abc公司老員工激勵方案16版-wenkub
2023-05-28 06:55:50 本頁面
【正文】 金獎勵的一種激勵方式。股東會、董事會、監(jiān)事會：指ABC公司股東會、董事會、監(jiān)事會。二〇一六年二月特別說明: 本激勵方案根據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，以及《ABC有限責(zé)任公司章程》制定。 本激勵方案的激勵模式包括老員工在職感恩激勵、老員工年資注冊股激勵、老員工退休金激勵及老員工創(chuàng)業(yè)基金激勵。老員工在職感恩激勵：當(dāng)員工達(dá)到一定的工作年限后仍然在職，公司根據(jù)其職位及薪酬?duì)顩r支付一定額度現(xiàn)金存入員工指定的賬戶。老員工創(chuàng)業(yè)基金激勵：對工齡超過一定年限員工，由公司提供一定金額的創(chuàng)業(yè)基金，并且在新注冊成立的公司中占有一定比例股份的激勵方式。通過本激勵方案的引入，進(jìn)一步完善公司的薪酬激勵體系，吸引、保留和激勵實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。公司監(jiān)事會是本股權(quán)激勵計(jì)劃的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)激勵對象名單，并對本股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督。六、 激勵模式本次股權(quán)激勵的激勵模式有：老員工在職感恩激勵；老員工年資注冊股激勵；老員工退休金激勵；老員工創(chuàng)業(yè)基金激勵。每人最多可指定2名支付對象并提供其簽字認(rèn)可的賬戶及有效身份信息。（1）公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。（5）失蹤（包括宣告失蹤）死亡（包括宣告死亡）（6）違反公司章程、公司管理制度、保密制度、與公司簽署的保密及競業(yè)限制協(xié)議等其他違規(guī)、違約行為。 激勵時(shí)間：公司或子公司員工入職第11年年初（以簽署書面勞動合同為準(zhǔn)），即可獲得注冊股激勵。年度薪酬總額為年度工資性收入，是指員工實(shí)發(fā)工資總額，不含獎金及分紅收入、各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼等福利性待遇、加班費(fèi)（如有）。舉例說明：某員工入職第10年年收入20萬元，公司當(dāng)時(shí)股價(jià)20元/股，則該員工能夠獲得1萬股注冊股激勵。（2）公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在公司任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。（6）違反公司章程、公司管理制度、保密制度、與公司簽署的保密及競業(yè)限制協(xié)議等其他行為。九、 老員工退休激勵計(jì)劃 激勵對象以下三種在ABC公司及/或其子公司任職且達(dá)國家規(guī)定的法定退休年齡的員工。若公司當(dāng)年度經(jīng)審計(jì)存在稅后凈利潤，則在相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告出具后，公司將一次性將全年退休金發(fā)放給該員工。（2）以任何形式（直接或間接）從事
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