在_起規(guī)章制度(試行版)-閱讀頁
2025-02-28 00:45本頁面
【正文】 信息 ， 如有關(guān)客戶名單 、 合作目的 、 價(jià)格 、 營業(yè)額 、營銷 、 員工薪酬 ， 無論是口頭 、 書面的或是電腦文件形式的 ， 無論是客戶的或是無錫在一起投資管理有限公司的均屬商業(yè)秘密 。 特別機(jī)密文件不再使用時(shí) ， 應(yīng)歸還客戶或予以銷毀 。 遲到 、 早退：遲到 、 早退 530分鐘 ， 第一次友情提醒一次 ， 第二次罰 10元 /次 ， 第 2次罰 20元 /次 ,第 3次 (含 3次 )5次 (含 5次 )罰 30元 /次 ， 5次 (不含 5次 )及以上 50元 /次 ， 當(dāng)月累計(jì) 。 六、樂捐制度 二 ． 當(dāng)月底的員工大會(huì) ， 當(dāng)天遲到者 ， 樂捐 10元 ， 不參加者樂捐 50元 ， 購買水果及食品 。 當(dāng)月累計(jì) 備注：以上所有罰款 ， 在當(dāng)月的員工大會(huì)上交財(cái)務(wù)部 ， 用于購買水果及食品 員工福利政策 第二篇 1 2 4 3 5 婚假 商業(yè)保險(xiǎn) 年假 社會(huì)保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 福利政策 6 8 10 7 9 工服補(bǔ)貼 旅游 佳節(jié)禮 生日禮 學(xué)習(xí) 福利政策 績效獎(jiǎng) 要求企業(yè)業(yè)績、公司業(yè)績、個(gè)人業(yè)績達(dá)標(biāo) 杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 給企業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)的年終有獎(jiǎng)勵(lì) 在一起福利政策 —— 年終獎(jiǎng) 與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同起，企業(yè)給予員工交社會(huì)保險(xiǎn)，按當(dāng)年無錫市繳費(fèi)金額，市場(chǎng)人員由公司承擔(dān) 50%，員工自付 50%，內(nèi)勤人員由公司承擔(dān) 70%，員工自付 30%，在當(dāng)月的基本工資中扣除。至購買意外險(xiǎn)之日起，工作滿 1個(gè)月，公司承擔(dān)100%. 在一起福利政策 —— 社會(huì)保險(xiǎn) 獎(jiǎng)勵(lì)公休假3天 連續(xù)工齡滿 3年的 備注：需提前報(bào)備，安排調(diào)休 獎(jiǎng)勵(lì)公休假4天 連續(xù)工齡滿 4年的 獎(jiǎng)勵(lì)公休假5天 連續(xù)工齡滿 6年的 在一起福利政策 —— 年假 獎(jiǎng)勵(lì)公休假6天 連續(xù)工齡滿 5年的 婚 假 7天 備注：需連續(xù)工齡滿一年 喪 假 3天 產(chǎn) 假 順產(chǎn) 3個(gè)月，剖腹產(chǎn) 4個(gè)月；男士陪產(chǎn)假 7天 在一起福利政策 —— 婚假 企業(yè)給不同崗位的家人，提高專員技能等各種形式的帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)由公司統(tǒng)一購買出外學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)，至培訓(xùn)之日起，工作滿 6個(gè)月后，公司給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)及車費(fèi)。 在一起福利政策 —— 工服補(bǔ)貼 后勤人員在工作時(shí)間內(nèi)享有企業(yè)提供的每天 10元的餐補(bǔ) 市場(chǎng)人員出差享有出差補(bǔ)助，憑出差報(bào)銷憑證給予出差補(bǔ)助30元 /
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