【正文】 構(gòu)承擔(dān)，鼓勵(lì)開(kāi)展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)。 根據(jù)退役軍人事務(wù)部等部門(mén)印發(fā)的 《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（退役軍人部發(fā)﹝﹞ 26 號(hào)）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費(fèi)（免學(xué)雜費(fèi)、免住宿費(fèi)、免技能鑒定費(fèi)）培訓(xùn)，并按規(guī)定享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助，可與到課率進(jìn)行掛鉤。 三、培訓(xùn)內(nèi)容、補(bǔ)助政策和資金籌措 （一）培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持調(diào)整改進(jìn)、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、著力提升服務(wù)，動(dòng) 員和引導(dǎo)廣大退役軍人積極參加適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)適應(yīng)能力和職業(yè)技能雙提升。建立退役軍人技能培訓(xùn)電子檔案，每月報(bào)送不少于 2條的民生工程信息（包括工作動(dòng)態(tài)、重要活動(dòng)、典型經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新做法等）和任務(wù)完成進(jìn)度，年底報(bào)送全年任務(wù)完成情況、參訓(xùn)人員信息和年度總結(jié)。各地要高度重視，要把退役軍人的培訓(xùn)就業(yè)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)擺上重要議事日程，健全工作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取切實(shí)有效措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓(xùn)資金。退役軍人事務(wù)部門(mén)應(yīng)聯(lián)合有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)教學(xué)管理和學(xué)員在校期間的日常生活管理。以就業(yè)為導(dǎo)向，根據(jù)市場(chǎng)用工需求和退役軍人的培訓(xùn)意愿，合理設(shè)置培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，提高培訓(xùn)與就業(yè)的關(guān)聯(lián)度，按需求進(jìn)行實(shí)用性培訓(xùn)。技能培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中央財(cái)政按人均約 3500 元安排，就業(yè)補(bǔ)助資金按人均 2400 元安排，不足部分由縣（市、區(qū)）承擔(dān)。適應(yīng)性培訓(xùn)應(yīng)在退役軍人報(bào)到后 1 個(gè)月內(nèi)完成，技能培訓(xùn)應(yīng)在一年內(nèi)完成。 一、培訓(xùn)對(duì)象我市未參加過(guò)退役軍人事務(wù)部門(mén)（或退役軍人安置部門(mén)）組織的技能培訓(xùn)的退役軍人 (自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員干部 )。 二、目標(biāo)任務(wù)全市全年組織實(shí)施退役軍人技能培訓(xùn) 731 人，培訓(xùn)合格率達(dá)到 90%以上。 （二）補(bǔ)助政策。 四、實(shí)施程序（一）確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 （三）組織報(bào)名登記。 （五）資金核撥支付。對(duì)中央補(bǔ)助資金不足部分，由退役軍人事務(wù)部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)提 出，同級(jí)財(cái)政部門(mén)從就業(yè)補(bǔ)助資金中按照不超過(guò) 2400 元 /人的標(biāo)準(zhǔn)予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。各退役軍人事務(wù)部門(mén)要積極會(huì)同人社、財(cái)政等部門(mén)，做好組織報(bào)名、確定承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教學(xué)管理、技能鑒定及就業(yè)服務(wù)、經(jīng)費(fèi)保障等工作。根據(jù)省市關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)的部署和要求開(kāi)展自查自糾和績(jī)效評(píng)價(jià)工作。 第二篇： 2020 年退役軍人技能培訓(xùn)提升實(shí)施方案 2020年退役軍人技能培訓(xùn)提升實(shí)施方案 為切實(shí)做好退役軍人技能培訓(xùn)工作，提升退役軍人就業(yè)能力，健全工作機(jī)制，明確任務(wù)分工，將促進(jìn)退役軍人高質(zhì)量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實(shí)落地，制定本方案。 鼓勵(lì)退役軍人結(jié)合自身需要，自主選擇工種或項(xiàng)目，參加適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的能力和掌握就業(yè)所需的知識(shí)及技能。 （三）資金籌措。 （二）合理設(shè)置專(zhuān)業(yè)。 （四）加強(qiáng)教學(xué)管理。市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局將退役軍人技能培訓(xùn)納入市以上就業(yè)補(bǔ)助資金分配因素。 五、保障措施 （一）高度重視，認(rèn)真組 織。 各地退役軍人事務(wù)部門(mén)要制定好退役軍人參訓(xùn)實(shí)施細(xì)則，做好參訓(xùn)人員統(tǒng)計(jì)和培訓(xùn)實(shí)施工作，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。 各地退役軍人事務(wù)部門(mén)要加大政策宣傳解讀力度，對(duì)退役軍人培訓(xùn)政策、實(shí)施過(guò)程、結(jié)果等情況進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)。 二、目標(biāo)任務(wù) 全省全年組織實(shí)施退役軍人技能培訓(xùn) 萬(wàn)人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上。 （二）補(bǔ)助政策。 四、實(shí)施程序 （一）確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 （三）組 織報(bào)名登記。 （五）資金核撥支付。對(duì)中央補(bǔ)助資金不足部分，由退役軍人事務(wù) 部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出，同級(jí)財(cái)政部門(mén)從就業(yè)補(bǔ)助資金中按照不超過(guò) 2400 元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。 （二）制定方案，完成任務(wù)。 各地退役軍人事務(wù)部門(mén)要加大政策宣傳解讀力度，堅(jiān)持調(diào)整改進(jìn)、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、著力提升服務(wù)，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大退役軍人積極參加適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)適應(yīng)能力和職業(yè)技能的雙提升。 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)消化，深刻領(lǐng)會(huì)“職業(yè)技能培訓(xùn)”精神實(shí)質(zhì) 一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)通知精神。三是對(duì)沖落地標(biāo)書(shū)方案。建立健全了籌備領(lǐng)導(dǎo)組、專(zhuān)家指導(dǎo)組、教學(xué)工作組、施訓(xùn)保障組、安全管理組和宣傳報(bào)道組，并明確各自職責(zé)，為下步開(kāi)啟培訓(xùn)工作夯實(shí)組織基礎(chǔ)。在以 上兩項(xiàng)舉措的基礎(chǔ)上，我們先后 3 次組織公司培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人到對(duì)口單位實(shí)地參觀，學(xué)習(xí)借鑒合作院校專(zhuān)業(yè)教學(xué)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，通過(guò)視覺(jué)沖擊，激發(fā)頭腦風(fēng)暴，促進(jìn)取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成“鯰魚(yú)效應(yīng)”，促進(jìn)“職業(yè)技能培訓(xùn)”施訓(xùn)方案實(shí)質(zhì)的理解運(yùn)用。擁有一支龐大的頂級(jí)專(zhuān)家教授，采取專(zhuān)職與兼職結(jié)合的人力資源運(yùn)作模式，即是我公司經(jīng)營(yíng)特色也是切實(shí)可行、行之有效的模式，當(dāng)下我公司為確保培訓(xùn)實(shí)效，特邀頂級(jí)專(zhuān)家教授 40多人。我們這次培訓(xùn)工作根據(jù)培訓(xùn)方案，匹配了教學(xué)管理、學(xué)生管理、健康管理、日常管理、應(yīng)急管理等閉環(huán)管理隊(duì)伍力量，確保整個(gè)培訓(xùn)期間不發(fā)生任何安全責(zé)任事故。我公司根據(jù)“職業(yè)技能培訓(xùn)”施訓(xùn)方案，培訓(xùn)對(duì)象到位后，第一課結(jié)合綜合素質(zhì)培養(yǎng)組織疫情防護(hù)教育，確實(shí)扎牢健康管理根基。 我公司專(zhuān)業(yè)承訓(xùn)場(chǎng)所主要使用我 們自己的專(zhuān)業(yè)教室，就在我公司里，實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所都與合作單位簽訂了場(chǎng)地使用證明、使用協(xié)議。教學(xué)合法主要方法得當(dāng)，我們?cè)跇?biāo)書(shū)藍(lán)本基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化了課程設(shè)置，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的老師的資質(zhì)進(jìn)一步進(jìn)行了確認(rèn)，同時(shí)對(duì)保證教學(xué)質(zhì)量做了培訓(xùn)規(guī)模的科學(xué)預(yù)判與預(yù)期評(píng)估。各位領(lǐng)導(dǎo)，不謙虛的講我公司有多年辦人力資源開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，盡管不能套用，但教育教學(xué)和人才培訓(xùn)的基本規(guī)律是一樣的，應(yīng)該有過(guò)往經(jīng)驗(yàn)借鑒，我們還是有底氣達(dá)成培訓(xùn)實(shí)效的。 匯報(bào)第三個(gè)內(nèi)容：下步培訓(xùn)工作打算建議 （一）初步打算 一是基于疫情影響抓緊搶奪耽誤的時(shí)間。 二是基于調(diào)研指導(dǎo)抓緊補(bǔ)齊遺漏的短板。 這次集中職業(yè)技能培訓(xùn)，培育時(shí)間短、課程內(nèi)容多，組織難度大，培訓(xùn)對(duì)象基礎(chǔ)參差不齊，如何保證教學(xué)效果，需要我們老師的智慧；下一步我們?cè)谕晟苹I備工作基礎(chǔ)上，重點(diǎn)展開(kāi)教學(xué)效果對(duì)策措施研究，特別組訓(xùn)方法研究，以期達(dá)到最