【正文】
作者簡(jiǎn)介 郭大慶,阜礦集團(tuán)公司艾友煤礦, XX 省 XX 市, 123000, XX省 XX 市 XX 縣區(qū)山北街 11 號(hào)。評(píng)比的功效是潛移默化的內(nèi)功,是在不同時(shí)間進(jìn)行的對(duì)完成目標(biāo)的激勵(lì)形式。評(píng)比的主要內(nèi)容是:比較認(rèn)的判斷、操作、指揮、作業(yè)等適應(yīng)能力;比較設(shè)備優(yōu)劣,安全裝置效能,防護(hù)設(shè)備的使用程度。第四總結(jié)安全文化建設(shè)中的思想政治工作,解決職工情緒容易波動(dòng),影響安全生產(chǎn)的諸多因素。首先要總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)在安全文化建設(shè)中的重視程度,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的道德、平行、人格、作風(fēng)都 反映在他的安全管理言行中。一是各區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全檢查員、班組長(zhǎng)組成的自查層,也是措施落實(shí)的實(shí)效層,通過(guò)自查,可以明確措施的貫徹深度和執(zhí)行力度,使下情上傳,上情下達(dá)起到承上啟下的作用 。抓安全工作關(guān)鍵要抓現(xiàn)場(chǎng)崗位責(zé)任制的貫徹落實(shí)。二是以提高標(biāo)準(zhǔn)化水平為重點(diǎn),管好設(shè)施設(shè)備。 二、注重安全文化建設(shè)的