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不嚴(yán)不實整改措施共-閱讀頁

2025-04-17 19:36本頁面
  

【正文】 施: (一 )補足精神之“鈣, 在理論學(xué) _上下硬功學(xué) _是提高思想認識的前提,是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑,是筑牢理想信念、補充精神之“鈣的重要基礎(chǔ)。 希望大家見縫插針,利用好 8 小時外的時間,每天都堅持學(xué)文件、讀書、看報、看電視,既重點充電,又廣泛涉獵,日積月累,就會融匯貫通、學(xué)以致用,也會厚積薄發(fā)。 抓好“ ____專題平臺,領(lǐng)會核心要義,掌握精神實質(zhì),做 政治上的“明白人 。 善于將法治思維和法治方式運用到崗位中,推動和保障我院發(fā)展 。 我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐 。 我們要充分結(jié)合實際業(yè)務(wù),加大相關(guān)知識的學(xué) _,拓寬視野,拓展渠道,增強自己的業(yè)務(wù)能力和水平,增強服務(wù)首都的本領(lǐng)。 我們要深入學(xué) _系列重要講話精神,鑄牢理想信念這個“ 主心骨,把好思想和行動的“總開關(guān)。 要在崗位工作中,帶頭弘揚社會主義核心價值觀,帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德,始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。 (三 )強化監(jiān)督落實,在貫徹執(zhí)行上見成果作為領(lǐng)導(dǎo) 干部,我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線,嚴(yán)守各項政策、法規(guī),強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實,在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。 要在建立和完善制度上下功夫,用制度來規(guī)范權(quán)力運行,加大制度貫徹執(zhí)行的力度,在有些項目管理上存在的疏漏,要逐 6 步完善,強化過程控制和流程管理。 對逐步建立完善的部門考核制度,要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足,切實發(fā)揮考核的激勵保障作用,讓職工切實感受到“多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬。 如何正確行使權(quán)力 ?首先是出于公心,自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。 充分發(fā) 揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用,強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管,堅決防止公權(quán)濫用。 我們在貫徹落實“ ____的過程中,真抓實干,以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“ ____專題的成效。 我們要在做決策、抓工作時,吃透相關(guān)政策和文件精神,緊密結(jié)合國情市情,堅持從實際出發(fā)、問題導(dǎo)向,對癥施策 。 應(yīng)該對“為官不為感到羞恥,作為黨的干部,我們在急、難、險、重任 務(wù)前,關(guān)鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔(dān)、敢于負責(zé) 。 對事關(guān)發(fā)展的大項目、難事、要事,就得拿出拼勁和韌勁,一抓到底、抓出成效。 不嚴(yán)不實個人整改措施篇 3 一、在“嚴(yán)以修身方面存在問題的具體表現(xiàn) 理論學(xué) _缺少饑渴感,理論水平停留在一般化。 對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認識不足,有時學(xué)用脫節(jié)。 堅守信念、追求理想,謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實,虛懷若谷、大氣包容,誠實守信、表里如一,嚴(yán)于律己、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進一步強化和提高。 聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫,深入群眾不夠經(jīng)常,體察民情不夠直接,服務(wù)群眾不夠主動,排解民憂不夠及時。 講操守、重品行,注重培養(yǎng)健 康的生活情趣,保持高尚的精神追求有待進一步提高。 公款吃喝、請客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進一步激濁揚清,正本清源。 二、在“嚴(yán)以用權(quán)方面存在問題的具體表現(xiàn) 權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高,以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強,對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足,少 數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感。 對干部的監(jiān)督管理特別是科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強。 簡政放權(quán)的具體措施仍需進一步深入落實。 存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現(xiàn)象。 對一些鋪張浪費,慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現(xiàn)象監(jiān)管力度要進一步加大。 艱苦樸素作風(fēng)不夠,廉潔自律、過緊日子的意識不強,抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。 比如,舉辦的一些活動、會議只想把工作做好,對投 入成本考慮不夠,有浪費現(xiàn)象。 對翁旗在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少,偏重看待經(jīng)濟社會發(fā)展總量和增速。 包括翁旗“十二五規(guī)劃在內(nèi)的一些中長期規(guī)劃指導(dǎo)性不強,部分內(nèi)容已經(jīng)不適合當(dāng)前的形勢任務(wù)要求。 過多追求 GDP、財政收入 等指標(biāo)增速,過多在乎在全市的排位,對解決經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展方式粗放、農(nóng)牧民組織化程度低等影響翁旗長遠發(fā)展的根本性問題,缺乏深度研究和大膽探索。 了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。 看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少。 進村入組駐戶與群眾交流不足、交心少,缺少了解群眾呼聲的實際動作 ,沒有真正沉下去,與基層干部群眾一起研究問題和措施,導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。 重大決策征求群眾意見不夠,充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。 另外,指令性、硬性要求多,指導(dǎo)性意見少。 日常 下功夫深入了解干部不夠,與干部日常交心少。 培養(yǎng)選拔干部的視野和途徑不夠?qū)挘鄙賹Ω刹筷犖榻ㄔO(shè)的長遠統(tǒng)籌謀劃,如科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人在 ***歲左右的居多,后續(xù)骨干不足,部分科級干部在一個崗位上工作時間過長。 改革創(chuàng)新意識、改革開放的程度與構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟體制的要求還有一定差距,工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密。 敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。 有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬,不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)。 檢查評比教條、機械,擺花架子,做表面文章。 部分工作部署多、檢查 落實少,比如在推進扶貧開發(fā)工作中,有一些包村干部和 xx 村,存在調(diào)查摸底馬虎草率,制定規(guī)劃相互雷同,開展工作和落實效果不佳的現(xiàn)象。 相對放松了對科教文衛(wèi)等具體社會事業(yè)的管理,對貧困人口多,就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)難,百姓居住條件相對較差,人民生活水平相對不高等問題解決的措施仍然較少,一定程度上存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象。 作風(fēng)漂浮,責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。 對群眾的實際困難和反映的問題,被動解決問題較多、主動化解矛盾較少,要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少,幫助群眾解決實際困難還有欠缺。 在原則與感情發(fā)生沖突時,要時講人情、顧面子,不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情,以特有的人格魅力樹立良好形象。 有時片面地結(jié)合上級部署要求抓好工作落實,在一些重點工作推動上缺乏主動性、創(chuàng)造 性。 有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。 缺少大局意識和容人容事的氣度,容易被部門利益和個人利益所左右。 猜你喜歡: 部不嚴(yán)不實問題清單及整改措施 班子不嚴(yán)不實問題清單及整改措施 6 篇 單及整改措施 第 3 篇:不嚴(yán)不實問題清單整改措施 “不嚴(yán)不實”問題梳理清單 問題一:嚴(yán)以修身方面 具體表現(xiàn): ①系統(tǒng)學(xué) _不夠。需加強對分管工作的領(lǐng)導(dǎo) ,協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力,推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新; ③學(xué)用結(jié)合不夠。 整改措施: ①樹立終身學(xué) _的理念。自覺加強世界觀改造,擺正學(xué) _與工作的關(guān)系,規(guī)范立身行為。 ②增強自省意識 ,對照職責(zé)要求,找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題,即知即改,真正做到“吾日三省吾身”。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,時刻以黨性規(guī)范自己,以公共道德約束自己。二要表里如一,堅持說的和做的一個樣,言而有信、言而有行、言行一致。 ④堅持開拓創(chuàng)新,把在專題中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。 1 整改措施: ①加強調(diào)查研究,加強公司及集團各項規(guī)章制度的學(xué) _和了解,全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息,深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾,在公司決策過程中積極主動發(fā)言,讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。 ③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。 問題三:嚴(yán)以律己方面 具體表現(xiàn): 慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。 ②要善于靜心養(yǎng)氣,保持浩然正氣,敢于激濁揚清,錘煉高尚的精神境界。 明辨是非,光明磊落,為人正派。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,自覺抵制不正之風(fēng),保持健康的生活情趣,切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好,樹立良好的個人形象。 整改措施: 以“ ____”專題為契機,進一步強化擔(dān)當(dāng)意識,認真履行崗位職責(zé),努力提高解決實際問題的能力,結(jié)合實際情況,全力推進公司發(fā)展。 2 ②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強協(xié)調(diào)和推動實施。 ②堅持抓重點,抓落實,堅持開拓創(chuàng)新,加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),督促所屬單位做好聚焦,提質(zhì)增效,轉(zhuǎn)型升級,加快發(fā)展。 ②個人修養(yǎng)有待于加強,不斷提高處事待人水平。 整改措施: ①要用好自我批評這個有力武器,時常檢點自己的言行舉止,內(nèi)省心德,內(nèi)省言行,內(nèi)省作為。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上,加強所屬單位的管控,推進對標(biāo)管理,充分挖掘內(nèi)部潛能,推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。履職盡責(zé),堅持工作有責(zé)、負責(zé)、盡責(zé),爭做篤行實干的標(biāo)桿。 ③強化道德修養(yǎng),始終保持高尚情操。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦;在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛;在作風(fēng)上,做到尊重他人、關(guān)愛下屬;在社會上,做到信守承諾、不騙他人。深入一線,主動了解員工需求,關(guān)心員工生活,為員工排憂解難,同心、同創(chuàng)、同進,激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。局黨組將切實增強開展“ ____”專題的緊迫感和責(zé)任感,增強思想自覺和行動自覺,深入學(xué) _貫徹黨的 __大和 __屆三中、四中全會精神,深入學(xué) _貫徹 _____系列重要講話精神,對照“ ____”要求,聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),著力解決“不嚴(yán)不實”問題,竭盡全力把各項工作做好,推進公司新的發(fā)展。 今年以來教科研黨總支和科研處黨支部多次開展了“ ____”主題,深入剖析和挖掘黨員干部存在的不嚴(yán)不實問題,取得實效。通過征求意見等方法,認真進行總結(jié)和提出整改措施。 一、“嚴(yán)以修身”方面的問題 (一)具體表現(xiàn) 理論學(xué) _不足 作為人民教師,肩負著教書育人的重大 ____。由于各方面原因,在理論知識的學(xué) _還很不足。 創(chuàng)新精神不夠 適應(yīng)新常態(tài)才能適應(yīng)新發(fā)展,黨和國家都高度重視創(chuàng)新,教師要培養(yǎng)創(chuàng)新人才自己必須要有創(chuàng)新精神。 (二)整改措施 養(yǎng)成良好的學(xué) __慣,制定學(xué) _計劃 在當(dāng)前高度信息化時代,學(xué) _任務(wù)繁重。通過制定年月周各時間段的學(xué) _計劃,提高學(xué) _效率和學(xué) _的針對性。 不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),加強創(chuàng)新力度 創(chuàng)新應(yīng)該是建立在總結(jié)的基礎(chǔ)上,否則一切都是空談。 二、“嚴(yán)以用權(quán)”方面的問題 (一)具體表現(xiàn) 有做老好人的心理 工作上面對原則與感情的問題處理沖突的時候,特別是要針對比自己年紀(jì)大的同時,總怕得罪人,勢必造成工作管理的欠缺,影響工作成效。 做事多少有點講人情 工作中, 對熟悉點的人申報課題時要求晚交,礙于難以拒絕就會同意,長久下來就造成大家提交材料 _慣拖拉的現(xiàn)象,養(yǎng)成不好的 _慣。 (二)整改措施 加強學(xué) _,提高管理水平 管理工作是一門藝術(shù),要不斷加強學(xué) _,掌握管理的方式方法,在面對原則性的問題上要做到對事不對人,對于黨的事業(yè)應(yīng)該不分年齡,目標(biāo)在于把事情做好。 三、“嚴(yán)以律己”方面的問題 (一)具體表現(xiàn) 工作上不夠細心嚴(yán)謹(jǐn) 工作中偶爾會出現(xiàn)小錯誤,會遺忘事情,這都是對自己要求不夠嚴(yán)格,做事不夠細心,不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋憩F(xiàn)。 (二)整改措施 加強工作計劃性,養(yǎng)成良好的工作 _慣,避免遺忘。 嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守學(xué)校上班時間安排,以身作則,做好表率作用。對教師開展科研的指導(dǎo)不夠。 (二)整改措施的問題 量化調(diào)研工作,工作重在“從下至上” 管理工作的目標(biāo)在于服務(wù)于教師,服務(wù)于二級學(xué)院。目標(biāo)將調(diào)研工作進行量化,納入年初工作計劃。 以積極心態(tài)面對工作 針對工作上的事務(wù),一定要以積極的心態(tài)去面對。 五、“創(chuàng)業(yè)要實”方面的問題 (一)具體表現(xiàn) 工作目標(biāo)不夠高 工作中有完成本職工作任務(wù)為首的心理,對工作目標(biāo)的提升不夠。 工作中抓落實不夠 4 工作中,經(jīng)常有拖拉現(xiàn)象,拖到最后有些事情就不了了之。 (二)整改措施 要有大局思想,提升工作層次 作為一名共產(chǎn)黨員,都是為黨的事業(yè)而共同努力。工作中要撇開個人利益、 部門利益,要有大局思想,全局理念,共同推進學(xué)校的發(fā)展。寧可少做一件事,不去多做沒有效果的事。這個跟我黨提出做“老實人” ,對黨忠誠,對事業(yè)忠誠,對群眾忠誠,對同志忠誠,老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的目標(biāo)還存著差
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