員工培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯-閱讀頁(yè)
2025-01-08 20:52本頁(yè)面
【正文】 職業(yè)生涯 又稱(chēng) 職業(yè)發(fā)展 ，是一個(gè)人從首次參加工作開(kāi)始的一生中所有的工作活動(dòng)與工作經(jīng)歷按編年的順序串接組成的整個(gè)過(guò)程。 員工職業(yè)生涯的一般規(guī)律 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) ?個(gè)人職業(yè)計(jì)劃 ：個(gè)人為在自己的職業(yè)生涯中得到順利的成長(zhǎng)和發(fā)展，而制定的自己成長(zhǎng)、發(fā)展和不斷追求滿意的計(jì)劃。 我想往哪一路線發(fā)展？ 價(jià)值、理想、成就動(dòng)機(jī)、 興趣 我適合往哪一路線發(fā)展？ 智慧、技能、情商、學(xué)歷、性格 我可以往哪一路線發(fā)展？ 組織環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境 自己的人生目標(biāo)分析 自己與他人的優(yōu)劣分析 挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析 目標(biāo)取向 機(jī)會(huì)取向 能力取向 職業(yè)趨向 生涯路線確定！ 員工個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 職業(yè)生涯建議 ? 審慎選擇第一項(xiàng)職務(wù) ? 了解權(quán)力結(jié)構(gòu) ? 獲得對(duì)組織資源的控制 ? 不要在最初的職務(wù)上停留太久 ? 找個(gè)導(dǎo)師 ? 在組織內(nèi)部保持流動(dòng)性 ? 考慮橫向發(fā)展 對(duì)個(gè)人 職業(yè)生涯建議 ? 不要輕易進(jìn)行工作流動(dòng) ? 注意培養(yǎng)自己的職業(yè)能力 ? 建立恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)關(guān)系 ? 有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)眼光 對(duì)個(gè)人 職業(yè)管理的主要內(nèi)容 ?員工個(gè)人對(duì)自己的能力 、 興趣 、 以及自己職業(yè)發(fā)展的要求和目標(biāo)進(jìn)行分析和評(píng)估 。 ?企業(yè)組織及時(shí)地提供在本組織內(nèi)職業(yè)發(fā)展的有關(guān)信息 ， 給予公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì) 。 ? 一個(gè)企業(yè)的成功有著培訓(xùn)的功勞，培訓(xùn)能讓目標(biāo)統(tǒng)一、改變員工的思維、從而改變員工的形為，最到達(dá)到統(tǒng)一目標(biāo)。 ? 培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是檢測(cè)，培訓(xùn)離開(kāi)不檢測(cè)，職業(yè)生涯規(guī)劃也離開(kāi)不檢測(cè)，沒(méi)有檢測(cè)就等
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