【正文】 第五篇：宜春市退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作的實(shí)施方案 宜春市退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作的實(shí)施方案 為確保我市退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作順利有序進(jìn)行，根據(jù)省委省政府和市委市政府領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作的指示精神，參照有關(guān)省市開(kāi)展退役士兵職業(yè)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合我市的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案。 1．服現(xiàn)役期滿（包括超期服役）退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和服現(xiàn)役滿本期規(guī)定年限未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的士官； 2．服現(xiàn)役期未滿，因下列原因之一，經(jīng)部隊(duì)批準(zhǔn)提前退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官： （ 1）因戰(zhàn)、因公負(fù)傷（包括因?。┲職?，符合規(guī)定退出現(xiàn)役并具有勞動(dòng)就業(yè)能力的； （ 2）經(jīng)駐軍醫(yī)院診斷證明，患病基本治愈，但不適宜繼續(xù)服現(xiàn)役的； （ 3）部隊(duì)編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的； （ 4）家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的市、轄市（區(qū)、縣）民政部門(mén)和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的； （ 5）因國(guó)家建設(shè)需要，調(diào)出部隊(duì)的。 （二）不予批準(zhǔn)參加培訓(xùn)的對(duì)象 1．無(wú)正當(dāng)理由，中途退役的； 2．弄虛作假，仿造涂改檔案材料的； 3．被部隊(duì)開(kāi)除軍籍、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑事犯罪的； 4．退役后不按規(guī)定時(shí)限到戶籍所在地民政部門(mén)報(bào)到的； 5．被評(píng)定為 1 至 6 級(jí)傷殘等級(jí)的精神病患者。中級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)原則上由市本級(jí)負(fù)責(zé)，初級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)由縣、市、區(qū)負(fù)責(zé)。市及各縣（市、區(qū)）民政局會(huì)同當(dāng)?shù)乇蹤C(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)查摸底，預(yù)測(cè)退役士兵參訓(xùn)人數(shù)和受訓(xùn)專業(yè)等情況，并于每年 2 月 15 日前，匯總上報(bào)市民 政局。 （二）確定承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。同時(shí)各承訓(xùn)機(jī)構(gòu)還要?jiǎng)?chuàng)造條件，開(kāi)設(shè)一批市場(chǎng)需求量大、就業(yè)面廣、就業(yè)率高以及有利于退役士兵自主創(chuàng)業(yè)的專業(yè)，供退役士兵選擇。各級(jí)民政部門(mén)根據(jù)已制定的培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障和承訓(xùn)機(jī)構(gòu)于每年 3 月底前發(fā)布培訓(xùn)信息。 各級(jí)民政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)、兵役機(jī)關(guān)要通過(guò)新聞媒體、公開(kāi)信、政府網(wǎng)站等多種形式，加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，并及時(shí)開(kāi)通報(bào)名咨詢電話、設(shè)立咨詢點(diǎn)，認(rèn)真做好政策咨詢和解答工作。 （四）自主報(bào)名參訓(xùn) 市、縣（市、區(qū)）民政局是退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)的報(bào)名機(jī)關(guān)，接受退役士兵報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)須提供退役證件原件及復(fù)印件，填寫(xiě)《江西省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)申請(qǐng)表》。確有特殊原因，當(dāng)年不能報(bào)名參訓(xùn)的，可自退役之日起兩年內(nèi)報(bào)名參訓(xùn)。對(duì)不符合條件的，向申請(qǐng)人說(shuō)明理由。各承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，配合當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)做好報(bào)名參訓(xùn)工作。各縣（市、區(qū)）民政部門(mén)，要如實(shí)填寫(xiě)《江西省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)參訓(xùn)名冊(cè)》和《江西省退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)參訓(xùn)報(bào)名情況匯總表》，并于 2 月底前上報(bào)市民政局；市民政局分別向市勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門(mén)提供相關(guān)資料。 各縣（市、區(qū)）民政局在入訓(xùn)后要及時(shí)對(duì)退役士兵實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行核實(shí)，并及 時(shí)上報(bào)市民政部門(mén)。 （二）完善規(guī)章制度 各承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)退役士兵學(xué)員的特點(diǎn)，以現(xiàn)有的學(xué)籍管理等培訓(xùn)管理制度為基礎(chǔ)，進(jìn)一步修訂完善退役士兵培訓(xùn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。充分發(fā)揮退役士兵學(xué)員自我管理的作用。退役士兵入訓(xùn)前，民政部門(mén)要將退役士兵學(xué)員名單和退役登記表的復(fù)印件（由戶籍所在地民政部門(mén)加蓋公章）及時(shí)移交給承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。各承訓(xùn)機(jī)構(gòu)可通過(guò)專題報(bào)告、學(xué)習(xí)座談、參觀企業(yè)、技能成才典型經(jīng)驗(yàn)介紹等多種形式，在退役士兵學(xué)員中廣泛深入開(kāi)展光榮傳統(tǒng)教育、時(shí)事形勢(shì)教育、政策法規(guī)教育和職業(yè)道德教育，特別是要把法律知識(shí)作為培訓(xùn)教育的重要內(nèi)容，不斷增強(qiáng)退役士兵學(xué)員法制意識(shí)。 嚴(yán)格考試、考核和發(fā)證工作。各級(jí)技能鑒定機(jī)構(gòu)要特事特辦、主動(dòng)服務(wù)，及時(shí)接受承訓(xùn)學(xué)校退役士兵學(xué)員的技能鑒定申請(qǐng)，經(jīng)鑒定合格的要按時(shí)向?qū)W員發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。要采取多種措施，通過(guò)多種渠道，積極指導(dǎo)、幫助并優(yōu)先推薦退役士兵學(xué)員就業(yè)。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)在充分利用已建立的校企合作關(guān)系的同時(shí)，要進(jìn)一步拓展渠道，選擇一批規(guī)模大、效益好的企業(yè)作為合作對(duì)象。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)員以及企業(yè)三方共同簽訂《退役士兵學(xué) 員就業(yè)意向書(shū)》，明確學(xué)員培訓(xùn)和就業(yè)的具體措施和辦法。 （三）搭建就業(yè)平臺(tái)，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì) 各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要依托人力資源市場(chǎng)及公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)等形式，搭建退役士兵與用工單位雙向選擇的平臺(tái)；建立并完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)為退役士兵提供就業(yè)信息、職業(yè)介紹等服務(wù)，為退役士兵創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助退役士 兵盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。退役士兵培訓(xùn)后選擇自謀職業(yè)的，要認(rèn)真落實(shí)黨和政府針對(duì)退役士兵的社會(huì)保障、收費(fèi)、稅費(fèi)、貸款等各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)他們利用一技之長(zhǎng)，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。同時(shí)參訓(xùn)期間由民政部門(mén)給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)助。生活費(fèi)補(bǔ)助在退役士兵培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。 （三）培訓(xùn)資金撥付和管理 各級(jí)民政、財(cái)政部門(mén)會(huì)同承訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政主管部門(mén)，對(duì)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)按兵源地進(jìn)行核實(shí)。退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)資金必須?？顚Ｓ?，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、截留、挪用、滯留或擴(kuò)大開(kāi)支范圍。 七、檢查考核 為確保退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作取得預(yù)期效果，各級(jí)政府和各有關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)總體目標(biāo)任務(wù)，明確工作職責(zé)，密切協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)檢查考核，建立健全目標(biāo)考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制。 勞動(dòng)保障部門(mén)是承訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政主管部門(mén)，要對(duì)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)計(jì)劃制訂、承訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定、培訓(xùn)管理、推薦就業(yè)等方面進(jìn)行指導(dǎo) ,要求做到及時(shí)下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃，擇優(yōu)選擇承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)科學(xué)設(shè)置專業(yè)、統(tǒng)籌調(diào)配師資力量、合理安排理論教學(xué)和實(shí)操實(shí)訓(xùn)。 （二）對(duì)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核 承訓(xùn)機(jī)構(gòu)是退役士兵職 業(yè)技能培訓(xùn)的實(shí)施主體，要把退役士兵學(xué)員的培訓(xùn)合格率和實(shí)際就業(yè)率作為考核評(píng)估承訓(xùn)機(jī)構(gòu)績(jī)效的重要內(nèi)容，要求做到明確一把手為第一責(zé)任人，對(duì)本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，一名分管領(lǐng)導(dǎo)專門(mén)負(fù)責(zé)；健全規(guī)章制度，完善管理措施，確保機(jī)構(gòu)內(nèi)無(wú)重大不良事件發(fā)生；按規(guī)定使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；重視退役士兵學(xué)員的思想政治教育，學(xué)員在校操行優(yōu)良率達(dá) 95%以上；保證培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)員技能培訓(xùn)結(jié)束時(shí)職業(yè)資格證書(shū)和培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)“雙證”獲取率達(dá) 95%以上；堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)為培訓(xùn)目標(biāo)，學(xué)員取得“雙證”后三個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的達(dá) 95%以上，就業(yè)后用人單位滿意率達(dá) 80%以上，學(xué)員就業(yè)滿意率達(dá) 80%以上。