abc公司老員工激勵(lì)方案16版-閱讀頁(yè)
2025-05-28 06:55本頁(yè)面
【正文】 價(jià)基礎(chǔ)，具體由公司股東會(huì)決定） 購(gòu)買(mǎi)方式：激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為每股市場(chǎng)價(jià)，資金自籌。 持股方式：通過(guò)持股公司間接持股，具體為該員工通過(guò)專(zhuān)門(mén)的員工持股公司持有公司的股份。在該員工于公司任職的第11年開(kāi)始， 5年期限屆滿(mǎn)，該員工即可依約注冊(cè)成為持股公司的股東，并相應(yīng)通過(guò)持股公司持有公司1萬(wàn)股股份。（1）因不能勝任工作崗位（職位）、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。（3）以任何形式（直接或間接）從事與公司及/或其下屬公司或關(guān)聯(lián)公司相同或相近的業(yè)務(wù)。（5）失蹤（包括宣告失蹤）、死亡（包括宣告死亡）。（7）違反國(guó)家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。l 從本激勵(lì)方案有效之日起，如果激勵(lì)對(duì)象傷殘、喪失行為能力，自情況經(jīng)公司董事會(huì)核實(shí)之日起即喪失激勵(lì)資格，已完成注冊(cè)股登記的按其個(gè)人意愿選擇以公司股權(quán)的市場(chǎng)評(píng)估價(jià)計(jì)算股價(jià)由公司第一大股東優(yōu)先回購(gòu)或繼續(xù)享有股東權(quán)益。（1） 公司或子公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員且已在公司或子公司連續(xù)工作工齡滿(mǎn)5年；（2） 公司董事會(huì)認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)者；（3） 在公司或子公司任職累計(jì)滿(mǎn)20年的員工。在發(fā)放時(shí)，公司有權(quán)按照相關(guān)法律的規(guī)定代扣代繳相應(yīng)的個(gè)人所得稅。但若公司當(dāng)年度經(jīng)審計(jì)未盈利，公司有權(quán)取消當(dāng)年的退休金分配計(jì)劃。（1）公司有足夠的證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。（3）死亡或宣告死亡。（5）違反國(guó)家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。備注：對(duì)同時(shí)享有退休金激勵(lì)和年資注冊(cè)股的員工發(fā)生上述行為的參照單獨(dú)違反的情況合并處理。 激勵(lì)方式：與激勵(lì)對(duì)象共同成立公司，ABC公司持股不超過(guò)20%，同時(shí)ABC公司出資金額不超過(guò)100萬(wàn)。退出機(jī)制從本激勵(lì)方案有效之日起，激勵(lì)對(duì)象如發(fā)生以下事由（包括但不限于），自情況經(jīng)公司董事會(huì)核實(shí)之日起即喪失激勵(lì)資格；創(chuàng)業(yè)基金已經(jīng)注資到激勵(lì)對(duì)象創(chuàng)業(yè)公司的，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象退還激勵(lì)金額；情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予其相應(yīng)處罰（相應(yīng)處罰包括但不限于停止參與公司一切激勵(lì)計(jì)劃、取消職位資格甚至取消職位資格甚至解除勞動(dòng)合同關(guān)系）；構(gòu)成犯罪的，公司應(yīng)將其移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（2） 以任何形式（直接或間接）從事與公司及/或其下屬公司或關(guān)聯(lián)公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。（4） 違反國(guó)家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。如激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)接受本激勵(lì)方案，則在其簽署《聲明書(shū)》（附件一）的同時(shí)，應(yīng)簽署《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（附
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