【摘要】金德實業(yè)制品來料加工廠管理體系咨詢項目合同書深圳市華盈恒信管理顧問有限公司5/5甲方:金德實業(yè)制品來料加工廠乙方:深圳市華盈恒信管理顧問有限公司本著誠信合作、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方就管理體系咨詢項目達(dá)成以下協(xié)議:一、服務(wù)范圍乙方為甲方提供戰(zhàn)略規(guī)劃體系、目標(biāo)績效管理體系、企業(yè)文化核心理念體系的設(shè)計和實
2025-05-29 08:53
【摘要】華盈恒信-金德精密管理項目訪談人員安排1、顧問組在2006年11月20~22日,20日上午開始工作,到11月22日下午結(jié)束,顧問組返回華盈恒信進(jìn)行分析工作,顧問組進(jìn)行:時間/顧問11月20日上午11月20日下午11月21日上午11月21日下午11月22日備注冉斌參觀現(xiàn)場,訪談?wù){(diào)研調(diào)研工作召開項目啟動會高層訪談?wù){(diào)研工作調(diào)研工作李
2025-05-28 23:09
【摘要】深圳金德實業(yè)有限公司2007年度經(jīng)營計畫編制說明書()華盈恒信管理顧問金德專案組二〇〇七年一月目錄一、2007年經(jīng)營計畫編制事項及時間要求 4二、金德實業(yè)2007年度經(jīng)營目標(biāo)及實施規(guī)劃 61、金德戰(zhàn)略與關(guān)鍵策略目標(biāo)示意圖 62、本年度經(jīng)營方針及2007主要年度目標(biāo) 93
【摘要】金德實業(yè)有限公司經(jīng)營計劃與績效管理手冊(2007-01-31討論稿)深圳市華盈恒信管理顧問有限公司說明本手冊是在《金德實業(yè)績效設(shè)計方案》和《金德實業(yè)績效管理制度手冊》基礎(chǔ)上,進(jìn)一步具體落實金德實業(yè)績效管理及其配套系統(tǒng)運作,規(guī)范績效管理所應(yīng)用的制度、流程、表單;同時對金德項目組與華盈恒信項目組共同設(shè)計的過程
2025-06-13 23:20
【摘要】5S執(zhí)行檢查表被檢查部門:日期:檢查人:1整理項次查檢項目得分查檢狀況1通道狀況0有很多東西,或臟亂。l雖能通行,但要避開,臺車不能通行。2擺放的物品超出通道。3超出通道,但有警示牌。
2024-08-02 19:07
【摘要】金德公司企業(yè)文化白皮書(規(guī)劃)深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目錄第一部分:金德公司企業(yè)文化模型………………………………………………………………………………………….00(1)企業(yè)文化常態(tài)模型………………………………………………………………………………………………….00(2)企業(yè)文化涵蓋內(nèi)容……………………………………………
2025-05-28 23:08
【摘要】金德實業(yè)心理特征測評量表答題卡你的姓名所在部門崗位名稱第一部分序號答案序號ABC序號ABC□是 □否□A□B□C□A□B□C□是 □否□A□B□C□A□B□C□是 □否□A□B□C□A□B□C□
2025-04-08 23:15
【摘要】金德集團(tuán)心理特征測評量表答題卡你的姓名所在部門崗位名稱第一部分序號答案序號ABC序號ABC□是 □否□A□B□C□A□B□C□是 □否□A□B□C□A□B□C□是 □否□A□B□C□A□B□C□
【摘要】當(dāng)代中國企業(yè)文化突出類型的個例評介要把握和理解當(dāng)代中國企業(yè)文化的特色,一要了解整個中國企業(yè)文化的歷史,因為“當(dāng)代”是過去各個時代的匯集;二要了解當(dāng)代中國企業(yè)文化的總體特征,以免發(fā)生“不識廬山真面目,只緣此身在山中”的失誤。但這還不夠,還必須了解盡可能多的典型個例。只有這樣,才有可能對當(dāng)代中國企業(yè)文化的特色產(chǎn)生鮮明的形象。第一節(jié)“雙全型”——上海寶鋼文化所謂“雙全型
2025-05-27 01:01
【摘要】問卷編號:金德實業(yè)制品來料加工廠員工滿意度調(diào)查問卷(指標(biāo)收集參考案例)第1部分對工作本身的滿意度(第1-5題)1、您的個人能力及特長是否得到了發(fā)揮?A:全部得到發(fā)揮B:基本得到發(fā)揮C:不確定D:沒有得到發(fā)揮E:根本沒有得到發(fā)揮2、您認(rèn)為您的職位與權(quán)力是否相對應(yīng)?A:非常對應(yīng)B:基本對應(yīng)C:不確定D:
【摘要】2005品質(zhì)目標(biāo)設(shè)定報告引言:2005年年度品質(zhì)目標(biāo)”客戶退貨不良率”為企業(yè)年度目標(biāo)之一,並由品系部負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng),由各部門以方針目標(biāo)進(jìn)行管理,務(wù)求作出幅度性品質(zhì)提昇,持續(xù)改善。此報告分析以往數(shù)據(jù)以及說明新年度目標(biāo)訂立的考量面。課題:品質(zhì)目標(biāo):客戶退貨不良率數(shù)據(jù)情報:2004年”客戶退貨不良率”情況(年度目標(biāo):280PPM)月份
2025-05-19 12:38
【摘要】1、****戰(zhàn)略目標(biāo)分解示意圖一流的性價比提高毛利率財務(wù)收入提高戰(zhàn)略成本控制戰(zhàn)略提高人均生產(chǎn)效率和設(shè)備利用率重點關(guān)注造船業(yè)務(wù)銷售收入保證(單船)銷售毛利率增幅符合戰(zhàn)略規(guī)劃要求重點關(guān)注造船業(yè)務(wù)的成本費用降至行業(yè)可比(領(lǐng)先)水平l人均完成產(chǎn)值(噸位、利潤)l其他指標(biāo)見客戶類指標(biāo)和
2025-05-02 00:02
【摘要】XX集團(tuán)2002-2004年發(fā)展規(guī)劃(第二稿)XX集團(tuán)三年發(fā)展規(guī)劃第一部分、綜述一、宗旨與使命XX集團(tuán)的宗旨:為顧客創(chuàng)造價值,為股東創(chuàng)造財富,為員工創(chuàng)造機(jī)會,為社會創(chuàng)造效益。XX集團(tuán)的使命:追求持續(xù)、快速地增長,在做大規(guī)模的過程中做強(qiáng),并取得相應(yīng)的行業(yè)地位;成為以家電業(yè)務(wù)為核心,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及家電產(chǎn)業(yè)鏈上、下游的綜
2025-05-28 23:14
【摘要】集團(tuán)關(guān)鍵計劃指標(biāo)集團(tuán)二零零一年十一月7/8集團(tuán)關(guān)鍵計劃指標(biāo)(建議)集團(tuán)公司煤炭事業(yè)部房地產(chǎn)事業(yè)部全家樂超市人力資源部企業(yè)文化部行政保衛(wèi)部總裁辦公室企業(yè)管理部審計部財務(wù)部投資中心費用中心利潤中心費用中心行政部企劃部財務(wù)部技術(shù)
【摘要】人力資源調(diào)研原始訪談記錄(機(jī)密文件)生產(chǎn)部經(jīng)理/王明 5陳恒豐(香港) 6鄺麗娟 7董事長孫國華 8啤機(jī)一課/夏順輝 9物流管理部潘麗霞(港) 10品質(zhì)部經(jīng)理/陳錦倫(香港) 12工程部/設(shè)計師張生德 13項目管理部/高級工程師Euncie 14報價工程師/童新春 15項目管理部/曹志揚 16IT工程師/陳展集 17工程課/曾宇明 18市場
2025-06-13 22:30