信息中心績效考評制度(doc10)-人事制度表格-閱讀頁
2024-09-07 20:38本頁面
【正文】 月度工作任務(wù)完成情況 ? 當(dāng) 月計劃項目：項 ? 已完成的項目：項 ? 未完成的項目：項 簡要說明： 三、 部門管理工作創(chuàng)新情況 （說明當(dāng)月部門實現(xiàn)的管理創(chuàng)新，如果沒有，則寫“無”） 部門自我評價： （對部門當(dāng)月工作的自我簡要評價，并在后面的綜合評定中，選擇一項） 綜合評定： □優(yōu)秀 □ 好 □一般 □差 大量管理資料下載 分管領(lǐng)導(dǎo)評價： （分管理領(lǐng)導(dǎo)對部門當(dāng)月工作的簡要評價，并在后面的綜合評定中，選擇一項） 綜合評定： □優(yōu)秀 □ 好 □一般 □差 大量管理資料下載 附件三：個人月度績效考評表 姓名： 時間： 年 月 個 人月度工作綜合評價表 本職工作內(nèi)容 好 □ 一般 □ 較差 □ 好 □ 一般 □ 較差 □ 好 □ 一般 □ 較差 □ 好 □ 一般 □ 較差 □ 好 □ 一般 □ 較差 □ 加獎項目 扣獎項目 大量管理資料下載 自我綜合評價： （當(dāng)月工作的自我簡要評價） 綜合得分： 分 部門綜合評價： （部門對個人當(dāng)月工作的簡要評價） 綜合得分： 分 注： 對本職工作內(nèi)容采用定性評價 定性評價結(jié)果 得分 好 +1 一般 0 差 1 加獎項目與扣獎項目按前面給出的標(biāo)準(zhǔn)進行加
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