【正文】 任。要注重抓好班子、帶好隊伍，加強“五好”領導班子和干部隊伍、“五優(yōu)”黨員隊伍、“五強”人才隊伍和“五有”職工隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。推進企業(yè)文化建設，增強職工群眾歸屬感，提升六家煤礦的影響力。特別是要在提升黨建工作機制、管理方式、黨建品牌、活動內(nèi)容、載體形式、陣地武裝、制度保證、政工隊伍建設等方面，采取切合實際的措施，使黨建工作與礦中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，實現(xiàn)與行政工作同頻共振、相得益彰，為促進全礦各項工作地完成提供堅強政治保證。要積極踐行“六勤一線”工作法，嚴格執(zhí)行領導干部入井帶班制度，身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率，樹立黨員干部良好形象。積極落實“惠民工程”，落實好扶貧解困送溫暖和“金秋助學”工程，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用。帶頭落實中央八項規(guī)定、集團公司24條措施、平莊煤業(yè)14條措施和礦12項具體要求，切實承擔起黨委的黨風廉政建設主體責任，落實好紀委的監(jiān)督責任，守住信念底線、道德底線、法紀底線，做到廉潔從業(yè)、干凈做事。堅持民主集中制，執(zhí)行好“三重一大”決策制度，完善分工負責制，發(fā)揮好副職的專業(yè)特長和優(yōu)勢，做到各司其職，各負其責，作用充分發(fā)揮。必須進一步增強法制紀律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。必須加強道德品格修養(yǎng)，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔、無私奉獻，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以勤政廉政的標準要求自己，自覺做到為民務實清廉，時刻接受職工群眾監(jiān)督。作為黨員領導干部要把心思用在“干事業(yè)”上，把能力用在“能干事”上，把風格體現(xiàn)在“會干事”上，把目標定位在“干成事”上，把底線堅守在“不出事”上。要講政治，顧大局，真正做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，在本職崗位上愛崗敬業(yè)，在急、難、險、重任務中勇挑重擔，砥礪思想品格，在推動企業(yè)發(fā)展上主動作為。帶頭攻堅克難，把干部職工的精力、智慧和力量進一步凝聚到管理、效益、惠民上來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調(diào)抓工作，同心協(xié)力干事業(yè)，成為增進團結的表率，維護團結的模范，在全面推進企業(yè)發(fā)展中踐行自己的價值。下面是關于不嚴不實問題清單及整改措施優(yōu)秀范文，歡迎大家閱讀借鑒。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證。對于8小時之外的工余時間的學習更是少之又少，有關社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“8小時以外不學習的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學習還不夠，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟指標、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質文明取得了一定成績。面對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗。有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。有的干部在管理事務性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責，充分發(fā)揮管理和服務作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應付、對下敷衍，沒有在樹立院風、室風上做好引領作用。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。特別是作為設計服務單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動紀律的情況。(四)在謀事要實方面：深入基層調(diào)研不夠。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術、設備等方面問題。(五)在創(chuàng)業(yè)要實方面：存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。有些干部在遇到難點和問題時，怕?lián)?、不擔事。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。監(jiān)督落實力度不夠。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應有的作用。(六)在做人要實方面：“三嚴三實”的核心思想是“忠誠、責任、擔當”，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎。對于這些問題，我們務必高度警醒，反躬自省，引以為戒。習總書記反復強調(diào)領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習總書記系列重要講話精神。二是學習法律法規(guī)。三是學習傳統(tǒng)文化的精華。四是學習業(yè)務知識。(二)修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效從古至今，我們中華民族就強調(diào)做官先做人，從政德為先。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。作為領導干部，要在工作中帶領職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。各級領導干部的權力是黨和人民賦予的。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務公開、政務公開的常態(tài)化、全覆蓋。(四)干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔當上作表率實干是對領導干部履職盡責的基本要求。一是要堅持實事求是。二是要勇于擔當。三是要真抓實干。還要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質量贏得時間、贏得