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經(jīng)銷商管理動作分解營銷培訓(xùn)教材[002]-閱讀頁

2025-05-01 07:56本頁面
  

【正文】 回避大客戶導(dǎo)向的錯誤思路,選擇經(jīng)銷商不是越大越好,——經(jīng)銷商越大往往越難控制,而且砸價沖貨“潛力”也越大、另外大經(jīng)銷商其代理的品牌多,很難對一個品牌專注投入。思路三中提到專給零店供貨的經(jīng)銷商很難轉(zhuǎn)型去做超市渠道,主要就是因為實力問題。選擇經(jīng)銷商,   合適的才是最好的。然后,根據(jù)目標(biāo)市場規(guī)模,目標(biāo)渠道的特殊要求(如:網(wǎng)絡(luò)、資金、運力)考慮經(jīng)銷商必須具備的實力——經(jīng)銷商至少要能夠滿足及時給這些目標(biāo)區(qū)域和渠道及時供貨及時服務(wù)?!? 二、經(jīng)銷商選擇的標(biāo)準(zhǔn)和具體動作分解   經(jīng)銷商選擇思路的培訓(xùn),只能使員工的概念更加清晰,要想讓員工迅速把培訓(xùn)的知識運用于實戰(zhàn)中去,還要更進(jìn)一步把思路變成具體的標(biāo)準(zhǔn)和動作。   筆者在消費品營銷行業(yè)里走了十二年,親眼看到很多經(jīng)銷商(尤其是那些八幾年就下海的“老前輩”)現(xiàn)在手里有人、有車、有錢、實力強、但這幾年生意越來越差!而另一部分新興的經(jīng)銷商(九十年代末才進(jìn)入商業(yè)領(lǐng)域,年齡在35歲以下,知識結(jié)構(gòu)相對較新),雖然實力上不是非常充足,但經(jīng)營手段靈活,生意越做越紅火。    過去廠家都是大代理商制,一個代理商壟斷幾個省的經(jīng)銷權(quán)。   現(xiàn)在這些老式經(jīng)銷商為什么又江河日下,漸漸衰退呢?   1. 廠家現(xiàn)在多執(zhí)行密集分銷制,經(jīng)銷商已經(jīng)開到縣、鄉(xiāng)級,原來老式經(jīng)銷商的下線大戶都已經(jīng)被廠家橇走了,再想靠幾個固定下線大戶做“腿子”大車倒貨已經(jīng)不可能;   2. 廠家現(xiàn)在都要求終端銷售,日益崛起的賣場對傳統(tǒng)經(jīng)銷商也形成極大壓力,但老式經(jīng)銷商的大多仍然不能認(rèn)清形勢,及時調(diào)整經(jīng)營思想,還在固案以前的“成功經(jīng)驗”(找好銷的產(chǎn)品做代理、降價、等下線客戶上門提貨),他們不愿給賣場供貨(怕賣場壓款,手續(xù)麻煩),不愿給小店供貨(嫌零店單次要貨量太小,送貨成本太高)。   為什么新型經(jīng)銷商這幾年發(fā)展迅速?   新型經(jīng)銷商入行較晚,沒有當(dāng)年坐在家里收錢的成功經(jīng)驗做包袱,而且由于年齡、文化層次的關(guān)系,接受新事物較快。他們寧愿承擔(dān)各種風(fēng)險給賣場供貨,是因為他們知道,今天不把賣場抓在手里,明天就會被賣場把自己擠垮,他們不會因為小店單次要貨量小所以不送貨,他們知道多一個客戶就多一個網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)建起來可以銷售很多種產(chǎn)品產(chǎn)生利潤,也可以做為跟廠家討價還價的重要籌碼!——新型經(jīng)銷商的經(jīng)營風(fēng)格符合市場變化、符合廠家要求,成為廠家新龐,自然越做越大。    問經(jīng)銷商現(xiàn)在代理的各品項的銷售情況   話術(shù):   您現(xiàn)在代理的A產(chǎn)品一個月賣多少?B產(chǎn)品一個月賣多少?A產(chǎn)品在超市渠道一個月能賣多少?C產(chǎn)品在超市渠道賣多少……?   很多經(jīng)銷商會回答“我這里一天大約能賣3萬元,一年大約賣1千萬元的銷售額。至于具體哪個產(chǎn)品每個月在哪個渠道賣多少?誰有功夫去算那個細(xì)帳?”——這就是典型的老式經(jīng)銷商,雖然店鋪大、但他連自己的各產(chǎn)品賣多少量都算不清,當(dāng)月算不出自己是贏利還是虧本。   相反,新型的經(jīng)銷商就會靠訴你我一個月會有多少銷量,在各渠道銷量占比是多少哪些產(chǎn)品利潤薄銷量大純粹是拿來帶貨的;哪些產(chǎn)品銷量不大但價格透明度低是賺利潤的、哪些產(chǎn)品是正在準(zhǔn)備淘汰的……。   新型經(jīng)銷商就會告訴你這里人口有多少、哪里窮、哪里富、哪里是三省交界之地適合找大戶大車走貨、哪里當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)達(dá)團(tuán)購潛力大、以及各城市的在地消費習(xí)慣等等。   問經(jīng)銷商需要哪些支持   話術(shù):   張老板,假如果咱們簽協(xié)議,我們廠找你做代理,您希望我們給你做哪些支持。   新型經(jīng)銷商就會要求:“你們廠出幾個人幾輛車幫我鋪貨做市場、給我支持幾個導(dǎo)購幫我進(jìn)超市做專柜……”。   在經(jīng)銷商早上開門或晚上關(guān)門時現(xiàn)場觀察兩個小時   在經(jīng)銷商開門/關(guān)門時現(xiàn)場觀察兩個小時,是為了了解經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員分工狀況。有些經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員根本不出去,坐在店里等人上門提貨,他幫忙搬貨。   這種做法稍微好一點,但肯定會造成業(yè)務(wù)員騙銷、壓貨、銷售品項不均衡、產(chǎn)品即期等諸多隱患。新型的經(jīng)銷商會給每一個員工有清晰的責(zé)任分工,每人負(fù)責(zé)一塊區(qū)域,每人每天跑固定的路線,固定的周期重復(fù)回訪——周期性主動拜訪終端客戶,上門訂/送貨、做陳列、處理客訴……?! ?  本篇回顧與下篇預(yù)告:   本篇主要講了廠家選擇經(jīng)銷商的思路、廠家業(yè)代在選擇經(jīng)銷商時通過哪些具體的動作來落實經(jīng)銷商的“行銷意識”(經(jīng)銷商的選擇標(biāo)準(zhǔn)之一)。   經(jīng)銷商選擇標(biāo)準(zhǔn)之一——行銷意識的判定方法和動作   問經(jīng)銷商當(dāng)?shù)厥袌龌厩闆r   在經(jīng)銷商早上開門或晚上關(guān)門時現(xiàn)場觀察兩個小時   本節(jié)將繼續(xù)講述經(jīng)銷商選擇的標(biāo)準(zhǔn)和具體判定方法amp?! ?  實戰(zhàn)動作培訓(xùn):如何選擇合適的經(jīng)銷商(下)     經(jīng)銷商選擇標(biāo)準(zhǔn)二:實力認(rèn)證   說明:選擇經(jīng)銷商如同選員工,了解經(jīng)銷商的行銷意識,就像是觀察新員工的工作態(tài)度與敬業(yè)精神,而了解經(jīng)銷商實力,就如同考查一個新員工的學(xué)歷   動作分解:     觀察經(jīng)銷商的門店規(guī)模:了解經(jīng)銷商的生意是否“太差”。    了解經(jīng)銷商的庫房規(guī)模和庫存資金:推斷經(jīng)銷商的生意規(guī)模和流動資金。   b、 在目測庫房面積時,暗中清點一下經(jīng)銷商庫存的貨量,心算經(jīng)銷商庫存產(chǎn)品的價值,由此可大致推斷經(jīng)銷商的流動資金 —— 一般情況經(jīng)銷商的流動資金是庫存資金的2—4倍。   特別提示:   經(jīng)銷商說:“我有20輛八噸車,而且在北方八省同行大戶中沒有不認(rèn)識我的”。恰恰相反,這樣的客戶不能要!(北八省都認(rèn)識他,他一定是竄貨大戶?。S家而言經(jīng)銷商的車多并不一定意味著他的運力大,經(jīng)銷商“江湖上赫赫有名”,我們也不一定能斷定他有很好的網(wǎng)絡(luò)知名度——我們要考察的是經(jīng)銷商“對廠家市場開拓有用的知名度和運輸力”。八噸車給超市送貨會造成極大的運力浪費。   經(jīng)銷商在行內(nèi)名氣很大,但考察發(fā)現(xiàn)該客戶是專做外埠農(nóng)村市場的,他的車、人、網(wǎng)絡(luò)、主要分布在鄰近的縣、市市場,而廠家是想要通過他做市內(nèi)終端市場,該客戶雖然在各市、縣大戶中赫赫有名,但在廠家的目標(biāo)市場卻知名度為零。   具體動作:   a、 與店主“閑聊”,挑起“現(xiàn)在超市壓款太多”的話題,看經(jīng)銷商是否正在為賬款問題發(fā)愁,推測他的財務(wù)狀況。   c、 問一下別的廠家業(yè)務(wù)員,該經(jīng)銷商有無惡性欠款歷史。 經(jīng)銷商管理動作分解營銷培訓(xùn)教材(四)經(jīng)銷商選擇標(biāo)準(zhǔn)三:市場能力   說明:考證經(jīng)銷商的市場能力,如同考證新員工的實工作能力,在以往企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)。(如:經(jīng)銷商有直營終端零售店的能力,則可謂該經(jīng)銷商的批發(fā)階次短。   分析:   批發(fā)階次到底是“長”些好,還是“短”些好?其實各有利弊:批發(fā)階次短(經(jīng)銷商可直營零店),則公司推新產(chǎn)品鋪貨率比較容易增長;批發(fā)階次長(經(jīng)銷商在二、三批市場里有固定的下線客戶網(wǎng)絡(luò)),則通過對成熟產(chǎn)品在二、三批通路的促銷可以迅速起銷量。因此選擇較大區(qū)域(地級以上城市)經(jīng)銷商,最好是批發(fā)階次長短結(jié)合,既能直營零店,迅速提升鋪貨率推新品,又在二、三批市場有較高的威信可以做通路促銷促使成熟產(chǎn)品盡快上量?! ?  了解經(jīng)銷商現(xiàn)在經(jīng)銷的品牌業(yè)績amp。   b、 走訪終端,調(diào)查該品牌產(chǎn)品的終端鋪貨率和生動化情況——驗證經(jīng)銷商的終端掌控能力。  ?。ㄗ⒁猓簺_貨亂價是營銷“頑癥”?!?jīng)銷商是一個區(qū)域市場的管理者,如果他跟進(jìn)及時,對下線客戶管理手段到位,砸價自然少得多。)   d、了解該品牌廠家最近期推出的新產(chǎn)品是什么?用同樣方法觀察經(jīng)銷商有沒有把這個新產(chǎn)品做起來?  ?。ㄗ⒁猓嚎煽诳蓸返匿佖浡矢叽蠖嗖皇墙?jīng)銷商的功勞——成熟產(chǎn)品拉力太強,鋪貨率不可能低。)     查驗經(jīng)銷商與當(dāng)?shù)豄A的客情   說明:   何為KA?當(dāng)?shù)厥袌鲣N量最大、形象最好的售點(如:大賣場)。如果新選的經(jīng)銷商和KA一直有密切的生意往來,則廠家就可“借殼上市”,減少成本(快速進(jìn)超市,少交甚至不交進(jìn)店費,同時利用經(jīng)銷商客情取得陳列、促銷方面的優(yōu)惠條件)。   經(jīng)銷商選擇標(biāo)準(zhǔn)四:管理能力   說明:   在第二節(jié)“廠商關(guān)系剖析”中講過,經(jīng)銷商實際上是企業(yè)在當(dāng)?shù)氐匿N售經(jīng)理(當(dāng)?shù)厥袌龅匿N量實現(xiàn)和市場管理是靠經(jīng)銷商來完成),調(diào)查經(jīng)銷商的管理能力就如同調(diào)查新招銷售經(jīng)理的“管理工作經(jīng)驗”。有一天把庫房門打開一看,“哎呀!倉庫空了一半!”于是開車去省城進(jìn)貨,進(jìn)什么貨、進(jìn)多少貨他只是憑感覺(因為庫房里到底有什么貨、有多少件他沒有報表統(tǒng)計),進(jìn)貨回來往庫房堆放,也不做先進(jìn)先出,然后突然一聲慘叫“哎呀!怎么倉庫里最里邊還有300箱前年的果汁——已經(jīng)過期了!糟了,某方便面已經(jīng)斷貨了,怎么這次又忘了進(jìn)貨?!”    資金管理沒有基本帳目,沒有收支兩線,只管賣貨收錢扔進(jìn)抽屜,日常用度、進(jìn)貨資金都從中開支,甚至老婆、孩子用錢自己去抽屜拿,當(dāng)月算不出來自己是否盈利。    信息管理:客戶資料或者沒有,或者寫在墻上一張舊年畫的邊上,好一點的可能有個小本子記著客戶明細(xì)。全記在老板腦子。   分析:   經(jīng)銷商大多數(shù)是個體經(jīng)營,搞得太正規(guī)反而會成為成本包袱,但有些基本的管理不跟上,會直接造成損失和危害。管理市場的重任。選擇經(jīng)銷商時也要了解該經(jīng)銷商在同行(其他批發(fā)戶)同業(yè)(其他合作廠家)中的口碑,從而了解經(jīng)銷商的商業(yè)道德水準(zhǔn)。    了解同業(yè)口碑:尤其是你了解到這個經(jīng)銷商曾經(jīng)跟某知名廠家合作然后又分手。(所謂經(jīng)銷商合伙人就是指對他的店內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)營、促銷、貨款結(jié)算等問題能發(fā)生重大影響的人,而這個人往往就是經(jīng)銷商的老婆)?! ?  經(jīng)銷商選擇標(biāo)準(zhǔn)六:合作意愿   說明:   讓一個碩士生去做直銷員肯定做不長久,他對企業(yè)提供的環(huán)境根本不感興趣。合作意愿不佳的經(jīng)銷商,實力、網(wǎng)絡(luò)在雄厚也不能為廠家所用。    看經(jīng)銷商在經(jīng)銷合同細(xì)節(jié)問題上是否和你討價還價:   挑剔的才是真買主,真正有合作意愿的經(jīng)銷商一方面會對廠方業(yè)務(wù)人員熱情接待,另一方面會在價格、折扣、返利等問題上跟你反復(fù)討價還價。廠家是賒銷制,經(jīng)銷商根本無合作誠意,只想騙一筆貨不還貨款。產(chǎn)品是旺銷大路貨,經(jīng)銷商想拿你這個產(chǎn)品低價甩貨,迅速套現(xiàn),在去做別的生意。經(jīng)銷商正在代理你的競品(而且競品利潤較高),他無條件服從要拿你的代理權(quán),是怕你找別人代理這個產(chǎn)品將來跟他搶市場,接下來他會霸著你的經(jīng)銷權(quán)然后更加專注的賣競品,你的產(chǎn)品只能被壓在庫房最里面。   作者介紹:     “理念到動作”營銷培訓(xùn)創(chuàng)始人 魏  慶   1. “理念到動作”營銷培訓(xùn)創(chuàng)始人,主張“最有效的培訓(xùn)是把理念宣導(dǎo)落實到動作分解,讓學(xué)員上午聽完下午用”;    2. 基層業(yè)務(wù)代表做起,十二年一線實戰(zhàn)營銷經(jīng)驗,歷任可口可樂公司、頂新國際集團(tuán)、知名內(nèi)資企業(yè)銷售經(jīng)理、品牌經(jīng)理、
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