發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定-閱讀頁(yè)
2024-09-20 01:13本頁(yè)面
【正文】 法律、法規(guī)相抵觸， 與客觀實(shí)際不相符的有關(guān)部門規(guī)章，逐步形成科學(xué)、合理、完備的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)規(guī)章體系。勞動(dòng)行政部門要發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用，及時(shí)地查處各類違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，對(duì)于錄用童工、拖欠工資、拒絕繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法行為，要加大監(jiān)察和處罰的力度，做到 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。實(shí)踐證明 ，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建立協(xié)商機(jī)制和集體合同制度是企業(yè)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要制度，是職工與企業(yè)自主協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的有效措施，是加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)的重要內(nèi)容。由于措施得力，保障到位，在和諧的氛圍中，圓滿完成人員聘用制改革的任務(wù)，其經(jīng)驗(yàn)在全省事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行了交流，并得到了充分的肯定。 目前，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定的根源在于體制上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的缺失與斷裂。和諧的勞動(dòng)關(guān)系不僅是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定不 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 可取代的平衡儀、減壓器，也是促進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)體制改革，提 高城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)。 （一）建立和完善企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)管理制度，形成良好的溝通渠道。企業(yè)可以結(jié)合我國(guó)國(guó)情和地方企業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)有關(guān)制度制定監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立一套逐步完善的勞動(dòng)管理制度。 （二）充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)職能作用，為職工行使民主權(quán)利保駕護(hù)航。工會(huì)組織自身對(duì)干部的管理、考核、選用、獎(jiǎng)懲沒(méi)有形成系統(tǒng)的、合理的、科學(xué)的、有效的管理機(jī)制，影響到工會(huì)干部的積極性，不利于基層工會(huì)組織建設(shè)；二是堅(jiān)持做好職工代表大會(huì)制度。讓職工代表在參與企業(yè)管理、實(shí)施民主監(jiān)督過(guò)程中，折射出一個(gè)企業(yè)和諧的民主氣氛和職工與企業(yè)管理者的和諧關(guān)系；三是做好廠務(wù)公開(kāi)工作，滿足廣大職工的知情權(quán)。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度的公開(kāi)，最大限度的讓廣大職工了解企業(yè)的措施制定、安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，了解與自已切身利益相關(guān)的事，滿足職工的知情權(quán)、參與權(quán)。能否有效地協(xié) 調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾，關(guān)鍵在于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)干部隊(duì)伍是否具有較好的綜合素質(zhì)。首先，要建立好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、勞動(dòng)監(jiān)察員，為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作奠定良好基礎(chǔ)。三是對(duì)擔(dān)任協(xié)調(diào)矛盾的工作人員進(jìn)行定期的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)有培養(yǎng)前途的人員，要脫產(chǎn)進(jìn)行深造，盡快培養(yǎng)一批勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的專業(yè)人才。完善民主監(jiān)督體系，是監(jiān)督平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì)制 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 度的規(guī)范程度的有效保障，是調(diào)處企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的根本保證。工會(huì)組織開(kāi)展群眾監(jiān)督可采取多種形式，最重要的一項(xiàng)就是依法組織職工代表定期不定期地對(duì)職代會(huì)的有關(guān)決議事項(xiàng)、集體合同條款的執(zhí)行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1