檢查。⑴ 每次按規(guī)定參加“人人都是通風員”培訓學習，無缺勤現(xiàn)象且考試成績在90分（包括90分）獎勵100元；⑵ 每次按規(guī)定參加“人人都是通風員”培訓學習，無缺勤現(xiàn)象且考試成績在80分（包括80分）獎勵50元；⑶ 發(fā)現(xiàn)井下任一人員出現(xiàn)違反“一通三防”有關(guān)規(guī)定的行為，及時制止并匯報，獎勵100元；⑷發(fā)現(xiàn)井下任一人員出現(xiàn)有關(guān)“一通三防”的重大違章行為，及時制止并匯報，獎勵300元；⑸ 發(fā)現(xiàn)重大通風瓦斯隱患及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，獎勵1000元。建立“人人都是通風員”準入制度⑴ 礦井新工人上崗前，在取得入井合格證的同時，必須參加員工必備通風技能考試，取得“人人都是通風員”入井準入資格證后方可上崗。（二）落實責任、健全制度建立“人人都是通風員”工作例會制度。提高員工安全素質(zhì)⑴ 掌握通風知識技能，入井人員持證上崗。⑵ 通風設施齊全、完善、合格。五、保障措施（一）制定礦井“人人都是通風員”工作考核標準完善各崗位、班組工作標準，通過實施“人人都是通風員”理念活動，有效提高現(xiàn)場管理水平，利用員工崗位培訓，班前、班后安全教育，入井安全考核等多種形式，及時消除安全隱患，營造健康的作業(yè)環(huán)境，加強“人人都是通風員”工作業(yè)績考核，其工作標準是：有效控制傷亡事故 ⑴ 班組嚴格管理無輕傷。第三階段：注重實踐、排查隱患確實運用于實踐，提高職工的自我分析和現(xiàn)場解決問題的能力，把“人人都是通風員”的理念運用井把理念下現(xiàn)場，把培訓所學，應用到井下每個環(huán)節(jié)，每個崗位。（3）案例警示培訓充分利用煤礦“一通三防”典型事故案例進行講解，強化學員安全意識，喚起學員對有關(guān)安全法律法規(guī)條文和有關(guān)規(guī)程措施規(guī)定的理解和重視，避免空洞說教。（三）培訓方式（1）理論與實踐相結(jié)合培訓把理論學習與實踐操作有機地結(jié)合在一起，把教學的重點放在實踐操作上。自救器等安全逃生裝備和設施的使用和維護。礦井瓦斯、煤塵防治基礎(chǔ)知識：瓦斯與煤塵爆炸的條件；瓦斯治理手段；綜合防塵措施。（一）培訓計劃第一步：在井下員工中普及“一通三防”應知應會基本知識，重點熟悉本崗位的通風系統(tǒng)、通風設施、避災路線，災變應急措施，掌握“人人都是通風員”基本崗位標準。四、具體活動實施步驟根據(jù)上級文件精神，同時結(jié)合我礦當前實際情況，本次“人人都是通風員”理念活動分為四個階段逐步進行：宣傳認知階段；培訓教育階段；注重實踐、排查隱患階段；總結(jié)經(jīng)驗、拓展延伸階段。三、活動目標通過推行“人人都是通風員”活動的強化培訓和現(xiàn)場實踐指導，使全礦職工基本做到“三懂”：人人都懂通風基礎(chǔ)知識、懂瓦斯基本常識、懂瓦斯防治標準；“三會”：人人都會使用瓦檢儀器、會識別瓦斯隱患、會采取避災措施。機電科：負責井下電氣設備的檢查和維修，保證進行所有電氣設備完好，幫助、督促、解決國家明令禁止和淘汰的電氣設備，消除機電事故隱患，并組織以消除電氣失爆為重點的安全技術(shù)培訓及隱患排查。（三）各部門職責調(diào)度室：指揮和協(xié)調(diào)推行“人人都是通風員”理念實踐活動，確保此次活動開展順利進行。負責“人人都是通風員”活動日常工作的指導監(jiān)督，對各業(yè)務科室、作業(yè)隊組的活動內(nèi)容及各項工作的貫徹落實情況進行督查，牽頭組織檢查、考核，并對活動中的不足之處和缺陷提出整改意見，對整改工作進行詳細的安排部署。第一篇：“人人都是通風員”活動實施方案山西xxxxxxxxx煤業(yè)有限公司“人人都是通風員”理念活動實施方案二0一三年四月關(guān)于在全礦推行“人人都是通風員”理念活動實施方案為認真貫徹“長煤瓦發(fā)〔2013〕175號”、“沁煤發(fā)〔2013〕78號”文件精神，確保我礦推行“人人都是通風員”活動順利進行，根據(jù)礦委會意見，結(jié)合我礦實際情況，決定在4月20日至12月底在全礦范圍內(nèi)開展推行“人人都是通風員”理念活動，為確?；顒由钊雽嶋H，特制定本實施方案。組長xxxx（礦長）副組長xxxx（礦技術(shù)負責人）Xxxx（安全礦長）Xxxx（通風助理）成員其它各副礦長及各分管業(yè)務科室負責人領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在通風科，通風助理段永亮兼任辦公室主任。成員：根據(jù)上級領(lǐng)導安排，組織開展分管部門的“人人都是通風員”理念活動，具體負責每一階段任務，及時向上級領(lǐng)導反饋活動中出現(xiàn)的問題，并積極處理。技術(shù)科：負責采掘部署過程中“一通三防”技術(shù)指導，合理安排采掘計劃；在進行礦建規(guī)劃、采掘部署、下達作業(yè)任務時必須優(yōu)先考慮通風安全。綜合辦公室：負責“人人都是通風員”活動第一階段的宣傳認知，利用各種形式引導員工對該理念的理解和認同，激發(fā)員工參與的積極性和主動性；第四階段的拓展延伸，分析總結(jié)活動存在的問題和差距，建立長效機制。具體達到以下目標：普及通風知識，提高職工安全素質(zhì)；主動排查隱患，解決現(xiàn)場安全問題；強化責任落實，構(gòu)建齊抓 共管格局；形成長效機制，促進我礦安全發(fā)展。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，將“人人都是通風員”培訓教育納入培訓工作總體安排，分層次、分系統(tǒng)、分工種組織開展全員（包括各級主要管理人員）“人人都是通風員”理念專門培訓。（二）培訓內(nèi)容礦井通風基礎(chǔ)知識：通風現(xiàn)場管理、礦井空氣；礦井通風系統(tǒng)、采煤工作面通風系統(tǒng)、局部通風管理；礦井風量調(diào)節(jié)；通風設施作用和構(gòu)筑標準；“一通三防”管理規(guī)定。重點講解電氣防爆技術(shù)知識。拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責任、權(quán)利和義務。（2）典型示范培訓及時總結(jié)安全生產(chǎn)先進區(qū)隊、班組和個人經(jīng)驗做法，使其經(jīng)驗做法具有可操作性，作為安全培訓中的教材，在講課時把這些好經(jīng)驗、好做法作為安全培訓中的例證一一介紹，使講課更有說服力。明確約定師徒責權(quán)，做到“同時進井、同時出井、同地點作業(yè)、同時間休息”。并在前期宣傳、培訓和實踐的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)此次理念實踐活動的理念和不足，分析存在問題和不足，深入廣泛的開展每學習在交流在研討，對于活動中涌現(xiàn)出的先進人物和先進事跡要大力宣傳，使我礦安全工作在“人人都是通風員”理念的知道下，在實踐中取得突破，進而使“人人都是通風員”理念的內(nèi)涵和外延達到進一步拓展，擴展到各級階層科室、地面班組、將“人人都是通風”的理念深深的根種在全礦職工的心中，貫徹于安全生產(chǎn)全過程，并建立起確實的長效機制。創(chuàng)建零事故現(xiàn)場，打造零事故環(huán)境 ⑴ 通風系統(tǒng)完整、合理、可靠。⑸ 風速、溫度適宜，瓦斯、粉塵濃度符合規(guī)定，作業(yè)環(huán)境安全、健康、舒適。在熟練掌握“三懂、三會、三做到”的基礎(chǔ)上，從根本上做實、做細和做精“人人都是通風員”工作。⑵ 每旬各科室進行總結(jié)經(jīng)驗與不足，進行整改⑶ 每月底活動領(lǐng)導組對本月“人人都是通風員”觀念、落實、情況進行一次總結(jié)、分析，提出整改意見，并部署下一步工作。建立“人人都是通風員”表彰制度在深入推行隱患排查市場化管理的基礎(chǔ)上，進一步建立健全以“一通三防”為重點的安全隱患匯報、“三違”行為舉報獎勵制度，對及時匯報安全隱患、舉報“三違”的員工給予相應的表彰獎勵?！跋搿保壕褪菃T工上崗前要想自己的“一通三防”崗位責任，明確自己要“看”什么、“干”什么、“管”什么?！肮堋保壕褪且男袓徫宦氊?，既要對工作現(xiàn)場的自身安全負責，又要保障通風系統(tǒng)、“一通三防”安全措施、儀器儀表、工作環(huán)境以及他人的安全。（1）“人人都是通風員”工作“班組全程管理”程序班前安全教育→入井準備→沿途檢查→開工前檢查→現(xiàn)場檢查作業(yè)→