安全文化建設(shè)途徑研究-閱讀頁
2024-09-21 18:13本頁面
【正文】 行為。 建立主行業(yè)的道德規(guī)范。具體體現(xiàn)在規(guī)章制度、職業(yè)紀律、工作要求之中，形成一個行為規(guī)范體系。 （ 1）熱愛自己的工作和集體； （ 2）樹立主人翁的工作態(tài)度； （ 3）遵守職業(yè)紀律； （ 4）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化； （ 5）遵章守紀； 第 10 頁 共 14 頁 （ 6）團結(jié)協(xié)作； 道德規(guī)范、各種制度、紀律是安全文化的重要內(nèi)容只有把這種 “ 強制 ” 融合于各自的工作和生產(chǎn)活動中，才能建立起一種職業(yè)行為習(xí)慣和出自內(nèi)心的自我規(guī)范。 三）、建立安全文化網(wǎng)絡(luò) 安全文化的建立需要各級政府部門和企業(yè)共同構(gòu)建，按照各自工作業(yè)務(wù)管理范圍健全制度，形成安全文化網(wǎng)絡(luò)。 各級政府應(yīng)擔(dān)負的任務(wù) 建立安全文化管理體系； 管理班干部安全培訓(xùn)； 安全科普教育； 特種崗位人員培訓(xùn)； 安全新產(chǎn)品質(zhì)量保證； 安全衛(wèi)生監(jiān)督與防范； 第 11 頁 共 14 頁 安全法規(guī)教育； 企業(yè)安全評價、整改； 安全監(jiān)督檢查； 事 故分析預(yù)防； 企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)做到以下 16 項工作，形成企業(yè)特色的安全文化氛圍，提高職工安 全文化氛圍，提高職工安全文化意識和素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)安全文化的目標。安全文化并非是一朝一夕自然形成的，而是在長期的生產(chǎn)實踐中精心培育起 來的，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)成為安全文化的直接體現(xiàn)者，這是倡導(dǎo)安全文化最有力的榜樣作用，也是安全文化樹立鮮明的旗幟。 把安全文化建設(shè)納入各項工作之中，明確其方針、目標、任務(wù)和內(nèi)容。 在實踐中鍛煉培養(yǎng)。職工群眾是實踐 和認識的文體，把職工人作為教育者和被教育者的統(tǒng)一體，逐步形成自我教育、自我提高、自我保安的良好機制。行政命令和獎手段是一種推行安全文化的強制手段，而群眾的認識， 第 13 頁 共 14 頁 從而樹立起愛崗敬業(yè)，礦榮我榮的精神風(fēng)貌。建立安全文化體系，關(guān)鍵做個合格的安全監(jiān)察員；二如 何做好安全檢查與監(jiān)察；三是如何進行事故搶救及處理；四是怎樣建立基礎(chǔ)資料；五是公文處理與寫作；六 是掌握相關(guān)法律法規(guī)嚴格執(zhí)法。 3）建立考核制度，規(guī)范執(zhí)法行為，對執(zhí)法監(jiān)察情況、文書檔案、安全信息等工作進行考核，做到強化安全監(jiān)察，強化內(nèi)業(yè)管理。建設(shè)一只政治合格，思想過硬、技術(shù)精湛的安全監(jiān)察員隊伍。 安全文化是一個龐大的系統(tǒng)工程，是由多元因素組成的，他關(guān)系國家的形象、職工群眾的生命 安全的大事， “ 責(zé)任重泰山 ” ，雖然前面有許多困難和問題，只要我們堅定信心，克服困難，改進工作，深入實踐就能攻克一個個難關(guān)，建立起有中國特色的安全文化?！懂敶袊穮矔＝?jīng)濟時報出版社， 1998 年 5 月 煤炭工業(yè)安全監(jiān)察與管理。管理出版社， 1997 年 4 月 作者簡歷 關(guān)志福，男 1953 年生人， 1970 年參加工作。 本人一直從事煤礦機電技術(shù)及管理工作，曾分管理過 XX 縣區(qū)供電、 XX 縣區(qū)準軌運輸、井下供電、井下運輸專業(yè)技術(shù)工作和 XX 省煤礦關(guān)井壓產(chǎn)
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