陜西某酒店財務崗位績效考核評估辦法-閱讀頁
2025-06-23 13:37本頁面
【正文】 財務經(jīng)理是否每月至少 2 次現(xiàn)場監(jiān)督貨物驗收過程，并形成書面記錄。 根據(jù)發(fā)案情況 財務崗位績效考核評估辦法（修訂） 第 4 頁 共 6 頁 協(xié)作服務 5 分 是否主動配合酒店及部門工作 ； 是否對酒店經(jīng)營管理工作體現(xiàn)出服務意識 ； 是否服從酒店的日常性管理制度。 有扣分事項的，以該小項得分扣減至零分為止。 （電子、書面兩種） 2 分 依據(jù)報表情況如實進行統(tǒng)計 未按時上報每次倒扣分（周報 2 分，月報 2分 ，年報 1 分） 報表是否準確、齊全、規(guī)范、整齊。 2 分 依據(jù)報表情況如實進行統(tǒng)計 未對賬的，雙方各扣 2 分，已核對一致但報表不一致，扣有錯方 2 分。 是否每月按時報送工作總結(jié)、意見建議、下期工作計劃，報告質(zhì)量符合要求。 6 分 結(jié)合審計報告， 依據(jù)憑證 情況如實進行統(tǒng)計 。 5 分 查看 現(xiàn) 金盤點表、現(xiàn)金監(jiān)盤、銀行對賬單、余額調(diào)節(jié)表 不符事項，每項扣1 分 差錯糾改 20分 是否對公司的書面糾改通知認真全面的糾改、執(zhí)行。 未糾改的憑證每張倒扣 1 分 糾改報告中明確的問題 是否 以后月份重復出現(xiàn) 5 分 根據(jù)審計報告， 逐項對照檢查 每張憑證倒扣 2 分 按期上報整改報告 5 分 財務崗位績效考核評估辦法（修訂） 第 6 頁 共 6 頁 是否結(jié)合糾改情況進行針對性培訓或完善制度流程。 5 分 審計報告。 5 分 審計報告 。（內(nèi)容與糾改報告無關） 每項制度、辦法加 1 分 財務部主動組織 培訓，每月超過一次并報總公司財務部備案。 回收率排名第一加 2 分，中間名次不 加分，倒數(shù)第一名扣 1 分 注： 凡存在 有倒扣分事項的，該 小 項不得分， 且 倒扣分的計算不受該項分值限制，將從總得分中直接扣減。 加分事項以 10
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