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決不拖延(ppt80)-經(jīng)營(yíng)管理-閱讀頁(yè)

2024-09-04 14:45本頁(yè)面
  

【正文】 種專業(yè)知識(shí)和技能。 優(yōu)秀員工具備一些共同特征: 5.盡量學(xué)習(xí)、了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的原理,思考為什么公司的業(yè)務(wù)會(huì)這樣運(yùn)作、公司的業(yè)務(wù)模式是什么、如何才能盈利等問(wèn)題。 7.善于動(dòng)腦子分析問(wèn)題,但并不局限于分析。思考還要與實(shí)踐相結(jié)合。 8.不忽略一些必須具備的美德,如誠(chéng)實(shí)、有道德和刻苦。 優(yōu)秀員工必須具備“敬業(yè)”、“勤業(yè)”、“精業(yè)”、“樂(lè)業(yè)”等四個(gè)特質(zhì)。 優(yōu)秀員工必須具備“敬業(yè)”、“勤業(yè)”、“精業(yè)”、“樂(lè)業(yè)”等四個(gè)特質(zhì)。如果上司對(duì)于你所從事的具體事項(xiàng)或?qū)9ヮI(lǐng)域比你還明白,那就說(shuō)明你還沒(méi)有達(dá)到精業(yè)的境界。即使報(bào)酬低于所做出的貢獻(xiàn),我們依然需要津津樂(lè)業(yè)。 創(chuàng)造業(yè)績(jī),上司為師 ○ 如果我們能支配我們的財(cái)富,我們就會(huì)變得富裕而自由;如果財(cái)富支配了我們,我們就會(huì)變得貧窮 .———E現(xiàn)代管理的理念是去除問(wèn)題產(chǎn)生的因素,而不是去除人。這就是人與人之間因摩擦產(chǎn)生內(nèi)耗,團(tuán)隊(duì)智商便就遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于個(gè)人智商的平均值。一群人同心協(xié)力,團(tuán)隊(duì)智商就會(huì)等于個(gè)人智商相加或相乘的結(jié)果,這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)員工忠誠(chéng)度頗高的團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)也會(huì)成為真正的學(xué)習(xí)型組織,世界上最優(yōu)秀的企業(yè)都是學(xué)習(xí)型組織 ——譯者注)。這樣做的結(jié)果是,一些員工已經(jīng)為公司服務(wù)了 20年或者 30年,仍然為擁有在這家公司工作的機(jī)會(huì)而深感榮幸。 ? 那些知名大公司不僅僅是簡(jiǎn)單地鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期留在公司里,而是要求員工具有優(yōu)秀的工作表現(xiàn)。 ?工作中出色的能力與業(yè)績(jī),是誰(shuí)也動(dòng)不了的資本。從詹姆斯先生個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)看,他從一名普通的銷售代表做到銷售經(jīng)理,再到大區(qū)銷售經(jīng)理,從一個(gè)月幾千美元薪水做到現(xiàn)在的十萬(wàn)美元月薪,完全是靠自己的業(yè)績(jī)做上來(lái)的。 ? 有些人認(rèn)為,只要憑著踏實(shí)本分和做事努力,就一定能夠提高業(yè)績(jī),獲得公司和客戶的認(rèn)可。 ? 現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,如果員工只會(huì)埋頭苦干,只會(huì)站在自己的角度上而不是站在更高的層次上看問(wèn)題,那么,這個(gè)員工就不會(huì)了解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景,也就很難長(zhǎng)久地保持良好的工作業(yè)績(jī)。下屬如果將上司視為良師,認(rèn)真學(xué)習(xí)上司的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然就會(huì)讓自己的業(yè)績(jī)得到提高。滿足了這些條件,我們就不至于在職業(yè)生涯中走得跌跌撞撞,就會(huì)在嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)之中得以輕松地脫穎而出,在晉升之路上走得更加順暢。 ? 讓我們立即行動(dòng),立刻去把工作當(dāng)作自己的事業(yè),視上司為好老師,讓自己的業(yè)績(jī)大放光彩。 — ——李 它的具體特點(diǎn)是: ? ,又有個(gè)體性。 ? 。 ? 。 ? 4.“相輔相成 ” 性。 ? 。 ? 。 ?調(diào)個(gè)人和整體的良好配合,創(chuàng)造整體和個(gè)體的高度和諧。 ?。 ?,全盤規(guī)劃。 ?責(zé)任心具體表現(xiàn)出以下幾個(gè)特征: ?。在商業(yè)行為中,一個(gè)不講信用的人,連人格都讓人產(chǎn)生懷疑,怎么可能在他人心里樹立良好形象呢? ?。有一些人在大家說(shuō)的時(shí)候,總是無(wú)言地聆聽著,最后才說(shuō)出自己的意見,每每取得令人信服的效果。當(dāng)掌握了一切信息以后,我們所提出的意見就會(huì)站在一個(gè)新的起點(diǎn)上,站在團(tuán)體的角度上。 ? 。也許對(duì)你來(lái)說(shuō),要記住每一張新面孔實(shí)在不容易,而再次與一個(gè)人見面卻想不起這個(gè)人的名字,其實(shí)就是對(duì)這個(gè)人的一種忽視和不尊重。為什么一個(gè)稱呼會(huì)引起這么大的魔力呢?那就是 “ 被重視 ” 這個(gè)因素在起作用。 一個(gè)人待人處世,如果事事都只從自己的利益出發(fā),那就不可能得到團(tuán)體的認(rèn)可,也更談不上樹立自己在他人心目中的良好形象了。 ?。面對(duì)問(wèn)題,明明有自己的見解,卻思前想后,猶猶豫豫,等到其他同事提出時(shí)才懊悔不已,一次一次的錯(cuò)過(guò),我們就會(huì)失去表現(xiàn)的機(jī)會(huì);平時(shí)說(shuō)話總是模棱兩可,明明是一個(gè)正確的意見,卻讓他人產(chǎn)生模糊的感覺,這也會(huì)讓他人對(duì)我們的正確意見產(chǎn)生懷疑。 打造良好的職業(yè)心境 ○ 道德修養(yǎng)有可能達(dá)到的最高境界,是認(rèn)識(shí)到我們應(yīng)該控制自己的思想。好的心境提高我們執(zhí)行的效率,提升著我們的業(yè)績(jī)。他們了解自己無(wú)法一直滿足每一位與他們接觸的人所提出的要求。他們說(shuō)應(yīng)該說(shuō)的話,做應(yīng)該做的事,并且采取相應(yīng)的措施。高效率會(huì)籌劃工作所需付出的努力,也會(huì)依照自己所花的時(shí)間成本,衡量應(yīng)有的報(bào)酬。以他目前洗車只有 20美元的時(shí)薪,改為給車輛做安檢,倒是獲利極佳的工作。我所見過(guò)大多數(shù)忙碌的成功者,都知道時(shí)間所帶來(lái)的無(wú)情壓力。成功的時(shí)間管理者也會(huì)運(yùn)用同樣的分類方法,把一天以小時(shí)作為劃分單位,更加小心地運(yùn)用自己的時(shí)間。 ? 對(duì)于我來(lái)說(shuō),成功意味從事自己喜歡的工作,同時(shí)還能維持較好的生活。 ? 高效率的人士,除了樂(lè)在工作外,也能從高效率本身獲得愉悅的心情。不過(guò),他們卻以自己的成就和效率為傲。我們選擇怎樣的工作態(tài)度,這決定我們是否擁有快樂(lè)的心境。對(duì)我們來(lái)說(shuō),選擇的動(dòng)機(jī)就是避免呆板、沒(méi)有效率或回報(bào)的工作。 ? 我們所知道的那些高效率的人,都選擇了自己相當(dāng)喜愛的工作,也從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)對(duì)這種心境的追求。雷蒙德先生就曾經(jīng)說(shuō)過(guò): “ 你不但要享受自己的成就,也要享受自己的計(jì)劃。 ” 工作:快樂(lè)的世界 ○ 歡樂(lè)是我們的雙翼,悲痛是我們的動(dòng)力 。只要員工取得了很好的業(yè)績(jī),公司就會(huì)把這個(gè)員工期待的合理職位留給他,讓他在快樂(lè)之中為公司做出更好的業(yè)績(jī)。人們對(duì)某種職業(yè)有所期待,就會(huì)對(duì)這種職業(yè)活動(dòng)表現(xiàn)出肯定的態(tài)度,在工作中調(diào)動(dòng)整個(gè)心理活動(dòng)的積極性,開拓進(jìn)取,努力工作。對(duì)于一個(gè)期待較多的人來(lái)說(shuō),選擇職業(yè)時(shí)的自由度就大一些,他們更能適應(yīng)各種不同崗位的工作。 ?員工快樂(lè)的秘密 —— ? 。能力匹配職業(yè),員工才有可能把工作當(dāng)成自己的事業(yè)去做,才不會(huì)為推脫上司的事務(wù)安排找借口,工作效率才會(huì)高,這樣的工作才有可能快樂(lè)。要從工作中得到樂(lè)趣,首先不要讓自己變成工作的奴隸,而要讓自己變成工作的主人。工作不只是為了生存,而是為了賦予個(gè)人的生命以意義;工作也不只是為了生活,而是賦予個(gè)人的經(jīng)歷以光彩。員工享受到了工作的樂(lè)趣,就會(huì)把自己的工作當(dāng)事業(yè)來(lái)做,每個(gè)人就都可以充滿責(zé)任感,企業(yè)也就不必生硬地要求員工 “ 努力工作,決不拖延 ” 。在職場(chǎng)中,大多數(shù)人都是平凡的,但大多數(shù)平凡的人都想變成不平凡的人。一個(gè)企業(yè)的進(jìn)步,甚至整個(gè)社會(huì)上的進(jìn)步,需要依靠這股力量。工作的樂(lè)趣不是與生俱來(lái)的,它需要工作者的自信、努力、謙虛、堅(jiān)持 …… ? 而想要真正成功而且歷久不衰,另一個(gè)重要的因素是,致力于一份自己喜愛又天天期待的職業(yè),一個(gè)挑戰(zhàn)自己的能力與想象力的工作。 ? 記住李 ” ? 高效率的工作中獲得快樂(lè),獲得快樂(lè)決不拖延。 祝每個(gè)人都取得職業(yè)成功! 謝 謝!
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