【正文】 理。 第二十一條 員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3 次者，除按本章第十八條有關(guān)規(guī)定處理外并扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，達(dá) 5 次者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)并給予嚴(yán)重警告處分并處 50 元罰款。 第二十三條 員工上下班必須親自涮卡，若替人涮卡，涮卡者 或被涮者均以曠工一日論處，且給予嚴(yán)重警告處分，并處罰款 50 元。 （二） 下班者應(yīng)先打卡后外出。 第二十六條 上下班或因公外出經(jīng)過(guò)保安室，如保安人員有所詢(xún)問(wèn)或檢查應(yīng)主動(dòng)接受，不得拒絕，違者按相關(guān)違紀(jì)條例處理。 第二十八條 職員上下班未涮卡，由本人申請(qǐng)?zhí)岢鼋?jīng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間后由部門(mén)主管填寫(xiě)簽卡單，后交 行政部 ，每簽卡一次，罰款 5 元，且一個(gè)月最多簽卡三次，第四次者不予簽卡并按曠工處理。 第三十條 員工、職員若因卡鐘故障，延誤涮卡或未涮卡或卡鐘涮卡不顯示，本人提出申請(qǐng)資訊管理人員調(diào)查確認(rèn)事實(shí)且經(jīng)部門(mén)主管確認(rèn)上班情況后，由人事部主管統(tǒng)一填寫(xiě)簽卡單，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后交總務(wù)人事，部門(mén)主管 /經(jīng)理簽卡無(wú)效。 第三十二條 考勤資料、涮卡記錄是每個(gè)員工出勤記錄的憑證，人事部將根據(jù)人事考勤資料及參考員工的有關(guān)加班申請(qǐng)表、放假通知單、請(qǐng)假單來(lái)結(jié)算工資。 2． 請(qǐng)事假每次不得少于 2 小時(shí)，否則不予批準(zhǔn)。 4． 凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì) 4 小時(shí)扣半日工資，超過(guò) 4 小時(shí)至 9 小時(shí)按一天計(jì)扣。 2． 請(qǐng)病假一天內(nèi)者可 直接向行政部說(shuō)明情況 ，但當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須出具當(dāng)日就醫(yī)病歷及醫(yī)藥發(fā)票，或指定醫(yī)院證明（私人診所無(wú)效），病假日不計(jì)發(fā)工 資。 2． 公傷請(qǐng)假需出示經(jīng)部門(mén)主管和人事審核副總經(jīng)理批準(zhǔn)的工傷報(bào)告和醫(yī)療診斷說(shuō)明，工傷假日工資才計(jì)發(fā)，否則不計(jì)發(fā)。 第三十四條 請(qǐng)假審批程序 （一） 主管級(jí)（含相應(yīng)技能職位人員，不含主管及相應(yīng)技能級(jí)人員）以下人員請(qǐng)假：假期三天以?xún)?nèi) 由主管批準(zhǔn)，三天以上至一周內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，該部門(mén)沒(méi)有經(jīng)理的由 總經(jīng)理批準(zhǔn)，一周以上至 10天以?xún)?nèi)，由 部 經(jīng)理批 準(zhǔn)， 10 天以上至 1 個(gè)月內(nèi)由總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后請(qǐng)假單交人事核簽后，方為有效。 （三） 經(jīng)理級(jí)人員由 總經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假單交人事核簽后方為有效。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。 第三十七條 請(qǐng)假理由不充 分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期，或會(huì)延期請(qǐng)假。 第三十九條 員工請(qǐng)假的請(qǐng)假單，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，由人事根據(jù)批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單開(kāi)立放行條方可離廠。 第二條 本公司及各部門(mén)主管必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的法規(guī)和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為職工提 供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和作業(yè)場(chǎng)所。 第四條 行政部 負(fù)責(zé)全廠的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，各部門(mén)主管負(fù)責(zé)本部門(mén)轄區(qū)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。 2． 制定勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并組織實(shí)施，保證安全生產(chǎn)。 4． 搞好員工的安全生產(chǎn)教育，對(duì)生產(chǎn)管理干部工程技術(shù)人員進(jìn)行安全教育和 考核。 6． 及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中人的和物的不安全因素，消除危害源和事故隱患，防患于未然。 2． 監(jiān)督實(shí)行崗位安全操作規(guī)程。 4． 檢查制定的作業(yè)計(jì)劃和工藝規(guī)程是否符合勞動(dòng)保護(hù)的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。 第六條 行政 部按規(guī)定發(fā)給職工防護(hù)用品用具，準(zhǔn)備勞動(dòng)安全衛(wèi)生搶救藥品器材，定期檢查和反饋，防止失效。 第三節(jié) 保安管理制度 第一條：目的：加強(qiáng)公司保安管理，保障公司職員的生命及公司財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)應(yīng)急事件的反應(yīng)速度，最大化的減少損失或傷害。 第四條：內(nèi)容 : 一、保安管理 工作守規(guī) :保安人員為公司形象的代表，必須做到： 精神飽滿(mǎn) 紀(jì)律嚴(yán)明 禮貌待人 反應(yīng)迅速 主要任務(wù)： （ 1）、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全； （ 2）、維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度； （ 3）、維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序。 值班 規(guī)定： （ 1）、各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)； （ 2）、熱情接待來(lái)訪人員（必須做到文明禮貌），遇公司老板及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好； （ 3）、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室； （ 4）、嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小說(shuō)、酗酒、監(jiān)守自盜； （ 5）、保安員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時(shí)，應(yīng)穿廠服，配戴廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序； （ 6）、保安必須每星期不定時(shí)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安 責(zé)任。 （ 2）、警械的交接： A、交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)； B、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無(wú)關(guān)人員玩耍； C、接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），由保安隊(duì)長(zhǎng)追究當(dāng)事人責(zé)任，按公司《員工獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行處理 ； D、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則由接班保安負(fù)責(zé)賠償，并以損壞公司財(cái)產(chǎn)予以處罰。 第五條：保安人員必須認(rèn)真履行保安職責(zé)，堅(jiān)守工作崗 位，嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司各項(xiàng)制度及本制度，否則一律按公司《員工獎(jiǎng)懲條例》嚴(yán)肅懲。 第七條：日常工作表單 《保安工作日志》 《保安交接班記錄表》 《訪客登記表》 《員工外出登記表》 《崗位巡邏表》 《事件報(bào)告書(shū)》 《巡查記錄表》 第四節(jié) 外保崗位職責(zé)管理規(guī)定 為了維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人身安全，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，真正落實(shí)“誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則特制定本職責(zé)。重大事件盡快通知相關(guān)人員，不得拖延或亂報(bào)； 除正常值班外，尚須接受其它臨時(shí)性或上級(jí)規(guī)定之勤務(wù)安排，一旦受命，不得以任何理由拒絕； 1保安人員不得監(jiān)守自盜，營(yíng)私舞弊，若有違法亂紀(jì)，將依法究辦，情節(jié)嚴(yán)重者將交由公安部門(mén)處理； 1保安人員要相互尊重，真誠(chéng)團(tuán)結(jié)，遭遇困難應(yīng)同心協(xié)力，全力以赴，充分發(fā)揮道義精神，決不允許彼此各存私心，相互攻擊中傷致使工作無(wú)法開(kāi)展； 1非保安人員不得 進(jìn)入保安室閑聊（工作原因除外）； 1保安必須維護(hù)廠規(guī)、廠紀(jì)的嚴(yán)肅性，公正處事，嚴(yán)于律已； 1 24:00 以后每小時(shí)對(duì)宿舍關(guān)燈及關(guān)水情況進(jìn)行巡查 ,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)的處理； 1上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。 內(nèi)保在執(zhí)勤時(shí)必須禮貌待人，衣著整齊，精神飽滿(mǎn)，熱情服務(wù)； 嚴(yán)格監(jiān) 督員工上下班打卡，嚴(yán)禁任何人代打卡或未到下班時(shí)間等待打卡； 凡有遲到、早退或有其他違規(guī)的現(xiàn)象，做好登記上報(bào) HR 行政課處理； 負(fù)責(zé)內(nèi)保大門(mén)隨時(shí)關(guān)閉，如出貨時(shí)打開(kāi)，保安必須站在大門(mén)口值班，嚴(yán)格監(jiān)督依據(jù)出貨單進(jìn)行點(diǎn)數(shù)，核對(duì)無(wú)誤后在發(fā)貨單上簽字確認(rèn)； 員工進(jìn)入車(chē)間必須憑廠證進(jìn)出，無(wú)廠證人員保安有權(quán)拒絕進(jìn)入并可按廠規(guī)進(jìn)行對(duì)其處罰； 負(fù)責(zé)部門(mén)飲用水?dāng)?shù)量的登記； 嚴(yán)格禁止員工穿拖鞋進(jìn)入車(chē)間內(nèi)，如有違規(guī)者保安有權(quán)按廠規(guī)對(duì)其處罰； 嚴(yán)格監(jiān)督員工在上班時(shí)間竄崗、擅自離崗、私打電話(huà)、玩手機(jī)、聽(tīng)音樂(lè)等不良違 規(guī)行為，保安有權(quán)進(jìn)行處罰； 工作時(shí)間內(nèi)謝絕探訪 ,如有客戶(hù)需要進(jìn)入車(chē)間，必須出示訪客證且需要相關(guān)部門(mén)人員隨同，保安方可放入； 在上班時(shí)間內(nèi)除課長(zhǎng)、業(yè)務(wù)、機(jī)修在外有事要出內(nèi)保大門(mén)外， 如員工在上班時(shí)需要出內(nèi)保大門(mén)，必須出示部門(mén)主管的放行條由保安登記方可放行； 1對(duì)外來(lái)車(chē)輛（含內(nèi)部車(chē)輛及自行車(chē)）按規(guī)定的車(chē)位進(jìn)行停放，不準(zhǔn)任何車(chē)輛停放在內(nèi)保室門(mén)口及辦公室門(mén)口，以免影響工作。要停在黃線(xiàn)以外 ,下雨天除外； 1內(nèi)保夜班人員 0:00 以后每小時(shí)巡查一次車(chē)間，看員工的作業(yè)紀(jì)律 ,做好 巡查記錄并且有部門(mén)負(fù)責(zé)人員簽名確認(rèn)； 1對(duì)于廠區(qū)內(nèi)、宿舍衛(wèi)生、消防、水電進(jìn)行巡查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 1保安對(duì)于工廠打架、鬧事須立即制止，維護(hù)公司的權(quán)威性； 1對(duì)于各部夜班人員上班情況要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督登記； （ 1）人員上班到位情況是否有遲到、早退、曠工并及時(shí)上報(bào)處理； （ 2）監(jiān)督各部人員是否有違規(guī)違情況，如有異常及時(shí)阻止并登記上報(bào)； （ 3）區(qū)內(nèi)、消防、水電進(jìn)行巡查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 以上之規(guī)定若發(fā)現(xiàn)保安人員執(zhí)法不嚴(yán)、徇私舞弊及不遵守《保安管理制度》的一律按公司《員工獎(jiǎng)懲條例》予以嚴(yán)懲！ 第六節(jié) 稽查員管理規(guī)定 為了加強(qiáng)公司管理制度的執(zhí)行，保證公司有序經(jīng)營(yíng)，杜絕一切不良習(xí)氣，公司特設(shè)立稽查崗位，并制定本稽查制度。 五、附件：《稽查記錄表》 以上之規(guī)定若發(fā)現(xiàn)稽查人員執(zhí)法不嚴(yán)、徇私舞弊及不遵守《保安管理制度》的一律按公司《員工獎(jiǎng)懲條例》予以嚴(yán)懲！ 第七節(jié) 衛(wèi)生管理準(zhǔn)則 一、維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本準(zhǔn)則。 二、 本公司衛(wèi)生事宜，險(xiǎn)品量及生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)隊(duì)，全體人員，須一體確定遵行。 四、 各工作場(chǎng)所內(nèi)均須保持整潔，不得堆集發(fā)生足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生的垃圾、污垢或碎屑 。 六、 各工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。 九、 排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。 十一、 凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、灰塵、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定： （一） 采用適當(dāng)方法，減少此類(lèi)有害物品產(chǎn)生； （二） 采用密閉器具以防止此項(xiàng)有害物的散發(fā)； （三） 可發(fā)生此項(xiàng)有害物的散區(qū)處，按其性質(zhì)分別作凝結(jié)、洗淀、吸引或排除等處置。 十三、 各工作場(chǎng)所的采光，應(yīng)依下列的規(guī)定： （一） 各工作部門(mén)須有充分的光線(xiàn)； （二） 光線(xiàn)須有適宜的分布； （三） 須防止光線(xiàn)的照耀及閃動(dòng)。 十五、 各工作場(chǎng)所應(yīng)保持適當(dāng)?shù)臐穸?，濕度之調(diào)整應(yīng)以暖氣、冷氣或通風(fēng)等方法行之。 十七、 各工作場(chǎng)所應(yīng)使充分空氣流通。 十九、 垃圾、污垢、廢棄物等的清除 ，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子內(nèi)， 不得任意堆積。 第八節(jié) 消防管理規(guī)定 一、基本要求 為了確保員工自身和公司的生命財(cái)產(chǎn)安全，員工必須嚴(yán)格執(zhí)行消防管理規(guī)定，自覺(jué)做 好 班前班后的本崗位安全檢查，保持安全通道暢通，愛(ài)護(hù)消防器材，熟記火警電話(huà) 119，參加公司組織的消防活動(dòng)，救火時(shí)，服從現(xiàn)場(chǎng)指 揮人員指揮。 2． 新員工入廠由總務(wù)部進(jìn)行防火安全教育，入部門(mén)后由部門(mén)結(jié)合崗位特點(diǎn)進(jìn)行教育。 4． 易燃易爆品應(yīng)控制發(fā)放，車(chē)間在使用時(shí)應(yīng)隔離存放，用后妥善放置，浸過(guò)易燃體的布、紙、易燃品等應(yīng)在下班前及時(shí)清掃到車(chē)意外 ，不得在車(chē)間內(nèi)過(guò)夜，易燃及化學(xué)品廢液，送指定的易燃品存放點(diǎn)由總務(wù)部集中處理；違者罰款 10100 元。 6． 車(chē)間、工廠、倉(cāng)庫(kù)、寫(xiě)字樓應(yīng)做到人走關(guān)機(jī)、關(guān)燈、關(guān)電源，先分開(kāi)關(guān)后總開(kāi)關(guān)，防火器材置放規(guī)定地點(diǎn)，非滅火不得動(dòng)用；違者罰款 20100 元。 8． 各生產(chǎn)部門(mén)要配備 12 名責(zé)任心強(qiáng)，素質(zhì)高的義務(wù)消防員，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人檢查危險(xiǎn)點(diǎn)、電器線(xiàn)路開(kāi)關(guān)等車(chē)間消防安全狀況，參加公司組織的消防安全活動(dòng)。 2． 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)電器設(shè)備周?chē)伴_(kāi)關(guān)下禁堆物品；照明限 60 瓦以下白熾燈，燈應(yīng)裝在通道上方；不準(zhǔn)用可燃物做燈罩；不準(zhǔn)用插座、碘鎢燈、電爐、電烙鐵、電水壺等加熱設(shè)備；存放易燃品倉(cāng)庫(kù)電器及排氣系統(tǒng)均須為防爆型，并不得設(shè)休息室；總開(kāi)關(guān)應(yīng)置放庫(kù)外。 4． 夜間值班保 安 人員應(yīng)堅(jiān)持查庫(kù)，防止事故。 三、 宿舍防火安全規(guī)定 住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守用電規(guī)定，若 或用電器 損壞，應(yīng)即通知 行政部 維修，人離宿舍 必須關(guān)電。 四、 消防器材 由總務(wù)部定期檢查， 保證有效使用，并標(biāo)明有效期，各部門(mén)滅火器由義務(wù)消防員負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)，有漏泄及時(shí)報(bào) 行政部 更換。 六、 公司三級(jí)安全防火檢查 1． 一級(jí)檢查由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每天檢查作業(yè)區(qū)域內(nèi)的消防安全情況，有上下班的應(yīng)對(duì)消防安全情況進(jìn)行交接，有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理不得拖延。 3． 三級(jí)檢查由公司負(fù)責(zé)，消防安全人員會(huì)同動(dòng)力、維修人員及有關(guān)部門(mén)人員每半月一次進(jìn)行有重點(diǎn)的檢查及抽查，并將隱患整治要求匯集報(bào) 總經(jīng)理 審批后，組織實(shí)施，并向全廠公布。 第九節(jié) 宿舍管理規(guī)定 目的：為了保證住宿環(huán)境衛(wèi)生、文明、整潔、安全，給員工一個(gè)良好的休息場(chǎng)所。 范圍：公司所有宿舍。 保持室內(nèi)外和公共場(chǎng)所的衛(wèi)生，并節(jié)約用水用電，用后隨手關(guān)閉水籠頭、電源，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水，不得用水漫灌式?jīng)_洗宿舍，禁止在寢室墻壁上粘貼字畫(huà)保持墻壁的純凈潔白； 走廊及樓梯等公共場(chǎng)所嚴(yán)禁亂扔果皮雜物，嚴(yán)禁亂倒污水廢物、嚴(yán)禁涂污墻壁亂寫(xiě)亂畫(huà)等不文明行為； 自覺(jué)遵守休息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，放高音量音響以免影響他人休息， 23:00 以后男女不得竄門(mén)探訪。視情節(jié)輕重處以 10— 50 元的罰款，對(duì)累教不改或拒不服從管理者視情節(jié)予以警告、記過(guò)、記大過(guò)處罰； 凡 4 人以上的宿舍選舍長(zhǎng)一名，由舍長(zhǎng)安排輪流值日（舍長(zhǎng)由公司指定的人員擔(dān)任無(wú)論是否在宿舍住宿都要管好本宿舍的日常事務(wù)） , 宿舍其他員工必須服從，行政課每月不定期對(duì)各男女宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)檢查結(jié)果中第一名和倒數(shù)第一名的男女宿舍每人各獎(jiǎng)罰 10 元，并以予公告； 評(píng)比結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格三級(jí)并公開(kāi)昭示于宿舍門(mén)上； 以上規(guī)定希望廣大員工遵守并相互監(jiān)督； 本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起生效