潘村小學(xué)獎勵性績效工資考核實(shí)施細(xì)則-閱讀頁
2025-04-30 05:37本頁面
【正文】 ，教師應(yīng)巡回指導(dǎo)，不做與教學(xué)無關(guān)的事，不說與教學(xué)無關(guān)的話。尊重學(xué)生的人格，嚴(yán)禁諷刺學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意串課，嚴(yán)禁接打電話（10分）。教師講授知識必須正確，不能模棱兩可，含糊不清。（2分）教學(xué)過程要和諧。（3分）教師要錘煉自己具有與時代要求相適應(yīng)的較高的教學(xué)基本功，語言要準(zhǔn)確、生動，有啟發(fā)性、激勵性；板書書寫規(guī)范、整齊、清晰、有條理。必須十分重視，做到精心設(shè)計(jì)，要求明確，布置清楚。格式要求《按明光市小學(xué)作業(yè)規(guī)范化管理基本要求》執(zhí)行。 作業(yè)批改：（10分） 批改一律用紅筆批改且要認(rèn)真、及時，評價要恰當(dāng)，提倡使用激勵性、啟發(fā)性、指導(dǎo)性批語，關(guān)注學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng)。作業(yè)批改要使用分值制和帶有激勵性語言進(jìn)行評價?？捎?jì)負(fù)分。（四）（3分）檢測后及時進(jìn)行講評、反饋，要認(rèn)真地從卷面成績、試題的正誤等方面分析教與學(xué)的情況，切實(shí)研究改進(jìn)教學(xué)和輔導(dǎo)學(xué)生的措施，形成檢測小結(jié)（課后或單元反思）。（2分）（五）、輔導(dǎo)（10分）班集體中應(yīng)形成“不讓一個伙伴掉隊(duì)”的好風(fēng)氣，發(fā)揮集體力量幫助中下生提高學(xué)習(xí)成績(組織優(yōu)等生幫助知識缺漏的學(xué)生)。（5分）對于因病因事請假而誤課的學(xué)生，要予以補(bǔ)課輔導(dǎo)。（2分）（六）、教科研（5分）教研組要有計(jì)劃地開展活動，活動要有實(shí)效，每次活動要有主題，有中心發(fā)言人，并作好記錄。(1分)各教研組有計(jì)劃地開展聽評課活動。(1分)教師要根據(jù)所教學(xué)科，每學(xué)期要寫出相關(guān)的學(xué)術(shù)論文或?qū)嶒?yàn)總結(jié)。(1分)（七）、課外活動(5分)課外活動是課堂教學(xué)的延伸和擴(kuò)展，必須認(rèn)真對待，不能放任自流。(1分)如有學(xué)校安排的課外活動(如興趣小組，競賽班輔導(dǎo))皆由指定的專人負(fù)責(zé)，任何人不得以任何借口拒絕。(2分)（八）、工作總結(jié)(15分)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃開展的各項(xiàng)工作，期末要寫好各類工作總結(jié)：每位教師要寫好教學(xué)工作總結(jié)，班主任要寫好班級工作總結(jié)，教研組長要寫好教研組工作總結(jié)，承擔(dān)課題研究者，還要寫好總結(jié)性論文或?qū)嶒?yàn)報告。明光市學(xué)年末統(tǒng)考取得中間名次獎200元，每上升一個檔次增獎10元。在職教師數(shù)=獎勵后剩余部分平均數(shù)。分會（或明光市）學(xué)年末統(tǒng)考，倒數(shù)一、二、三名且總平在60分以下，獎勵后剩余部分平均數(shù)少得100元、80元、60元。附件六 浮山小學(xué)教育科研獎勵細(xì)則為了加強(qiáng)教育科研工作，促使教師刻苦鉆研教材，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高教師的業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動廣大教師教育科研的積極性，特制定如下獎勵細(xì)則教師積極參加課題組研究，按時完成研究任務(wù)的，每學(xué)期獎勵60元。市教育局的加倍，滁州市的再加倍，依此類推。（同項(xiàng)活動按最高級別計(jì)算，不重復(fù)獎勵）：4其它獎勵：（1）、國家先進(jìn)工作者獎800元；（2）、省級表彰先進(jìn)工作者獎400元；（3）、滁州市表彰先進(jìn)工作者獎200元；（4）、明光市表彰先進(jìn)工作者獎100元；（5）、鎮(zhèn)表彰先進(jìn)工作者獎60元。（7）、學(xué)校、教導(dǎo)處、總務(wù)處、政教處、少先隊(duì)、幼兒園受到教育局以上通報表揚(yáng)的獎勵校長、分管領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人各100元。本細(xì)則從2009年9月1日起執(zhí)行。兩者津貼各占50%。（2）、個人學(xué)期基本工作量津貼=教師基本工作量總津貼247。三、超工作量津貼：（1）、教師每周超16節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時的（領(lǐng)導(dǎo)成員按文件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算），每節(jié)課時費(fèi)2元（30人以內(nèi)的班級即使包班也不算超課時）。不足整10人按四舍五入取近似值計(jì)算。（英語教師按人數(shù)最多的班級計(jì)算）（3）、公差代課每課時3元。（5）、加班補(bǔ)助按每人每天30元計(jì)算，臨時加班由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況決
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