企業(yè)風(fēng)險分析ppt課件-閱讀頁
2025-05-21 00:30本頁面
【正文】 值損失 2. 租權(quán)利益損失（承租人） 其中： V－租賃價值， T－原定租金， i－利率， n－從租約合同終止到合同期滿的月份總數(shù) 3. 超額費(fèi)用 ?? ???n1 )1()121(t tiTV租權(quán)利益損失＝Copyright 169。 2022 SouthWestern/Thomson Learning 第二節(jié) 企業(yè)責(zé)任風(fēng)險分析 一、企業(yè)民事責(zé)任 企業(yè)民事責(zé)任 違約責(zé)任 侵權(quán)責(zé)任 其他責(zé)任 故意侵權(quán) 過失侵權(quán) 無過失侵權(quán) Copyright 169。 ：因侵害他人合法或自然的財產(chǎn)權(quán)利和人身權(quán)利而承擔(dān)的民事賠償責(zé)任。 Copyright 169。 2022 SouthWestern/Thomson Learning 原告訴訟企業(yè)侵權(quán) 企業(yè)否認(rèn)有民事責(zé)任 企業(yè)抗辯：原告自擔(dān)風(fēng)險 共有過失 原告抗辯：比較過失原則 最后明顯機(jī)會原則 企業(yè)進(jìn)行賠償 失敗 成功 成功 企業(yè)免于賠償 企業(yè)免于賠償 企業(yè)免于賠償 成功 失敗 圖一 企業(yè)免責(zé)抗辯流程 Copyright 169。 2022 SouthWestern/Thomson Learning 第二節(jié) 企業(yè)責(zé)任風(fēng)險分析 （三）企業(yè)責(zé)任損失金額評估 直接損失 受害方產(chǎn)生的損失 間接損失 ： 利潤、收入損失 風(fēng)險管理人員在發(fā)生責(zé)任事故的時候，必須對可能的賠償金額進(jìn)行預(yù)算。 2022 SouthWestern/Thomson Learning 第三節(jié) 企業(yè)人身風(fēng)險分析 一、企業(yè)人身風(fēng)險分析的重要性 1. 穩(wěn)定員工隊伍，吸引高素質(zhì)人才，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力； 2. 鼓舞士氣，提高工作效率； 3. 執(zhí)行了有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)和福利保障的法律法規(guī)，并享受了員工福利計劃中的稅收優(yōu)惠； 4. 形成企業(yè)良好的公眾形象。 2022 SouthWestern/Thomson Learning 第三節(jié) 企業(yè)人身風(fēng)險分析 二、人身風(fēng)險損失形態(tài) 風(fēng)險因素：年齡、性別、身高和體重、生理狀況、職位、嗜好、個人和家族病史。 風(fēng)險因素：人為因素、物的因素、環(huán)境因素、 管理因素 Copyright 169。 收入能力損失：未來可能獲得的收入的現(xiàn)值。 個人死亡的年損失 =年凈收入 個人喪失工作能力的年損失 =年凈收入 年生活費(fèi)用 Copyright 169。 Copyright 169。如喪葬費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)。 2022 SouthWestern/Thomson Learning 第三節(jié) 企業(yè)人身風(fēng)險分析 （二）間接損失評估 重要人物損失：企業(yè) 重要人物 發(fā)生人身損失為企業(yè)帶來的間接損失； 信用損失：由于客戶發(fā)生人身事故導(dǎo)致企業(yè)無法收回賬款的損失。 Copyright 1
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