【正文】 系，并共同遵守履行?！　。ǘ╇p方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期?！　∝?fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處?！　「櫜⒆龊檬酆蠓?wù)，及時妥善處理客戶問題，編寫并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。　　三、薪酬制度　　推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式?！　∶總€季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵?！　∷?、工作時間及差旅費(fèi)用　　工作時間：　　1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作?！　?）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作?！　∥?、雙方約定　　乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排?！　〖追接辛x務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)?！　×?、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。　　嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同?！　〖追讲话幢緟f(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同?！　∑?、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效?！　∫弧⒑贤谙蕖　?一)合同期限　　雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　?二)試用期限　　雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))　　無試用期?！　?試用期最長不超過六個月。合同期限在六個月以上一年以下的。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！　?四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制?！　?二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。　　四、工資待遇　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿工資_________元/月(_________元/日)　　其他形式。　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。如遇或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　∥?、勞動保護(hù)和勞動條件　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　?二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?！　×?、社會保險和福利待遇　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理?！　∑?、勞動紀(jì)律　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項，應(yīng)向乙方公示?！　?二)甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲?！　?二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫曳絿?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，20xx年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　〖追讲话幢竞贤?guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！　?四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！　”竞贤跐M前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。　　十三、其他　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理?！　?二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　_________　　_________　　_________　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)　　_________　　甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________　　法定代表人：_________　　(或委托代理人)　　_________年____月____日_________年_____月____日　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________　　鑒證人：_________　　鑒證日期：_________年____月____日員工勞動合同11　　甲方(單位名稱)：______________________　　乙方(姓名)：__________________________　　第一條 勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同。　　試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日?！　〉诙l 工作內(nèi)容及要求　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。　　甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。　　甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時解除本合同　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！　∫蚱渌梢?guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方?！　〉谄邨l 故意或者重大過失責(zé)任保證　　如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失?！　≡诒緱l事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系?！　〉诎藯l 商業(yè)保密及競業(yè)禁止　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。　　如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。　　第十條 其他事項　　乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后?！　⊥ㄖ喝绫竞贤舅瓦_(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份?！　〖追?簽章)：________________甲方(簽章)：________________　　__________年________月_______日__________年________月_______日員工勞動合同12　　威爾森 公司（單位）（以下簡稱甲方）　　_________（以下簡稱乙方）　　身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。　　第二條 工資及其它補(bǔ)助獎金　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月26003500元，女20xx2800元。(前提絕對服從甲方的管理)　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到1年獲得500元工齡獎。外地員工補(bǔ)助往返車票。　?。ǘ┮曳匠蔀檎絾T工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假?！　。ㄋ模┮曳矫吭抡埣俨坏贸^3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。乙方應(yīng)服從甲方安排?！　。ǘ┘追教峁┮曳礁黜棻ｋU福利?！　。ㄋ模┕?jié)假日甲方開放室等娛樂設(shè)施。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛?！　。ㄆ撸┰趩T工宿舍不可以用任何電器?！　。ǘ┘追讲话匆?guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同?！　。ㄋ模┤魏我环浇獬齽趧雍贤?，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理?！　〉诹鶙l 合同的實(shí)施　?。ㄒ唬┍竞贤唤?jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容?！　。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第七條 勞動合同變更記錄　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：　　甲方（簽字） 威爾森20xx年2月日　　乙方（簽字） 20xx年2月日員工勞動合同13　　甲方：　　法定代表人：　　公司地址：　　乙方：　　性別：　　居民身份證號：　　聯(lián)系電話：　　家庭地址：　　為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書?！　∪趧訄蟪辏杭追矫吭氯涨耙载泿判问街Ц兑曳焦べY，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)?！　∥濉⒁曳截?zé)任和義務(wù)：　　乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元?！　∫曳矫吭乱晕淖中问较蚣追教峁┛蛻裘麊巍N售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總?！　×?、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位從________年____月____日起至________年____月____日止，________________成為________________火鍋的員工?！　∫曳降墓べY：每月為人民幣底薪________元加班________元全勤________元?！　≡囉闷赺_______天，無工資，第一個月上班無全勤，無休假（除1號開始上班外）?！　∵`反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。　　三、上班時間、加班和辭職　　上班時間為早________：00晚________：00。　　辭職者需提前半個月（15天）申請，或待找到合適代替本崗位者方可離開。　　甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資，不得拖欠?！　∥濉趧蛹o(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到以下方面?！　“磿r按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)?！　〗ㄗh單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：　　高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；　　技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；　　高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；　　重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；　　重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；　　在工作中安全第一，無論前廳或后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴(yán)格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人自己負(fù)責(zé)。　　六、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　∑摺⒂邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同?！　∫曳接刑厥庠蛐枰獬齽趧雍贤杼崆?5天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開?！　【拧⒕捅竞贤l(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，請求司法解決。自甲、乙雙方簽字之日起即