大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施-閱讀頁(yè)
2024-11-03 15:02本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)輕重緩急或影響程度等排列方式，構(gòu)造 SWOT矩陣。制定計(jì)劃的基本思路是：發(fā)揮優(yōu)勢(shì)因素，克服弱點(diǎn)因素，利用機(jī)會(huì)因素，化解威脅因素；考慮過(guò)去，立足當(dāng)前，著眼未來(lái)?；顒?dòng)設(shè)計(jì)中可以考慮采用 6W的方法。在規(guī)劃方案中，它表現(xiàn)為一些外化的，公認(rèn)的和可以度量的活動(dòng)成果。簡(jiǎn)單的說(shuō)實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)往往會(huì)流于空泛，不利于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第二節(jié) 職業(yè)規(guī)劃方案的制定 大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 ? 一、時(shí)間管理 第三節(jié) 職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施（落實(shí)） 浪費(fèi)時(shí)間是計(jì)劃得不到實(shí)施的常見(jiàn)根源，因此要進(jìn)行時(shí)間管理，用最短的時(shí)間或在預(yù)定的時(shí)間期限內(nèi)把事情做好。 帕累托原則： 生活中 80%的結(jié)果幾乎源于 20%的活動(dòng)。 辦公室美學(xué)： 秩序是一種美，簡(jiǎn)潔就是速度，條理就是效率。 莫法特休息法： 《 圣經(jīng)新約 》 的翻譯者詹姆斯 他的休息方法就是從一張書(shū)桌轉(zhuǎn)移到另一張書(shū)桌繼續(xù)工作。 GTD（ Getting Things Done） 方法是由效率管理專家戴維 第三節(jié) 職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施（落實(shí)） 大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 ? 三、風(fēng)險(xiǎn)管理 風(fēng)險(xiǎn)管理又名危機(jī)管理，是指如何在一個(gè)肯定有風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境里把風(fēng)險(xiǎn)減至最低的管理過(guò)程。 樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，學(xué)會(huì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失和危害，是職業(yè)生涯管理中的另一項(xiàng)必備工作。 第三節(jié) 職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施（落實(shí)） 大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 ? 一、評(píng)估機(jī)制 的建立 根據(jù)實(shí)施者的意愿和方式，評(píng)估可以分為簡(jiǎn)單評(píng)估和綜合評(píng)估。 依據(jù)個(gè)人選擇職業(yè)的特點(diǎn) ，績(jī)效評(píng)估的具體方法和指標(biāo)可以參照社會(huì)上同類(lèi)性質(zhì)的組織對(duì)相關(guān)職位的要求擬定，并做出適應(yīng)現(xiàn)狀的調(diào)整， 這樣做一方面有利于進(jìn)一步了解社會(huì)職業(yè)活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)要求，同時(shí)也能督促自己以職業(yè)的真正現(xiàn)狀來(lái)反觀自身和職位要求之間的差距。一些規(guī)劃活動(dòng)的落實(shí)，其價(jià)值有時(shí)是不能夠立即表現(xiàn)出來(lái)的。 第四節(jié) 職業(yè)規(guī)劃的評(píng)估 ? 四、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不是隨時(shí)都要進(jìn)行的，它往往是在可變的因素超出原有規(guī)劃的預(yù)期發(fā)展的預(yù)期限度后才會(huì)被明確要求實(shí)施。選擇替代方案的時(shí)候應(yīng)該注意，跨度較大、內(nèi)容差異較明顯的替代方案不是最為穩(wěn)妥出色的
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