【正文】 身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權、坦坦蕩蕩為官，永葆共產黨清廉本色。 在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。作為領導干部，要在工作中帶領職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的 釘釘子 精神，做好各項溝通協(xié)調工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。 各級領導干部的權力是黨和人民賦予的。陽光是最好的防腐劑，要加快實現黨務公開、政務公開的常態(tài)化、全覆蓋。 (四 )干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔當上作表率 實干是對領導干部履職盡責的基本要求。一是要堅持實事求是。二是要勇于擔當。三是要真抓實干。還要有 馬上就辦的精神，用高效率和高質量贏得時間、贏得成效。下面是關于管理干部不嚴不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。有的干部對新形勢、新常態(tài)認識不足，自認為經驗豐富，不注重知識更新和儲備，專業(yè)知識陳舊老化，對新知識、新技術知之甚少。安于現狀、不思進取，面對安全生產監(jiān)管中的難題，有的被動應付，出工不出力 。有的遇到矛盾問題繞道走，解決 疑難雜癥 的措施辦法不多。遲到早退、上班時間做 私活 等慵懶現象仍未絕跡 。一些黨員干部解決作風問題的自覺性沒有真正形成，停留在 不敢 、 不能 上，離 不想 的境界還有較大差距。有的制度、紀律條款定性的多 、定量的少，操作尺度不易把握，特別是干部選拔任用標準具體量化的指標不多，選準選好干部難度大 。有的片面追求進展進度，規(guī)則、程序意識較弱。下面是關于管理干部不嚴不 實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。作為學校的管理者平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 有耐心、有愛心，又細心 ，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自己的綜合素質。 相關文章： 整改措施范文 第五篇：不嚴不實問題清單整改措施 “不嚴不實”問題梳理清單 問題一：嚴以修身方面具體表現： ①系統(tǒng)學習不夠。需加強對分管工作的領導 ,協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新； ③學用結合不夠。 整改措施： ①樹立終身學習的理念。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。 ②增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態(tài)、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。 ④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。 1 整改措施： ①加強調查研究，加強公司及集團各項規(guī)章制度的學習和了解，全面掌握公司生產經營相關信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。 問題三：嚴以律己方面具體表現： 慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。 ②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界。明辨是非，光明磊落，為人正派。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。 整改措施： 以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步強化擔當意識，認真履行崗位職責，努力提高解決實際問題的能力，結合實際情況，全力推進公司發(fā)展。 2②所屬單位產業(yè)協(xié)同需加強協(xié)調和推動實施。 ② 堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應，督促所屬單位做好聚焦，提質增效，轉型升級，加快發(fā)展。②個人修養(yǎng)有待于加強，不斷提高處事待人水平。 整改措施： ①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內省心德，內省言行，內省作為。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎上，加 強所屬單位的管控，推進對標管理，充分挖掘內部潛能，推動生產經營與組織績效的提升。履職盡責，堅持工作有責、負責、盡責，爭做篤行實干的標桿。 ③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。在工作上做到盡職盡責、不怕吃苦；在生活上做到健康文明、嚴謹自愛；在作風上，做到尊 重他人、關愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。深入一線，主動了解員工需求，關心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。局黨組將切實增強開展“三嚴三實”專題教育的緊迫感和責任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴 不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的