員工績效考評表-閱讀頁

【摘要】附五員工績效考評表（個性指標）姓名：月度工作計劃完成情況考核評分工作內(nèi)容等級系數(shù)完成情況加減分標準加減分標準分上級評分隔級評分總分6

2025-07-15 19:07

某高科技公司績效考評表-閱讀頁

【摘要】21/21家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：工作業(yè)績考評1、季度工作計劃完成情況總結(jié)：（被考評員工填寫）本季度工作計劃計劃完成情況

2025-08-13 21:51

高新區(qū)供水公司部門績效考評表-閱讀頁

【摘要】完美WORD格式鄭州高新區(qū)供水公司績效考評表年

2025-07-19 21:58

李寧-績效考評表-閱讀頁

【摘要】29/29海量免費資料盡在此李寧公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：自評部分1、季度工作計劃完成情況總結(jié)：本季度工作計劃計劃完成情

2025-08-13 21:55

績效考評指標管理表-閱讀頁

【摘要】績效考評指標及運用財務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法1．財務(wù)部考核分值表考核對象：財務(wù)部考核時間：指標類別指標分值實際得分

2025-07-19 21:59

績效考評匯總記錄表-閱讀頁

【摘要】績效考評匯總表年月部門姓名工號崗位述職記錄培訓考核結(jié)果經(jīng)濟效益分析過失統(tǒng)計合計5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分，權(quán)數(shù)由企業(yè)自定

2025-07-15 23:25

中國陽光投資集團有限公司績效考評表-閱讀頁

【摘要】中國陽光投資集團有限公司績效考評表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日20/21中國陽光副總裁崗位年度考評表被考評人姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的

2025-08-13 12:13

某集團公司周邊績效考評關(guān)系表匯總-閱讀頁

【摘要】集團公司各部門周邊績效考評關(guān)系表被考評人考評人總裁辦公室行政事務(wù)部計劃財務(wù)部審計監(jiān)察部人力資源部質(zhì)量管理部技術(shù)開發(fā)部生產(chǎn)管理部營銷總公司國際貿(mào)易部信息技術(shù)部企業(yè)管理部總裁辦公室行政事務(wù)部計劃財務(wù)部

2025-07-15 23:31

公司績效考評方案-閱讀頁

【摘要】目錄前言..........................................................................................................................3第一部分績效考

2025-06-03 21:35

公司績效考評制度-閱讀頁

【摘要】13/13主題績效考評制度文件編號AP-0312-05批準簽名:總裁生效日起2004年1月1日（草稿）第一章總則第一條考評目的通過建立科學、合理、公正、公平的人事考評制度，規(guī)范人事考評工作，公正評價員工的成就及對企業(yè)的貢獻，進而充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，提高工作績效。為后備人員的選拔、培養(yǎng)，高效、合理配置公司人力資源

2025-04-22 20:26

個人月度績效考評表-閱讀頁

【摘要】個人月度績效考評表姓名：時間：年月個人月度工作綜合評價表本職工作內(nèi)容好□　　　一般□　　　較差□好□　　　一般□　　　較差□好□　　　一般□　　　較差□好□　　　一般□　　　較差□好□　　　一般□　　　較差□加獎項目扣獎項目

2025-07-15 16:47

生產(chǎn)調(diào)度崗位績效考評表-閱讀頁

【摘要】生產(chǎn)調(diào)度崗位業(yè)績考核表（月度）編號：姓名部門制造部崗位調(diào)度考核周期月考核時間考核指標信息來源考核崗位權(quán)重考核標準得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標：公司產(chǎn)值達成率公司產(chǎn)值統(tǒng)計表財務(wù)部經(jīng)理30%公司產(chǎn)值達成率＝實際產(chǎn)值/計劃產(chǎn)值公司產(chǎn)值達成率3191～1001公司產(chǎn)值達成率³

2025-07-15 23:46

管理干部績效考評表-閱讀頁

【摘要】管理干部績效考評表姓名部門考評人職務(wù)職稱考評年度年月考評尺度及分數(shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評分本欄平均權(quán)重系數(shù)考評內(nèi)容考評內(nèi)容意義描述工作績效1.目標達成度（100%）與年

2025-01-04 07:52

績效考評標準表pie-閱讀頁

【摘要】績效考評標準表（二）部門：工程部職別：PIE工程師序號考評內(nèi)容考評標準扣（獎）分尺度1是否按《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書》要求的時間，及

2024-10-14 16:39

【績效考核】人事考評表-閱讀頁

【摘要】人事考評表?填表時間年月姓名?姓名?年齡歲考評者初評調(diào)整審批者（章）職別　部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u定因素評定項目獎金考評提薪考評特記事項初評調(diào)整初評調(diào)整成績評價質(zhì)量???&#

2025-07-15 17:52

公司課長級績效考評表(文件)

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