獨家原創(chuàng)-鐵路六增現(xiàn)狀調(diào)研報告-閱讀頁
2024-10-01 00:22本頁面
【正文】 必須解放思想，按照科學發(fā)展觀的要求，摒棄落后思想，牢固樹立“以效益為中心、市場為導向”的競爭觀念，不斷增強服務(wù)于服從于大局的責任意識。從整體上看，各級黨員干部堅持黨性原則，但也有少數(shù)同志存在不良作風和違紀行為的苗頭。二是工作上還存在懶、散、軟、浮、假、亂現(xiàn)象，缺乏實干精神，工作效率低下。這些問題不符合科學發(fā)展觀要求，我們要緊緊圍繞“四個特別”要求，切實加強黨風黨紀建設(shè)，努力提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。雖然近年來鐵路建設(shè)和發(fā)展取得了新的成效，但在發(fā)展的思路、規(guī)劃及項目等方面還存在一些問題，不符合科學發(fā)展觀的要求。對此，我們必須研究解決影響和制約鐵路集團科學發(fā)展突出問題的措施。按照“建成一線、帶動一片”“依托鐵路，多元發(fā)展”的思路，發(fā)展鐵路產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，做大做強鐵路集團。重點抓好新上敘大鐵路建設(shè)項目、水泥項目、鐵水聯(lián)運項目及房地產(chǎn)項目等新的經(jīng)濟增長點。今年，建設(shè)項目多，投資大，融資仍然是難點。四是針對貨源不足，主動搶抓市場。五是針對危機和風險，加強精細化管理。 管理機制方面。但是改制力度還不大，還沒有完全建立有利于鐵路集團科學發(fā)展的體制和機制。二是已出臺的各項管理制度銜接配套不夠，存在一些職能不清管理交叉的現(xiàn)象，有待進一步梳理完善。四是人才隊伍建設(shè)力度不夠大，專業(yè)技術(shù)人才匱乏的局面亟待改變。 職工利益方面。一是有關(guān)單位要全力支持配合，做好彭州分局待業(yè)職工整體分流安置的各項工作，力爭早日實現(xiàn)就業(yè)，確保職工生活安定。三是持續(xù)開展扶貧送溫暖活動，關(guān)心退休職工，資助困難職工和受災職工。五是開展多種形式的職工培訓，努力提升職工群眾自身能力素質(zhì)。 一是打造安全供電段。利用《津鐵供電》期刊、板報宣傳以及專題座談研討等多種形式，及時反映安全生產(chǎn)的要求。我們推行“四嚴”安全管理機制，營造了“我要安全的責任意識，我懂安全的規(guī)范要求，我會安全的知識技能，我保安全的效益目標”的安全環(huán)境。我們堅持由黨政主要領(lǐng)導帶隊的現(xiàn)場辦公制度，深入車間、班組，解決職工群眾的實際問題。 三是打造和諧供電段。積極籌措資金，先后對京滬、京哈、津山線等干線192個班組、崗點進行了生活線、文化線建設(shè)，不斷改善了職工的生產(chǎn)、生活條件。 四是打造文化供電段。我們定期組織豐富多彩的文體活動，多次在部、局比賽中取得優(yōu)異成績。 第10頁 共10頁
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