【正文】 　　終止。 　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 　　 對(duì)本合同如有未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 　　第七條 商業(yè)秘密保護(hù) 　　 乙方對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)信息資料、開(kāi)戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。乙方須按照通常會(huì)計(jì)職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。 　　第九條 本合統(tǒng)一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)存案一份，三份存在等同效率。 　　(二)在下列情況下，合同自行解除： 　　(地域)。 　　。 　　(公司)的管理工作提出倡議和批駁。對(duì)乙方工作中產(chǎn)生的違章違游記為，予以處分。 　　十、其他 　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 　　。 　　，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　五、保險(xiǎn)福利待遇 　　第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。其中試用期 個(gè)月。 　　在下列情況下，合同自行解除： 　　勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自行終止； 　　應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月以上； 　　公司被撤銷(xiāo)。（獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等； 　　定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作； 　　為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益； 　　對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。 　　本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。 　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律 　　甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為_(kāi)_______元； 　　試用期的基本工資為_(kāi)_______元； 　　獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是編寫(xiě)整理的會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。甲方保證乙方每周至少休息_______日。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。 　　甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 　　第一條 、勞動(dòng)合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。如遇特殊情況（如時(shí)間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時(shí)配合。 　　第六條、 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。 　　第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。 　　與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。 　　第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 　　、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 　　。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　第三條 甲方的權(quán)力跟義務(wù) 　　(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利： 　　，調(diào)配義務(wù)。 　　。 　　(公司)名譽(yù)的運(yùn)動(dòng)，嚴(yán)禁泄露_________(公司)的機(jī)密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)喪失和泄密，承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)義務(wù)和法律責(zé)任。 　　。 　　。 　　第一條 合同期限 　　 本合同有效期為_(kāi)________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。 　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 　　 雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)______元/月。 　　第八條 勞動(dòng)合同的解除和交接 　　 在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。本合同于20xx年xx月xx日終止。 　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 　　本合同于______年____月____日終止。休息休假按法律規(guī)定實(shí)行。 　　員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級(jí)制度執(zhí)行，實(shí)行級(jí)別工資管理。 　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 　　甲方（公章）： 　　法定代表人（簽字或蓋章）： 　　_______年_____月______日 　　乙方（簽字或蓋章）： 　　法定代表人（簽字或蓋章）： 　　_______年_____月______日 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同8 　　一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。 　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 　　無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀?nèi)容： 。 　?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。 　?。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。 　　第三條 合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為_(kāi)__年，自簽訂之日起至______年___月___日止。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 　　第五條 甲方權(quán)利和義務(wù) 　　甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。 　　定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。 　　高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶資源。 　　(二)甲方為乙方繳納公積金。 　　(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 　　第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期： 　　甲方(蓋章)： 　　法定代表人： 　　________年______月______日 　　乙方(簽字)： 　　________年______月______日 會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同10 　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 　　乙方：(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱乙方) 　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 　　甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 　　經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 　　第八條 其它事項(xiàng) 　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)： 　　乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事_________ 工作。 　　六、保險(xiǎn)福利待遇： 　　甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 　　乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金。 　　九、勞動(dòng)合同的履行 　　甲方發(fā)生合并、分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。 　　有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，方可解除勞動(dòng)合同： 　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的。 　　(三)下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 　　勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的。 　　B：工作未交接。 　　甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 　　乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的。 　　乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的。 　　十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 　　(一)有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。 　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。 　　十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。 　　(二)本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。 　　十一、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 　　(一)有下列情況之一的，本合同終止： 　　合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的。 　　D：工作檔案未歸還。 　　女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。 　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 　　十、勞動(dòng)合同的變更、解除： 　　(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動(dòng)合同： 　　乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補(bǔ)償金： 　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。構(gòu)成犯罪的，依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 　　本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長(zhǎng)、專(zhuān)長(zhǎng)、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。 　　本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(4)乙方不履行聘用合同的。 　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除 　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 　　甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。 　　聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 　　重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那。 　　乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。 　　甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。(資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)