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isots質(zhì)量手冊-閱讀頁

2024-12-07 16:24本頁面
  

【正文】 化組織頒布的標(biāo)準(zhǔn) 18 QS9000 北美三大汽車公司頒布的標(biāo)準(zhǔn) 19 ZL 浙江兆隆金屬制品有限公司 20 IQC 進(jìn)料質(zhì)量檢驗(yàn)和控制人員以及試驗(yàn)人員 21 IPQC 過程(工序)質(zhì)量檢驗(yàn)和控制人員以及試驗(yàn)人員 22 OQC 出貨質(zhì)量檢驗(yàn)和控制人員以及試驗(yàn)人員 23 PPM 百萬分之比 24 受控本 正本的復(fù)印件且需加蓋受控印章 25 特殊要求 顧客的特殊要求見《顧客特殊要求》 26 正本 質(zhì)量體系文件正式文本且無須加蓋受控印章的原本 質(zhì)量手冊 ZL/A0012020A/0 Page 16 of 57 質(zhì)量體系過程策劃 總要求 公司按 ISO9001: 20 ISO/TS16949:2020 技術(shù)規(guī)范 的相關(guān)要求,采用過程方法建立質(zhì)量管理體系,形成文件,加以實(shí)施和保持并持續(xù)改進(jìn) 其有效性 ,滿足顧客要求,符合質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)要求,以實(shí)現(xiàn)所有者、顧客、社會(huì)、員工及相關(guān)方滿意 ,管理者代表負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施 。過程是為顧客(內(nèi)部的或外部的)提供產(chǎn)品或服務(wù)的一系列活動(dòng) ; 過程開始于輸入,以輸出為結(jié)束。 公司的質(zhì)量管理體系 涉及的外包 過程: 熱處理、電鍍、 外委試驗(yàn)、外委計(jì)量、運(yùn)輸服務(wù)等, 分別在 過程 設(shè)計(jì)開發(fā)、檢測設(shè)備管理等過程中定義并加以控制 , 公司并不免除對符合所有顧客要求的責(zé)任 , 對外包過程控制的要求按《供應(yīng)商及采購管理程序》執(zhí)行。 公司通過識(shí)別和管理以下 COP,以實(shí)現(xiàn)顧客滿意。支持過程是支持 COP 功能的必要過程。 S1:文件記錄控制過程 S2: 員工培訓(xùn)、激勵(lì)和內(nèi)部溝通過程 S3: 設(shè)施、 設(shè)備策劃及工 裝模具管理過程 S4:供應(yīng)商及采購管理過程 S5:監(jiān)視和測量 設(shè)備 控制過程 S6:產(chǎn)品 /過程監(jiān)視測量及不合格品控制過程 4) 、管理過程 MP 用來衡量和評(píng)價(jià)顧客導(dǎo)向過程和支持過程的有效性和效率、組織策劃將顧客要求轉(zhuǎn)化為組織衡量的指標(biāo)和目標(biāo),確定公司組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)生公司決策和目標(biāo)及其更改等過程。 質(zhì)量手冊 ZL/A0012020A/0 Page 17 of 57 M1: 經(jīng)營計(jì)劃管理過程 M2:管理評(píng)審過程 M3:內(nèi)部審核過程 M4:數(shù)據(jù)分析改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施過程 顧客導(dǎo)向過程 支持過程 C1 顧客需求確定和合同評(píng)審過程 C2 過程 設(shè)計(jì)開發(fā)及工程更改控制過程 C3 生產(chǎn)控制過程 C4 產(chǎn)品防護(hù)和交付過程 C5 顧客 信息 反饋和滿意 度過程 S S1 文件記錄 控制過程 √ √ √ √ √ S2 員工培訓(xùn)、激勵(lì)和內(nèi)部溝通過程 √ √ √ √ √ S3 設(shè)施、設(shè)備策劃及工裝模具管理過程 √ √ √ √ √ S4 供應(yīng)商及采購控制過程 √ √ √ √ √ S5 監(jiān)視和測量 設(shè)備 控制過程 √ √ √ √ S6產(chǎn)品 /過程監(jiān)視測量及不合格品控制過程 √ √ √ M 管理過程 M1: 經(jīng)營計(jì)劃管理過程 ; M2:管理評(píng)審過程 M3:內(nèi)部審核過程; M4:數(shù)據(jù)分析改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施過程; 1)確定過程順序及相互作用(如描述了質(zhì) 量管理體系過程順序及相互關(guān)系:章魚圖描述了質(zhì)量管理體系過程 順序及相互作用 關(guān)系:矩陣圖描述了 3 類過程相互關(guān)系) ; 2)為了確保這些過程的有效運(yùn)行和控制,公司定義了所需的準(zhǔn)則和方法 ; 3)確保過程所需的資源和信息的獲得 ; 4)監(jiān)視并分析這些過程 ; 5)實(shí)現(xiàn)過程策劃預(yù)定目標(biāo)并持續(xù)改進(jìn)這些過程 , 在后面章節(jié)中,按過程進(jìn)行了詳細(xì)的描述 。 體系文件 ● 質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量手冊 ● 程序文件 ● 作業(yè)指導(dǎo)書、支持性文件 、管理作業(yè)文件 ● 質(zhì)量記錄 按過程模式對每個(gè) COP、 SP 的“烏龜圖”描述 S1 文件記錄控制 過程 輸入: ● 管理體系所需的過程及相互間的關(guān)系 ● 過程有效運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法、過程運(yùn)行的資源需求 ● 過程的監(jiān)視、測量和分析、改進(jìn)要求 、 外包過程的識(shí)別和控制要求 ● ISO/TS16949:2020 技術(shù)規(guī)范 的要求 ● 法律法規(guī)要求 、公司內(nèi)部管理要求、顧客要求、管理體系的要求 ● 員工能力水平 ● 組織規(guī)模、過程復(fù)雜程度和控制要求 ● 工程規(guī)范要求 輸出: ● 質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的批準(zhǔn)、分發(fā)和應(yīng)用 、文件有效性定期評(píng)審 ● 外來文件評(píng)審和分發(fā)應(yīng)用 ● 技術(shù)文件分發(fā)應(yīng)用 ● 工程 /技術(shù)規(guī)范的評(píng)審、管理和處置要求 ● 質(zhì)量記錄的保存 ● 質(zhì)量記錄的分發(fā)、提供 過程描述: 本過程定義了文件制訂、批準(zhǔn)、分發(fā)、更改和修訂、標(biāo)識(shí)和檢索、使用、歸檔和保護(hù)、處置和管理及工 程規(guī)范的評(píng)審要求 ,規(guī)定了質(zhì)量記錄的編制 、審核、保存、分發(fā)借閱以及保存期限和處置。 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) 公司的生存和發(fā)展依存于顧客,為此,最高管理 者 必須以增強(qiáng)顧客滿意為目標(biāo),確保顧客的要求得到確定并予以滿足,并力爭超越這些要求,對本公司顧客的要求見:與顧客簽定的質(zhì)量協(xié)議 /供貨合同。 過程所有者: 總經(jīng)理 負(fù)責(zé)總體質(zhì)量管理體系的策劃 , 總經(jīng)理 負(fù)責(zé) 業(yè)務(wù)計(jì)劃 、目標(biāo)指標(biāo)的歸口管理, 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 。 按過程模式對每個(gè) COP、 SP 的“烏龜圖”描述 M2 管理評(píng)審過程 輸入: ● 職責(zé)、權(quán)限的規(guī)定(包括質(zhì)量職責(zé)、管理者代表、顧客代表)和溝通 ● 實(shí)施、持續(xù)保持管理體系和持續(xù)改進(jìn)有效性與增強(qiáng)顧客滿意的資源信息 ● 質(zhì)量方針 及質(zhì)量目標(biāo)完成情況分析報(bào)告 ● 內(nèi)、外部審核結(jié)論及評(píng)價(jià) ● 供方業(yè)績分析報(bào)告 ● 產(chǎn)品制造過程業(yè)績分析報(bào)告 、產(chǎn)品交付業(yè)績分析報(bào)告 ● 顧客滿意度評(píng)價(jià)報(bào)告 ● 糾正預(yù)防措施實(shí)施情況分析報(bào)告 ● 上次管理評(píng)審跟蹤措施情況分析報(bào)告 ● 可能影響質(zhì)量體系的變更(若有) ● 改進(jìn)的建議 ● 內(nèi)外 部失效及潛在失效對產(chǎn)品及法規(guī)環(huán)境的影響分析 ● 不良質(zhì)量成本分析報(bào)告 ● 設(shè)計(jì)和開發(fā)的監(jiān)視結(jié)果 輸出: ● 管理評(píng)審計(jì)劃 ● 會(huì)議 /培訓(xùn) 簽到表 ● 管理評(píng)審報(bào)告 ● 體系或過程有效性的改進(jìn) ● 產(chǎn)品和過程管理業(yè)績改進(jìn)的建議 ● 資源需求 ● 顧客要求有關(guān)產(chǎn)品的改進(jìn) 過程描述: 本過程定義了管理評(píng)審應(yīng)對組織的質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性進(jìn)行評(píng)價(jià),包括: ● 以推動(dòng)組織的持續(xù)改進(jìn) ● 對管理體系進(jìn)行評(píng)審 ● 將管理評(píng)審報(bào)告給與會(huì)者 ● 就改進(jìn)的信息充分溝通 ● 積極地開展改進(jìn)活動(dòng) 質(zhì)量手冊 ZL/A0012020A/0 Page 23 of 57 ● 跟蹤改進(jìn)的效果 ● 就改進(jìn)的情況提交下一次管理評(píng)審 過程所有者: ● 總經(jīng)理 主持管理評(píng)審會(huì)議 ● 綜合辦 負(fù)責(zé)傳遞管理評(píng)審輸入要求的信息 過程相關(guān)職責(zé): 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集管理評(píng)審輸入的文件和資料 并 參加管理評(píng)審 財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé) 不良 質(zhì)量成本的 統(tǒng)計(jì) 核算 過程績效指標(biāo): ● 持續(xù)改進(jìn) 措施 計(jì)劃完成率 相關(guān)文件: 《 業(yè)務(wù)計(jì)劃管理辦法 》 ZL/C101- 2020 《內(nèi)外部溝通程序》 ZL/B032020 《管理評(píng)審程序》 ZL/B04- 2020 《質(zhì)量成本 管理辦法 》 ZL/C9012020 質(zhì)量手冊 ZL/A0012020A/0 Page 24 of 57 6 資源管理 資源提供 公司管理層為滿足以下要求提供所需資源: ● 實(shí)施、保持質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性; ● 通過滿足顧客、員工及相關(guān)方的要求,增強(qiáng)顧客、員工及相關(guān)方的滿意程度;所提 供的資源包括人力資源、物力資源、時(shí)間、工作環(huán)境、技術(shù)和財(cái)力資源等。 按過程模式對每個(gè) COP、 SP 的“烏龜圖”描述 S2:員工培訓(xùn)、激勵(lì)和內(nèi)部溝通過程 , 輸入: 質(zhì)量手冊 ZL/A0012020A/0 Page 25 of 57 ● 公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略 ● 公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo) ● 內(nèi)部質(zhì)量信息、質(zhì)量意識(shí) ● 公司崗位技能標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量意識(shí)要求及員工技能分析 ● 員工能力要求及培訓(xùn)需求 ● 公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略 ● 持續(xù)改進(jìn)的要求 ● 員工激勵(lì)方案 ● 創(chuàng)新環(huán)境的要求 ● 員工滿意度評(píng)價(jià) 輸出: ● 培訓(xùn) 需求計(jì)劃 ● 年度 培訓(xùn)計(jì)劃 ● 培訓(xùn) 有效性評(píng)價(jià) ● 員工招聘及員工勞動(dòng)合同建立、變更和解除 ● 員工對公司的忠誠度 ● 提高公司質(zhì)量管理水平完成公司業(yè)務(wù)計(jì)劃 ● 開發(fā)出更多新產(chǎn)品滿足顧客要求 ● 提高公司技術(shù)水平和裝備水平改造生產(chǎn)環(huán)境 ● 員工滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果和改進(jìn)建議 ● 內(nèi)部 質(zhì)量信息反饋單 過程描述: 本過程定義了員工聘用、員工能力評(píng)定,員工培訓(xùn)(在崗培訓(xùn)、技能 /質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn))等的管理要求。 確保內(nèi)部溝通的及時(shí)有效。項(xiàng)目策劃結(jié)果,應(yīng)形成必要的文件,公司應(yīng)組織相關(guān)人員對過程開發(fā)的有效性采用多方認(rèn)證方法進(jìn)行評(píng)價(jià),內(nèi)容包括:潛在風(fēng)險(xiǎn)的分析、質(zhì)量計(jì)劃或控制計(jì)劃等;對 ISO/TS16949:2020 技術(shù)規(guī)范 覆蓋產(chǎn)品的檢測接收準(zhǔn)則,若屬計(jì)數(shù)型檢測項(xiàng)目,則應(yīng)設(shè)定為零缺陷,以確保交付給客戶產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性;策劃過程中對于 顧客的產(chǎn)品、項(xiàng)目及提供的資料,公司承擔(dān)保密責(zé)任,應(yīng)防止客戶資料的丟失及非授權(quán)使用,公司應(yīng)規(guī)定合適的保密制度;對工程更改控制和反應(yīng)建立相 應(yīng) 的過程,以確保所有更改與顧客要求相一致。本公司有關(guān)部門應(yīng)有效的建立并實(shí)施這些過程,得到控制, 以增強(qiáng)顧客的滿意
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