abc公司老員工激勵(lì)方案16版-wenkub
2023-05-28 06:55:47 本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的一種激勵(lì)方式。股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)：指ABC公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。二〇一六年二月特別說(shuō)明: 本激勵(lì)方案根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，以及《ABC有限責(zé)任公司章程》制定。 本激勵(lì)方案的激勵(lì)模式包括老員工在職感恩激勵(lì)、老員工年資注冊(cè)股激勵(lì)、老員工退休金激勵(lì)及老員工創(chuàng)業(yè)基金激勵(lì)。老員工在職感恩激勵(lì)：當(dāng)員工達(dá)到一定的工作年限后仍然在職，公司根據(jù)其職位及薪酬?duì)顩r支付一定額度現(xiàn)金存入員工指定的賬戶(hù)。老員工創(chuàng)業(yè)基金激勵(lì)：對(duì)工齡超過(guò)一定年限員工，由公司提供一定金額的創(chuàng)業(yè)基金，并且在新注冊(cè)成立的公司中占有一定比例股份的激勵(lì)方式。通過(guò)本激勵(lì)方案的引入，進(jìn)一步完善公司的薪酬激勵(lì)體系，吸引、保留和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。公司監(jiān)事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)激勵(lì)對(duì)象名單，并對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督。六、 激勵(lì)模式本次股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)模式有：老員工在職感恩激勵(lì)；老員工年資注冊(cè)股激勵(lì)；老員工退休金激勵(lì)；老員工創(chuàng)業(yè)基金激勵(lì)。每人最多可指定2名支付對(duì)象并提供其簽字認(rèn)可的賬戶(hù)及有效身份信息。（1）公司有足夠的證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。（5）失蹤（包括宣告失蹤）死亡（包括宣告死亡）（6）違反公司章程、公司管理制度、保密制度、與公司簽署的保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其他違規(guī)、違約行為。 激勵(lì)時(shí)間：公司或子公司員工入職第11年年初（以簽署書(shū)面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)），即可獲得注冊(cè)股激勵(lì)。年度薪酬總額為年度工資性收入，是指員工實(shí)發(fā)工資總額，不含獎(jiǎng)金及分紅收入、各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼等福利性待遇、加班費(fèi)（如有）。舉例說(shuō)明：某員工入職第10年年收入20萬(wàn)元，公司當(dāng)時(shí)股價(jià)20元/股，則該員工能夠獲得1萬(wàn)股注冊(cè)股激勵(lì)。（2）公司有足夠的證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。（6）違反公司章程、公司管理制度、保密制度、與公司簽署的保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其他行為。九、 老員工退休激勵(lì)計(jì)劃 激勵(lì)對(duì)象以下三種在ABC公司及/或其子公司任職且達(dá)國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡的員工。若公司當(dāng)年度經(jīng)審計(jì)存在稅后凈利潤(rùn)，則在相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告出具后，公司將一次性將全年退休金發(fā)放給該員工。（2）以任何形式（直接或間接）
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