【正文】 　　身份證號碼： 　　地址： 　　風(fēng)險提示： 　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。 　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 　　第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。財務(wù)管理咨詢。試用期為______年___月___日至______年___月___日。合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。 　　勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正。 　　甲方每年應(yīng)支付資料費_____元。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 　　(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。 　　甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時。 　　甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。 　　會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。 　　第六條 乙方責(zé)任和義務(wù) 　　根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開會議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。 　　為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。 　　對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。 　　合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。 　　技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密。 　　重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等。 　　注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。 　　第七條 社會保險和福利 　　風(fēng)險提示： 　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。 　　(一)雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 　　第八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 　　本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償： 　　(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的。 　　(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 　　乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。 　　甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 　　第十條 勞動爭議處理 　　(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 　　第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。 　　第一條 合同期限 　　合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 　　第四條 工作報酬 　　根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。 　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。 　　甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 　　甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。 　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。 　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 　　7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 　　(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的。 　　8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。 　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。 　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 　　本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　甲方： 　　乙方： 　　20xx年 月 日 會計勞動合同11 　　甲方(聘用單位) ： 　　乙方(被聘用員工) ： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　本合同自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期(實習(xí)期)為 1 個月。乙方的工作內(nèi)容和工作地點應(yīng)服從甲方的工作分配，積極工作，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。 　　四、勞動保護和勞動條件： 　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。 　　五、勞動報酬： 　　乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動保險帳戶，可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的社會保險中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。 　　乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。 　　七、勞動紀(jì)律： 　　乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。 　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除本合同。如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。 　　未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。 　　乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計、改進及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請專利權(quán)、版權(quán)、注冊權(quán)或其他保護性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。 　　甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的?；蚺c第三方訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系的。 　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況，經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告后，可以裁減人員，解除本合同。 　　本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化。 　　由于不可抗力致使本合同無法履行的。 　　乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的。 　　(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。但是，項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。 　　乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接： 　　A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還。 　　C：借款未歸還。 　　E：審計底稿(含電子版文件)未整理、移交。 　　G：未按離職流程辦理手續(xù)等。 　　甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 　　經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。 　　合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 　　合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的。 　　甲方依法破產(chǎn)、解散的。 　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致，合同到期日自動延長到工作任務(wù)完成之日。 　　(四)有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。 　　乙方從20xx年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補充協(xié)議除外)。 　　十二、損害賠償： 　　乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項補貼，作為乙方違反本合同的違約金。 　　乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟損失，客戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進行經(jīng)濟索賠和降級、辭退等處分。如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個月職級工資的經(jīng)濟補償金。不滿六個月的，支付半個月職級工資的經(jīng)濟補償金。 　　本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。 　　甲方裁減人員的。 　　(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費用。 　　十四、勞動爭議的處理及其他 　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會計師事務(wù)所股東會協(xié)商解決。調(diào)解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。 　　十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　甲方： 乙方： 　　(簽字) 　　法人或授權(quán)代表： 　　(簽字) 　　年月日： 會計勞動合同12 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 　　第四條 本合同為 年期限合同。 　　三、工作內(nèi)容和工作地點 　　第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。