黨管人才：開創(chuàng)人才工作新局面的根本保證-閱讀頁
2024-09-28 18:27本頁面
【正文】 人才工作的基礎(chǔ)上，加強黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成人才工作的合力。要貫徹這一原則，還需要進一步理清思路，創(chuàng)新機制，保證人才工作沿著正確的方向前進。黨管人才主要是管宏觀，管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)，重點是抓好五個方面的工作，即搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持分類指導(dǎo)，注重整合力量，積極提供服務(wù)，實行依法管理。也就是說，黨管人才不是管住人才，而是整合人才，最終目標是要為人才的成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。一方面，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，管好人才，發(fā)揮好人才為現(xiàn)代化服務(wù)的作用，是一個執(zhí)政黨的重要職責(zé)。在向現(xiàn)代化邁進的過程中，執(zhí)政黨必須把各類人才整合起來，通過體制或機制的力量使人盡其才。 第三，要切實加強黨管人才的組織領(lǐng)導(dǎo)。而是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門、政府部門、人民團體、企事業(yè)單位、中介組織等各司其職，充分發(fā)揮各自作用，共同做好人才工作。 第四，要正確處理好三個關(guān)系，不斷促進人才工作的制度化、規(guī)范化、程序化。二是正確處理好黨管人才與市場配置人才資源的關(guān)系。過去我們習(xí)慣于在行政體制的框架內(nèi)圈人才，現(xiàn)在我們更要在市場中發(fā)現(xiàn)人才。我們要認真實施黨管人才要求，就應(yīng)從過去以行政手段為主向政策引導(dǎo)和法律規(guī)范為主轉(zhuǎn)變，建立和完善中國特色的人才政策法規(guī)體系，使人才工作走上制度化、法制化的軌道。黨管人才原則的提出，正是對這一歷史大趨勢的有力回應(yīng)。我們要在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍為重點，把各類人才集聚起來，為全面建設(shè)小康社會提供充足的人才
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