安全文化建設(shè)下煤炭企業(yè)工會工作研究-閱讀頁
2024-09-21 18:13本頁面
【正文】 會的作用，讓安全文化意識滲透到每個職工的心里。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，工會組織也是不可或缺的中堅力量?！豆ā返?30 條規(guī)定： “ 工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作 ” ，而安全文化的融入是勞動安全衛(wèi)生的應(yīng)有之義。由于維護職工的切身利益是工會組織的基本責(zé)任與職能，因此在文化建設(shè)過程中，工會應(yīng)最大限度的調(diào)動職工群眾的積極性，并廣泛聽取群眾心聲從而開辟出 一條適合本企業(yè)的安全文化建設(shè)路子。 （一）樹立職工法律法規(guī)觀念 第 7 頁 共 10 頁 煤炭企業(yè)工會應(yīng)以安全生產(chǎn)為重點，全力配合企業(yè)行政組織的管理工作，以 “ 一切為了職工、一切依賴職工 ” 為基本原則，建設(shè)一支具有煤炭企業(yè)特色的安全文化理念，調(diào)動企業(yè)職工的積極性，使其主動而熱情地參與到企業(yè)安全文化建設(shè)上來，使 “ 安全大于天 ” 的價值觀深入人心。只有在牢固的理論基礎(chǔ)之上，工人才能把安全意識深入到大腦中去，才能在工作中有意識的去躲避工作存在的危險，才能更好的加強 自身的防護工作，特別是在井下的工作中，安全防范的措施至關(guān)重要，因此工會必須要加強工人平時的安全文化教育工作，樹立工人的法律法規(guī)觀念，一旦出現(xiàn)侵犯工人的生命安全等權(quán)益的事情，工會要幫助工人維護自身權(quán)益，為工人保駕護航，真正發(fā)揮工會工作的作用。應(yīng)以靈活多樣的形式，深入淺出，力求效果最佳化。工會要以豐富多彩的形式開展各項活動，創(chuàng)建安全教育平臺，讓每一位員工參與進來，借助網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)，傳播煤炭企業(yè)安全文化，使工人時刻的感受到安全文化的重要性，樹立牢固的安全文化意識。 （三）努力營造煤炭企業(yè)的安全文化氛圍 安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的切實訴求之一，煤炭企業(yè)的工作安全大于一切，工會工作要以安全為中心，并且煤炭企業(yè)工會在安全文化建設(shè)方面占有者得天獨厚的優(yōu)勢，工會可以及時的了解工人的心聲，并能與企業(yè)各個部門進行溝通，反映工人的意愿，供決策者參考，工會在企業(yè)中有構(gòu)建和諧企業(yè)的責(zé)任，因此，應(yīng)該運用好自身的有力條件定期組織職工開展安全文化活動，并在群眾中集思廣益，以新穎多樣的方式調(diào)動企業(yè)職工的積極性。充分培育職工的安全意識、參與意識與主觀能動意識，使煤炭職工 “ 想安全、懂安全、會安全 ” 。 五、結(jié)論 由于煤炭企業(yè)工會所開展的活動符合企業(yè)職工的特征，而安全文化建設(shè)又關(guān)系著他們的切 身利益，因此，這就使得安全文化建設(shè)工作更容易在職工群眾中開展，并被欣然接受。因此，各級工會組織必須切合企業(yè)安全生產(chǎn)工作實際，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)。制度 X8226
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