安全文化建設(shè)下煤炭企業(yè)工會工作研究-wenkub.com
2024-09-21 18:13 本頁面
【正文】 制度 X8226。 五、結(jié)論 由于煤炭企業(yè)工會所開展的活動符合企業(yè)職工的特征，而安全文化建設(shè)又關(guān)系著他們的切 身利益，因此，這就使得安全文化建設(shè)工作更容易在職工群眾中開展，并被欣然接受。 （三）努力營造煤炭企業(yè)的安全文化氛圍 安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的切實訴求之一，煤炭企業(yè)的工作安全大于一切，工會工作要以安全為中心，并且煤炭企業(yè)工會在安全文化建設(shè)方面占有者得天獨厚的優(yōu)勢，工會可以及時的了解工人的心聲，并能與企業(yè)各個部門進行溝通，反映工人的意愿，供決策者參考，工會在企業(yè)中有構(gòu)建和諧企業(yè)的責(zé)任，因此，應(yīng)該運用好自身的有力條件定期組織職工開展安全文化活動，并在群眾中集思廣益，以新穎多樣的方式調(diào)動企業(yè)職工的積極性。應(yīng)以靈活多樣的形式，深入淺出，力求效果最佳化。 （一）樹立職工法律法規(guī)觀念 第 7 頁 共 10 頁 煤炭企業(yè)工會應(yīng)以安全生產(chǎn)為重點，全力配合企業(yè)行政組織的管理工作，以 “ 一切為了職工、一切依賴職工 ” 為基本原則，建設(shè)一支具有煤炭企業(yè)特色的安全文化理念，調(diào)動企業(yè)職工的積極性，使其主動而熱情地參與到企業(yè)安全文化建設(shè)上來，使 “ 安全大于天 ” 的價值觀深入人心?！豆ā返?30 條規(guī)定： “ 工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作 ” ，而安全文化的融入是勞動安全衛(wèi)生的應(yīng)有之義。而企業(yè)工會代表的是企業(yè)職工的利益，也應(yīng)該積極的投身于企業(yè) 第 6 頁 共 10 頁 的文化建設(shè)中去，而且要密切配合行政組織的工作，充分發(fā)揮工會的作用，讓安全文化意識滲透到每個職工的心里。工會在煤炭企業(yè)中就起著這樣一個作用，工會工作是企業(yè)與員工溝通的橋梁，在安全文化建設(shè)上，工會可以反映員工的意愿，供決策者參考，從而制定符合煤炭企業(yè)實際的安全文化措施，從而保證煤炭企業(yè)的安全文化生產(chǎn)。而煤炭企業(yè)因其自身屬性的原因，企業(yè)安全文化的建設(shè)往往占據(jù)著核心位置。 二、煤炭企業(yè)安全文化的內(nèi)涵 二次世界大戰(zhàn)之后，日本經(jīng)濟的大爆炸掀起了一場企業(yè)管理學(xué)比較研究的浪潮。中華全國總工會及其各級工會代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。隨著社會的不 斷發(fā)展，我國逐漸完善了關(guān)于工會的法律制度，并頒布了《工會法》，真正從法律上賦予了工會維護勞動者合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的權(quán)利，滿足了工人、企業(yè)、社會之間的要求，到目前為止，我國已經(jīng)頒布了兩部《工會法》，工會在法律層面越來越完善，同時為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，致使此次工會法的頒布留有遺憾。馬克思主義誕生后，工會運動由原來的自發(fā)狀
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