【摘要】第9章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度李某有一個(gè)三歲小孩,因無人照顧,從當(dāng)?shù)氐谋D肥袌?chǎng)雇傭保姆于某,月薪650元。后雙方產(chǎn)生糾紛,李某解雇了于某,但拖欠于某薪金1300元,于某申請(qǐng)仲裁。但仲裁機(jī)構(gòu)以其糾紛不屬于受案范圍為由不受理其仲裁請(qǐng)求。于某不服,起訴至人民法院。(10分)請(qǐng)問:(1)勞動(dòng)爭(zhēng)
2025-01-26 13:34
【摘要】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的要點(diǎn)、難點(diǎn)和弱點(diǎn)本講涉及的主要內(nèi)容?勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及啟示?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同文本與協(xié)議的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同期限的要點(diǎn)?試用期的難點(diǎn)?工時(shí)制度應(yīng)用的要點(diǎn)?勞動(dòng)合同終止的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同解除的難點(diǎn)?勞動(dòng)爭(zhēng)議案?殘局?破解?學(xué)員案例評(píng)析勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及啟示
2025-05-31 13:52
【摘要】常見勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析主要內(nèi)容一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循的主要原則二、勞動(dòng)合同與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系三、常見勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析四、仲裁裁決中應(yīng)注意的幾個(gè)常見問題案例
2025-06-04 03:15
【摘要】中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1工傷認(rèn)定與爭(zhēng)議處理技巧主講人:魯志峰?中國(guó)人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事?中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)?北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員?中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)
2025-06-04 02:33
【摘要】員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧梁艷松主講2前言2022年《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件僅一個(gè)季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國(guó)人大統(tǒng)計(jì)顯示:企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中敗訴率超過80%,個(gè)別城市的敗訴率更是接近九成.“高增長(zhǎng)”與“高敗訴”背后凸現(xiàn)的一個(gè)重要的問題:用人單位忽視勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前期防范,缺乏對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的應(yīng)對(duì)技巧
2025-01-26 07:59
【摘要】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與技巧(三)北京勞科信息咨詢中心2022年10月?3、違反和解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償問題;??(1)用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多按12個(gè)月工資和不受12個(gè)月工資限制的情形?不計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形?
2025-01-26 07:10
【摘要】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十章
2025-06-01 17:30
【摘要】從接近客戶、調(diào)查、產(chǎn)品介紹、示范操作、提出建議書到締結(jié)簽約的每一個(gè)推銷步驟,客戶都有可能提出異議。愈是懂得異議處理的技巧,您愈能冷靜、坦然地化解客戶的異議,每化解一個(gè)異議,就摒除您與客戶的一個(gè)障礙,您就愈接近客戶一步。請(qǐng)牢記——推銷是從客戶的拒絕開始。(1)異議的含意·異議是什么
2025-05-18 22:53
【摘要】新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司銀行業(yè)務(wù)部常見異議處理目錄v產(chǎn)生原因v處理方法v常見異議處理4從接觸客戶開始就會(huì)產(chǎn)生異議從接觸客戶開始就會(huì)產(chǎn)生異議異議產(chǎn)生于銷售的每一個(gè)環(huán)節(jié)異議產(chǎn)生于銷售的每一個(gè)環(huán)節(jié)什么時(shí)候會(huì)有異議?什么時(shí)候會(huì)有異議?異議產(chǎn)生的原因異議產(chǎn)生原因異議產(chǎn)生原因?不信任,通常占比高達(dá)不信任,通常占比高達(dá)70%以
2025-05-27 08:21
【摘要】 第1頁共9頁 保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理方案 第一條為妥善處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議,維護(hù)公民、法人和其 他組織的合法權(quán)益,保障和監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng) 辦機(jī)構(gòu))依法行使職權(quán),根據(jù)勞動(dòng)法、行政復(fù)議法...
2024-09-19 23:10
【摘要】第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度第一單元:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則與程序第二單元:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第三單元:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁第四單元:勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)高速增長(zhǎng)?其他性質(zhì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量明顯超過國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件?勞動(dòng)者的申訴率高,勝訴率也高?經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)
2025-03-20 23:46
【摘要】物業(yè)公司常見勞動(dòng)爭(zhēng)議處理主要內(nèi)容1勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義2勞動(dòng)合同常見爭(zhēng)議規(guī)避及處理3工傷引發(fā)的爭(zhēng)議規(guī)避及處理4勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)收集一.勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義n勞動(dòng)爭(zhēng)議是基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的,簡(jiǎn)言之,就是勞動(dòng)者與單位之間就以下問題所發(fā)生的糾紛(六種):1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3.因除
2025-02-04 14:10
【摘要】 電信互聯(lián)爭(zhēng)議處理制度 第一條為了妥善處理電信網(wǎng)間互聯(lián)爭(zhēng)議,保障電信網(wǎng)各方的合法權(quán)益,提高電信網(wǎng)的綜合效益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)電信條例》,制定本辦法。 第二條本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的基...
2024-10-01 00:30
【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度第一單元:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則與程序第二單元:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第三單元:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁第四單元:勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)高速增長(zhǎng)?其他性質(zhì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量明顯超過國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件?勞動(dòng)者的申訴率高,勝訴率也高?經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)
2025-03-21 00:02
【摘要】 第1頁共5頁 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理研究 第三管理區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理記錄 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書 申請(qǐng)人姓名(或用人單位名稱)性別 地址職務(wù)(崗位) 法定代表人職務(wù)(崗位) 委托代理人 被申請(qǐng)人:姓...
2024-08-27 16:31