【摘要】資料來源:網(wǎng)絡(luò)收集日期:94/9/EC認(rèn)證(ATEX認(rèn)證)一、概述在歐洲,歐盟成員國為了建立統(tǒng)一的歐洲大市場,真正實(shí)現(xiàn)商品、勞務(wù)、資本與人員的自由流通,做出一系列統(tǒng)一的規(guī)定,以消除貿(mào)易壁壘。歐共體自成立就抓緊立法并著手制定統(tǒng)一的歐洲標(biāo)準(zhǔn)。為了實(shí)現(xiàn)“四大流通”的目標(biāo),歐共體從60年代起就開始頒發(fā)指令,現(xiàn)已頒布幾百個(gè)指令。由于歐共體指令數(shù)量的急劇增多,加之
2025-07-10 05:52
【摘要】“如果有人一次次對你撒謊,你絕對會———甩了它,對嗎?” 入華21年后,聯(lián)合利華終于開始對寶潔公司多年來收益最豐厚的“去屑”洗發(fā)市場發(fā)起了進(jìn)攻。新推出的“清揚(yáng)”品牌讓人聯(lián)想起中國的武俠,而它頗能讓人玩味的廣告詞無疑更表明“來者不善”?! ≡讵?dú)步中國市場多年后,寶潔麾下的洗發(fā)水品牌海飛絲終于迎來了一次真正的對峙:聯(lián)合利華大中華區(qū)總裁薄睿凱近日
2025-07-12 11:32
【摘要】...../n...../績效激勵學(xué)習(xí)目標(biāo):1.管理者擁來激勵人們的行為類型2.怎樣設(shè)定挑戰(zhàn)性的、激勵性的目標(biāo)3.怎樣獎勵好的績效4.影響人們的激勵的重要概念5.人們的個(gè)人需要影響行為的方式6.怎樣創(chuàng)造出一個(gè)激勵性的、授權(quán)性的工作7.人們怎樣評價(jià)公正并對不公平做出反應(yīng)8.使員工得到滿意的原因和結(jié)果
2025-07-02 22:44
【摘要】第二章??????稅務(wù)管理概述P15本章屬于非重點(diǎn)章,題目類型以單項(xiàng)題、多選題、簡答題為主。年份單選題多選題簡答題綜合題分值200921420082220071268本章對稅收管理體制、稅收征收管理程序及要求、
2025-07-02 21:39
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-07-07 20:17
【摘要】13/13品牌原理(一) 序言 1、問題的提出 在品牌競爭的時(shí)代,市場營銷的意義是否又發(fā)生了變化呢?在我們每天談?wù)摰氖袌鰻I銷的同時(shí),品牌的概念開始不斷地成為談?wù)摰慕裹c(diǎn)。人們開始認(rèn)為市場營銷開始向品牌營銷過渡,而另一種觀點(diǎn)認(rèn)為品牌時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了,這又使一些品牌感到無所適從。本文的觀點(diǎn)認(rèn)為品牌競爭時(shí)代在中國剛剛開始,對于外來品牌進(jìn)入中國,人們研究的是除了創(chuàng)
2025-07-06 15:39
【摘要】《領(lǐng)航》投資周刊2005年第三十六期(總第046期)2005年9月17日重要聲明:本刊中的信息均來源于已公開的資料,對這些信息的準(zhǔn)確性及完整性不作任何保證,也不承擔(dān)任何投資者閱覽和使用本刊而產(chǎn)生的任何責(zé)任。目 錄 【市場縱橫】……………………………2★一周大盤運(yùn)
2024-08-15 14:58
【摘要】(代表西歐):國英格蘭人占80%以上。其余是蘇格蘭人、威爾士人和愛爾蘭人等。居民絕大部分信奉基督教,只有少部分人信奉天主教。英國是紳士之國,講究文明禮貌,注重修養(yǎng)。同時(shí)也要求別人對自己有禮貌。注意衣著打扮,什么場合穿什么服飾都有一定慣例。見面時(shí)對尊長、上級和不熟悉的人用尊稱,并在對方姓名前面加上職稱、銜稱或先生、女士、夫人、小姐等稱呼。親友和熟人之間常用呢稱。初次相識的人相互握
2025-07-10 11:58
【摘要】45/46質(zhì)量營銷目錄前言一、專注性二、難模仿性三、客戶導(dǎo)向四、系統(tǒng)性五、數(shù)量營銷的困惑六、成功的關(guān)鍵在于營銷能做什么七、質(zhì)量營銷不能做什么八、質(zhì)量營銷不能做什么結(jié)束語—憂慮與期待附件:北京博峰營銷顧問有限公司簡介前言
2025-07-14 06:47
【摘要】第三講學(xué)校禮儀一、學(xué)校禮儀概念我們知道,禮儀是由禮儀的主體、禮儀的客體、禮儀的媒體、禮儀的環(huán)境等四項(xiàng)基本要素所構(gòu)成的。禮儀的主體,指的是禮儀活動的操作者和實(shí)施者。它既可以是個(gè)人,也可以是組織。當(dāng)禮儀活動規(guī)模較小、較為簡單時(shí),其主體通常是個(gè)人。當(dāng)禮儀活動規(guī)模較大、較為復(fù)雜時(shí),其主體通常則是組織。沒有禮儀主體,禮儀活動就不可能進(jìn)。學(xué)校禮儀的主體是在校的師生的個(gè)體,又是
2025-07-14 00:49
2025-07-12 08:03
【摘要】員工禮儀匯總前言禮儀是人們在社會交往活動中形成的行為規(guī)范與準(zhǔn)則。具體表現(xiàn)為禮貌、禮節(jié)、儀表和行為等,禮儀不僅是員工內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的體現(xiàn),更是企業(yè)管理水平和服務(wù)理念的直接展示。儀表面部修飾面部清潔保持面部干凈清爽鼻毛不外露男員工不留胡須化妝適度女員工淡妝上崗,宜使用清淡香型化妝品,色彩應(yīng)與膚色、服裝的顏色搭配。客戶中心、會
2025-07-10 02:20
【摘要】37/38A附錄一附錄一上市文件的內(nèi)容A?部股本證券適用于其股本從未上市的發(fā)行人尋求將其股本證券上市有關(guān)發(fā)行人、其顧問及上市文件的一般數(shù)據(jù)1. 發(fā)行人的全名。2. 刊載下列聲明: 「本文件的數(shù)據(jù)乃遵照香港聯(lián)合交易所有限公司的證券上市規(guī)則而刊載,旨在提供有關(guān)發(fā)行人的資料。各董事愿就本文件所載數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性共
2025-07-08 02:16
【摘要】2010年總體目標(biāo):1、工亡事故及重大設(shè)備、設(shè)施、交通、火災(zāi)事故為零,其它安全指標(biāo)控制在聯(lián)合公司規(guī)定的范圍內(nèi)。(安全)2、平均設(shè)備完好率95%。(設(shè)備管理)3、設(shè)備平均利用率40%。(設(shè)備管理)4、一二類設(shè)備比重94%以上。(設(shè)備管理)5、設(shè)備耗電220度/千噸。(成本控制)6、設(shè)備千噸材耗160元/千噸。(成本控制)一、設(shè)備保障(一)2010年目標(biāo)1、
2025-07-08 14:54
【摘要】第3章體育營銷概述3.,.1體育營銷的內(nèi)涵體育營銷一詞最早出現(xiàn)于1978年美國的《廣告時(shí)代》(AdvertisingAge)雜志。從那時(shí)起,體育營銷就被用來描述各種與體育有關(guān)的商業(yè)促銷活動,并在廣義上包括兩種含義體育的營銷(marketing“of”sport)與“通過”體育的營銷(marketing“through”sport)。前者被認(rèn)為是通過營銷組合
2025-07-02 15:05