【正文】 構(gòu)承擔(dān)，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)。 根據(jù)退役軍人事務(wù)部等部門印發(fā)的 《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝﹞ 26 號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學(xué)雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓(xùn)，并按規(guī)定享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助，可與到課率進(jìn)行掛鉤。 三、培訓(xùn)內(nèi)容、補(bǔ)助政策和資金籌措 （一）培訓(xùn)內(nèi)容。堅持調(diào)整改進(jìn)、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗、著力提升服務(wù)，動 員和引導(dǎo)廣大退役軍人積極參加適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，實現(xiàn)社會適應(yīng)能力和職業(yè)技能雙提升。建立退役軍人技能培訓(xùn)電子檔案，每月報送不少于 2條的民生工程信息（包括工作動態(tài)、重要活動、典型經(jīng)驗、創(chuàng)新做法等）和任務(wù)完成進(jìn)度，年底報送全年任務(wù)完成情況、參訓(xùn)人員信息和年度總結(jié)。各地要高度重視，要把退役軍人的培訓(xùn)就業(yè)工作作為一項政治任務(wù)擺上重要議事日程，健全工作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取切實有效措施，認(rèn)真抓好落實。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓(xùn)資金。退役軍人事務(wù)部門應(yīng)聯(lián)合有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)教學(xué)管理和學(xué)員在校期間的日常生活管理。以就業(yè)為導(dǎo)向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓(xùn)意愿，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，提高培訓(xùn)與就業(yè)的關(guān)聯(lián)度，按需求進(jìn)行實用性培訓(xùn)。技能培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費中央財政按人均約 3500 元安排，就業(yè)補(bǔ)助資金按人均 2400 元安排，不足部分由縣（市、區(qū)）承擔(dān)。適應(yīng)性培訓(xùn)應(yīng)在退役軍人報到后 1 個月內(nèi)完成，技能培訓(xùn)應(yīng)在一年內(nèi)完成。 一、培訓(xùn)對象我市未參加過退役軍人事務(wù)部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓(xùn)的退役軍人 (自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員干部 )。 二、目標(biāo)任務(wù)全市全年組織實施退役軍人技能培訓(xùn) 731 人，培訓(xùn)合格率達(dá)到 90%以上。 （二）補(bǔ)助政策。 四、實施程序（一）確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 （三）組織報名登記。 （五）資金核撥支付。對中央補(bǔ)助資金不足部分，由退役軍人事務(wù)部門會同人力資源社會保障部門提 出，同級財政部門從就業(yè)補(bǔ)助資金中按照不超過 2400 元 /人的標(biāo)準(zhǔn)予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。各退役軍人事務(wù)部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教學(xué)管理、技能鑒定及就業(yè)服務(wù)、經(jīng)費保障等工作。根據(jù)省市關(guān)于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。 第二篇： 2020 年退役軍人技能培訓(xùn)提升實施方案 2020年退役軍人技能培訓(xùn)提升實施方案 為切實做好退役軍人技能培訓(xùn)工作，提升退役軍人就業(yè)能力，健全工作機(jī)制，明確任務(wù)分工，將促進(jìn)退役軍人高質(zhì)量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實落地，制定本方案。 鼓勵退役軍人結(jié)合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。 （三）資金籌措。 （二）合理設(shè)置專業(yè)。 （四）加強(qiáng)教學(xué)管理。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓(xùn)納入市以上就業(yè)補(bǔ)助資金分配因素。 五、保障措施 （一）高度重視，認(rèn)真組 織。 各地退役軍人事務(wù)部門要制定好退役軍人參訓(xùn)實施細(xì)則，做好參訓(xùn)人員統(tǒng)計和培訓(xùn)實施工作，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。 各地退役軍人事務(wù)部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓(xùn)政策、實施過程、結(jié)果等情況進(jìn)行政務(wù)公開。 二、目標(biāo)任務(wù) 全省全年組織實施退役軍人技能培訓(xùn) 萬人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上。 （二）補(bǔ)助政策。 四、實施程序 （一）確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 （三）組 織報名登記。 （五）資金核撥支付。對中央補(bǔ)助資金不足部分，由退役軍人事務(wù) 部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業(yè)補(bǔ)助資金中按照不超過 2400 元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。 （二）制定方案，完成任務(wù)。 各地退役軍人事務(wù)部門要加大政策宣傳解讀力度，堅持調(diào)整改進(jìn)、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗、著力提升服務(wù)，動員和引導(dǎo)廣大退役軍人積極參加適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，實現(xiàn)社會適應(yīng)能力和職業(yè)技能的雙提升。 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)消化，深刻領(lǐng)會“職業(yè)技能培訓(xùn)”精神實質(zhì) 一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會通知精神。三是對沖落地標(biāo)書方案。建立健全了籌備領(lǐng)導(dǎo)組、專家指導(dǎo)組、教學(xué)工作組、施訓(xùn)保障組、安全管理組和宣傳報道組，并明確各自職責(zé)，為下步開啟培訓(xùn)工作夯實組織基礎(chǔ)。在以 上兩項舉措的基礎(chǔ)上，我們先后 3 次組織公司培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人到對口單位實地參觀，學(xué)習(xí)借鑒合作院校專業(yè)教學(xué)的好經(jīng)驗、好做法，通過視覺沖擊，激發(fā)頭腦風(fēng)暴，促進(jìn)取長補(bǔ)短，形成“鯰魚效應(yīng)”，促進(jìn)“職業(yè)技能培訓(xùn)”施訓(xùn)方案實質(zhì)的理解運用。擁有一支龐大的頂級專家教授，采取專職與兼職結(jié)合的人力資源運作模式，即是我公司經(jīng)營特色也是切實可行、行之有效的模式，當(dāng)下我公司為確保培訓(xùn)實效，特邀頂級專家教授 40多人。我們這次培訓(xùn)工作根據(jù)培訓(xùn)方案，匹配了教學(xué)管理、學(xué)生管理、健康管理、日常管理、應(yīng)急管理等閉環(huán)管理隊伍力量，確保整個培訓(xùn)期間不發(fā)生任何安全責(zé)任事故。我公司根據(jù)“職業(yè)技能培訓(xùn)”施訓(xùn)方案，培訓(xùn)對象到位后，第一課結(jié)合綜合素質(zhì)培養(yǎng)組織疫情防護(hù)教育，確實扎牢健康管理根基。 我公司專業(yè)承訓(xùn)場所主要使用我 們自己的專業(yè)教室，就在我公司里，實訓(xùn)場所都與合作單位簽訂了場地使用證明、使用協(xié)議。教學(xué)合法主要方法得當(dāng)，我們在標(biāo)書藍(lán)本基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化了課程設(shè)置，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的老師的資質(zhì)進(jìn)一步進(jìn)行了確認(rèn)，同時對保證教學(xué)質(zhì)量做了培訓(xùn)規(guī)模的科學(xué)預(yù)判與預(yù)期評估。各位領(lǐng)導(dǎo)，不謙虛的講我公司有多年辦人力資源開發(fā)和培訓(xùn)的過往經(jīng)驗，盡管不能套用，但教育教學(xué)和人才培訓(xùn)的基本規(guī)律是一樣的，應(yīng)該有過往經(jīng)驗借鑒，我們還是有底氣達(dá)成培訓(xùn)實效的。 匯報第三個內(nèi)容：下步培訓(xùn)工作打算建議 （一）初步打算 一是基于疫情影響抓緊搶奪耽誤的時間。 二是基于調(diào)研指導(dǎo)抓緊補(bǔ)齊遺漏的短板。 這次集中職業(yè)技能培訓(xùn)，培育時間短、課程內(nèi)容多，組織難度大，培訓(xùn)對象基礎(chǔ)參差不齊，如何保證教學(xué)效果，需要我們老師的智慧；下一步我們在完善籌備工作基礎(chǔ)上，重點展開教學(xué)效果對策措施研究，特別組訓(xùn)方法研究，以期達(dá)到最