【正文】 執(zhí)行 工時(shí)制度。 　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。 　　第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 　?。ǘ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的； 　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。 　?。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)： 。 　　二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 　　對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。 　　第八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。 　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 　　甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。 　　乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請(qǐng)求。 　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，經(jīng)股東會(huì)討論取得超過(guò)2/3股東的同意意見(jiàn)，向勞動(dòng)人事部門(mén)勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員，解除本合同。 　　E：審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　甲方： 乙方： 　　(簽字) 　　法人或授權(quán)代表： 　　(簽字) 　　年月日： 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同12 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。調(diào)解不成的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁。如因乙方與客戶(hù)串通，弄虛作假，營(yíng)私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。 　　甲方依法破產(chǎn)、解散的。 　　乙方有下列情形之一的，甲方無(wú)法辦理其工作交接： 　　A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書(shū)未歸還。或與第三方訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的。 　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。 　　本合同自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個(gè)月。 　　8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 　　甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。 　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 　　第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 　　(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 　　(一)雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 　　第六條 乙方責(zé)任和義務(wù) 　　根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開(kāi)會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。 　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。 　?。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。）工作任務(wù)完成時(shí)止。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十三條 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)。 　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章。 　　第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 　　本合同于20xx年xx月xx日生效，其中試用期至20xx年xx月xx日止。 　　第四條 工作時(shí)間 　　 乙方保證每月按時(shí)出報(bào)表及報(bào)稅，也可由甲方另行安排。 　　(三)在下列情形下，合同能夠變革： 　　。 　　，不得違反國(guó)家法律和違反職業(yè)道德。 　　第二條 乙方的聘請(qǐng)職務(wù)是_________(公司)兼職會(huì)計(jì)師，其工作范疇為上級(jí)工會(huì)所劃定的文明事業(yè)單位的各項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 　　。甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十三條 　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 　　按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。 　　乙方須履行的義務(wù)： 　　遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任； 　　在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德。 　　甲方（蓋章）： 　　法定代表人（簽章）： 　　簽訂地點(diǎn)： 　　_________年________月______日 　　乙方（簽字）： 　　簽訂地點(diǎn)： 　　_________年________月______日 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同2 　　甲方（用人單位）名稱(chēng)： 　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 　　聯(lián) 系 電 話(huà)： 　　乙方（勞動(dòng)者） 姓 名： 　　戶(hù)籍所在地： 　　現(xiàn)居住地址： 　　身份證號(hào)碼： 　　聯(lián) 系 電 話(huà)： 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同1 　　甲方： 　　住所： 　　聯(lián)系電話(huà)： 　　乙方： 　　住所： 　　聯(lián)系電話(huà)： 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。 　　第三條、 工作時(shí)間。 　　第八條 、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。 　　第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。 　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 　　(二)甲方須履行的義務(wù)： 　　。 　　。 　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。 　　 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密；也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。 　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 　　五、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第八條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎(jiǎng)金、津貼等。 　　第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 　?。ㄎ澹┏R時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。 　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以便共同遵守。 　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。 　　乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。 　　甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 　　乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。 　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。 　　甲方在其經(jīng)營(yíng)管理等方面的文件及客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開(kāi)拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。 　　(二)下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同終止： 　　甲方經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者由于經(jīng)營(yíng)方式、所有制形式發(fā)生變化。 　　F：筆記本電腦的開(kāi)機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 　　甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動(dòng)合同的。 　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 　　第一條 甲方： 北京東風(fēng)世景模板有限公司 注冊(cè)地址：北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西 　　第二條 乙方： 性別： 　　證件 號(hào)碼 　　戶(hù)口所在地 　　二、勞動(dòng)合同期限 　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過(guò)仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán)。 　　乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員，由于個(gè)人原因被判令吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的。乙方未按本約定提前以書(shū)面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況： 　　 甲方 ： 　　法定代表人： 　　注冊(cè)地址 ： 　　經(jīng)營(yíng)地址 ： 　　 乙方： 性別： 　　二、勞動(dòng)合同期限： 　　本合同為固定期限的勞動(dòng)合同?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 　　甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。 　　無(wú)論是郵遞、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日30日前交給甲方。 　　勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 　?。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 　　五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　三、工作時(shí)間和休息休假 　　第四條 甲