員工激勵機制方案-wenkub
2024-12-06 22 本頁面
【正文】 E獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金?！ ?yōu)質(zhì)服務事例獎（含委屈獎）： 評獎范圍：飯店全體員工 A每月評選一次。 B名額1名。 D民主公開評選；出滿勤，干滿點；無事故，無投訴?！ 《⑦m用范圍 凡任職滿一個月以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員?！ ∪?、獎勵項目 優(yōu)秀員工獎： 評獎范圍：飯店領(lǐng)班及領(lǐng)班以下員工 A每月評選一次?！ 獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金?！ 在每月第一次管理例會上，評選上月先進管理者?！ 根據(jù)各部門上報先進事例，由總經(jīng)辦在告示欄內(nèi)公示三天?！ 總經(jīng)辦組織?！ 獲獎條件——優(yōu)質(zhì)服務給飯店帶來良好的社會聲譽的、提出合理化建議給飯店帶來明顯效益或大幅度降低成本的、拾金不昧數(shù)額巨大的、見義勇為保護飯店集體財產(chǎn)的、連續(xù)六個月被評為優(yōu)秀員工或優(yōu)秀管理者的?！ 為加強客人對酒店有良好的印象并培養(yǎng)同事間的默契，增加各部門的配合度，根據(jù)各部門上報先進事例，由總經(jīng)辦在告示欄內(nèi)公示三天。 歡迎獎 評獎范圍：飯店全體員工 A每月評選一次。 E總經(jīng)辦組織?！ ∶吭抡匍_一次表彰全店員工大會，頒發(fā)獲獎證書及獎金，對獲獎員工進行表彰。酒店在評選中做到公平、公正、公開的原則，通過此活動，達到鼓勵員工通過參與酒
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