3加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定-閱讀頁
2024-08-26 17:12本頁面
【正文】 在調(diào)查處理勞動(dòng)爭(zhēng)議工作中，我們做到熱心接待 ，耐心聽取，公心處理，誠(chéng)心維護(hù)，無論是職工上門還是要求下訪，從工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到調(diào)解人員都做到隨叫隨到，全力勸說，及時(shí)化解，不使矛盾激化。2024 年一分廠因任務(wù)不足息工放假支付 80%工資，引發(fā)該分廠有幾十名職工一連幾天自發(fā)找到工廠和工會(huì)； 2024 年工廠招待所經(jīng)營(yíng)管理方式改革，該所十幾名職工到工廠和工會(huì)反映情況；2024 年總裝分廠部分職工就工廠整體息工放假期間分廠的分配問題與分廠黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛； 2024 年二分 廠天車班女職工對(duì)單位內(nèi)二次分配的爭(zhēng)議糾紛；總裝分廠一癌病職工要求享受職業(yè)傷害待遇等等。經(jīng)過我們耐心細(xì)致的工作，分析事理，講解政策，幫助請(qǐng)求有關(guān)部門為其解決家庭應(yīng)急困難，站在公正的立場(chǎng)上講話工作，這些爭(zhēng)議都得到了妥善的處理，最終把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，也使集體合同的相關(guān)條款落到實(shí)處。廠工會(huì)立即成立調(diào)查組，深入各生產(chǎn)單位， 第 5 頁 共 5 頁 一方面宣傳工廠組織會(huì)戰(zhàn)的意義，一方面要求各生產(chǎn)單位合理組織加班，并按規(guī)定給予報(bào)酬，從而確保會(huì)戰(zhàn)的順利進(jìn)行。 總結(jié)這幾年的工作，我們深刻體會(huì)到。我們決心不辱使命，銳意克難，直面勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化的新情況、新問題，不斷地積極化解矛盾，調(diào)處糾紛，努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作提高到新
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