【正文】 1 個(gè)月的 生活補(bǔ)助費(fèi)。　　，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　?。?）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作；　　，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　?。?）合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的；　?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；　　（3）乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的?！　?、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。由于本條第 2 款第（3）項(xiàng)解除勞動(dòng) 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條：雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　　。情況下，甲方可以解除　　、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及 勞動(dòng)合同?！　?，在 情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同?！　??！　〉谑畻l：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份?！　〖追剑?（蓋章）乙方： （簽章）　　法定代表人： （主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）（簽章）：　　合同簽訂日期： 年 月 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同10　　甲方：乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。 □無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方在 崗位工作，工作地點(diǎn)為 。　　三、工作時(shí)間和休息休假　　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時(shí)間和制定休息休假制度，實(shí)行　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 □綜合計(jì)算工時(shí)工作制 □不定時(shí)工作制。試用期滿后實(shí)行 工資，每月基本工資 元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)　　甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳?！　∑?、合同的變更、解除和終止　　甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同?！　“?、爭(zhēng)議解決　　履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決?！　【?、其他事項(xiàng)　　甲方依法制訂的《員工手冊(cè)》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行?！　∫?、合同期限　　自____年__月__日起至____年__月__日止　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方從事_______崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________.　　乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。具體如下：　　正常工作時(shí)間工資為人民幣 元。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇　　甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！　∑?、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制　　甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益?！　“?、解除和終止　　本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　?duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。　　甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。　　十一、其他　　甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________.　　第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追? 乙方　　法定代表人： 身份證號(hào)碼：　　簽訂日期： 年 月 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同12　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　居民身份證號(hào)：　　現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　甲 方（用人單位） ：______________ 負(fù)責(zé)人：　　地址：　　乙方（勞動(dòng)者）：___________性 別：_____出生年月：_____________　　家庭住址：______________________________現(xiàn)住地：　　身份證號(hào)碼：__________________________________________________　　緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同。其中包括試用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。　　第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月?！　〉谒臈l甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方提供必備的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)?！　〉诹鶙l乙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)甲方的所有已實(shí)施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理?！　〉诎藯l本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　有固定期限勞動(dòng)合同　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力?！　”竞贤噪p方蓋章簽字之日起生效。訂立本合同。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位?！　〉谒臈l勞動(dòng)合同的終止與解除　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理?！　〉诹鶙l甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國(guó)家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假?！　〉谄邨l本合同雙方各執(zhí)一份?！　〉谝粭l 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天?！　〉谌龡l 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是　　第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。　　第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；　　在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；　　在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；　　在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資?！　〉诎藯l 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施?！　〉诰艞l 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。　　第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %.　　第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 ?！　〉谑龡l 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的。　　第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：　　患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！　〉诙畻l 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉诙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失?！　〉诙臈l 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉诙鍡l 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追胶灻ㄉw章） 乙方簽章　　簽訂日期： 年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）　　鑒證員（簽章）— 42 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您