【正文】 、防曬、防腐工作的管理。 積極參與公司組織的各項(xiàng)知識培訓(xùn)并嚴(yán)格按照要求操作。，嚴(yán)禁對卷煙進(jìn)行丟、拋、拖、踩等野蠻裝卸。十二、公司行政人員考勤制度為進(jìn)一步規(guī)范公司考勤管理，特制定本制度，公司全體行政人員必須嚴(yán)格執(zhí)行，具體規(guī)定如下：一、作息時(shí)間公司實(shí)行每周5天工作制：上午： 13:00――17:00因協(xié)作單位特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間的，各地方配送部門以協(xié)作單位實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)（具體工作時(shí)間必須提前向辦公室報(bào)備）。三、員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗，具體管理規(guī)定如下：遲到：指未按規(guī)定時(shí)間達(dá)到工作崗位；遲到30分鐘以內(nèi)的，每分鐘扣工資1元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天基本工資 。曠工：指未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意或未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計(jì)曠工7天的做開除處理。三、請假制度假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種，以上假別按照公司規(guī)定和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計(jì)不得超過15天，超過15天者不享受公司職工年薪考核，事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。產(chǎn)假：在公司工作滿一年者，女職工生育時(shí)可享受產(chǎn)假90天，男職工如配偶生育，可享有3天的陪產(chǎn)假。喪假：在公司工作滿一年者，員工父母、子女、兄妹或者配偶的父母不幸逝世，可持當(dāng)?shù)卣蚱渌行ёC明申請3天帶薪假。四、批假權(quán)限病、事假：3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；連續(xù)3天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門主管無論假別、天數(shù)都由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由辦公室備案。所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，統(tǒng)一由公司辦公室備檔，加班首先抵沖當(dāng)月病、事假，有一天抵沖一天，累計(jì)半年進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)核算。八、出差員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會辦公室，以便聯(lián)絡(luò)。九、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動的補(bǔ)充費(fèi)用。十一、本制度解釋權(quán)歸名呈公司。卷煙配送部服務(wù)與管理公車駕駛員考核辦法為了做好行車安全管理的預(yù)防預(yù)控工作，特制定以下考核辦法：一、公車駕駛員違反下列情形之一的，根據(jù)情況處50—100元的罰款，并取消其參加公司年度優(yōu)秀員工的評選資格；若對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由駕駛員全部承擔(dān)：1. 不按規(guī)定亂停、亂放公司車輛的處以100元的罰款。3. 不檢查燈光、雨刮等導(dǎo)致交警處罰的。5. 與員工之間不和諧，誹謗他人，不維護(hù)公司形象和利益的。 1. 利用公車進(jìn)行私用運(yùn)輸?shù)摹?. 不在公司指定修理廠進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和修理的；不按時(shí)對公車進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和修理，對公車造成損失的。5. 使用未參加檢審或檢審不合格的證件的。7. 不配合、不支持公安交警檢查管理的。三、公車駕駛員有違反下列情形之一的，處200500元的罰款，并取消其參加公司年度優(yōu)秀員工的評選資格；若對公司經(jīng)濟(jì)造成損失和刑事責(zé)任的，由駕駛員全部承擔(dān)，事情嚴(yán)重的公司按除名處理：1. 醉酒駕駛車輛的。3. 不在公司指定加油站加油的；對公車加注來源不明、劣質(zhì)燃油的；伙同他人對車輛采用詐騙、偽造等手段多報(bào)、偽報(bào)“油、修理費(fèi)、汽車配件”等費(fèi)用，致使公司造成經(jīng)濟(jì)損失的。5. 不服從煙草公司安排和各協(xié)作單位發(fā)生打罵、斗毆事件的。7. 交通事故肇事逃逸的。五、未盡事項(xiàng)，以公司下發(fā)的文件執(zhí)行。一、工作時(shí)間、考勤提報(bào)時(shí)間：公司實(shí)行每周五天工作制，上午9：00為上班時(shí)間?？记趩T于每月2號下班以前向辦公室提報(bào)當(dāng)月本部門的考勤情況。（2）送貨工作未結(jié)束無故離崗的，視為早退。（4）員工因事請假，必須出具書面假條（特殊情況用電話請假，事后必須補(bǔ)辦書面假條），假條經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方為有效；否則視為曠工。（6）無故不來上班的，或出具虛假證明、未批簽假條請假的，均視為曠工。三、考核辦法及管理規(guī)定： 考勤員對考勤的真實(shí)性負(fù)直接責(zé)任，部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，凡發(fā)生有虛報(bào)、謊報(bào)或未嚴(yán)格執(zhí)行考勤辦法的，一經(jīng)落實(shí)，將對直接責(zé)任人處以50元/次的罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)處以30元/次的罰款。（2）脫崗：每次扣罰當(dāng)事人20元。（4）曠工：曠工1天，扣罰當(dāng)事人當(dāng)月工資300元；連續(xù)曠工3天或全年曠工累計(jì)達(dá)5天及以上的，按公司規(guī)定給予其除名處理。（5）病假：員工因病請假，經(jīng)縣級以上公立醫(yī)院證明其確實(shí)不能堅(jiān)持工作的，請假3天以上7天以內(nèi)，將扣其30元/天；7天以上15天以內(nèi)，將扣其50元/天；15天以上，將按公司規(guī)定對其作待崗安排（待崗時(shí)間為一個(gè)月）。請假3天及以內(nèi)，將扣其30元/天；3天以上7天以內(nèi)，將扣其50元/天；7天以上將按公司規(guī)定對其作待崗安排（待崗時(shí)間為一個(gè)月）。待崗期滿，由當(dāng)事人向公司遞交上崗申請，公司視部門崗位實(shí)際情況及待崗人員待崗期間相關(guān)表現(xiàn)等，經(jīng)研究討論后決定其是否上崗。（9）在合約管理中，嚴(yán)格按雙方的約定事項(xiàng)辦理，違約方承擔(dān)違約責(zé)任和違約賠償。五、員工休假管理規(guī)定：1．結(jié)婚假：職工可憑結(jié)婚證書申請假期3天。3．產(chǎn)假：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期可憑有關(guān)醫(yī)院證明書，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后可按公司規(guī)定休假。七、未盡事項(xiàng)，以公司下發(fā)的文件執(zhí)行。送貨員、駕駛員線路考核規(guī)定 為進(jìn)一步規(guī)范卷煙配送部管理秩序，有效利用生產(chǎn)資源，合理配置、高效運(yùn)作。二、 卷煙物流配送部每月月末對送貨員進(jìn)行線路熟悉程度考核，并在當(dāng)月工資內(nèi)抽出200元用于考核。三、 新入職送貨員自當(dāng)月工資內(nèi)抽出200元用于貼補(bǔ)帶其熟悉線路的駕駛員，次月起參與考核，直至業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)?！八谋仨殹北仨殹芭宕餍嘏疲瑖?yán)整儀表”；必須“文明用語，禮貌待客”；必須“按配送單地址送貨”；必須“與客戶共同驗(yàn)貨”。配送人員文明用語見面語：“您好！”“這是您訂的卷煙，請驗(yàn)收?！本芙^語： “對不起，按照公司規(guī)定我不能……”等候語：“請稍等，我馬上就來?！? “您好，經(jīng)我核實(shí)，情況是這樣的……”無力助人語： “抱歉，請?jiān)彛　甭牭街虑刚Z：“不要緊，沒關(guān)系。一、 積極服從上級的工作安排，動作要迅速，按要求裝卸、搬運(yùn)、堆碼貨物，嚴(yán)格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣；二、 如有頂撞上級，不服從安排的每次給予50元罰款；三、 嚴(yán)禁上班時(shí)間喝酒，上班嚴(yán)禁溜崗；四、 當(dāng)班時(shí)間不得隨便外出，擅離崗位，離開時(shí)間向上級打招呼，經(jīng)同意后方可離開；五、 同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，避免發(fā)生沖突，如有嚴(yán)重爭吵、辱罵、打架的現(xiàn)象公司給予主動方罰款200元，被動方100元的罰款，情況嚴(yán)重的則給予扣除當(dāng)月工資的處罰；六、 不得亂放個(gè)人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準(zhǔn)亂扔雜物與垃圾；七、 裝卸工著裝整潔，規(guī)范執(zhí)行儀容儀表的相關(guān)規(guī)定。昆明短途回收塑料袋考核規(guī)定 為了積極響應(yīng)昆明市煙草專賣局（公司）關(guān)于環(huán)?！敖堋钡恼?，為進(jìn)一步做好管理工作，杜絕客戶投訴的發(fā)生。1. 送貨過程中使用文明禮貌服務(wù)用語，寬容大度，任何時(shí)候都不應(yīng)與客戶發(fā)生爭執(zhí)，嚴(yán)禁發(fā)生客戶投訴。3. 物流配送室按各送貨員當(dāng)月回收比例做出排名，對前五名送貨員獎(jiǎng)勵(lì)，對后五名送貨員處以罰款，在當(dāng)月工資內(nèi)扣發(fā)。卷煙配送部現(xiàn)場管理規(guī)定安全生產(chǎn)管理規(guī)定 為保證完成公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，確保交通安全，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，依照《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律的規(guī)定，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本管理規(guī)定。要保持高度的警惕性，杜絕重特大交通事故的發(fā)生。做到“謹(jǐn)慎駕駛，精心操作”。四、應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，裝卸貨物時(shí)要嚴(yán)格監(jiān)裝、認(rèn)真清點(diǎn)，按客戶要求，安全、及時(shí)地運(yùn)送至目的地。五、必須按照公司的規(guī)定定期參加“安全培訓(xùn)”和“安全會議”，積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及活動。六、不準(zhǔn)參與違法、亂紀(jì)的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)對責(zé)任人解除合約，并要求其承當(dāng)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。若因其違反交通法規(guī)（如：闖紅燈、亂停亂放、超速等），而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，均由責(zé)任人自行承擔(dān)。如果員工肇事逃逸，無視交通法規(guī)，公司有權(quán)對肇事員工解除合約，并要求其承當(dāng)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。此外，租賃車駕駛員除以上要求外，還必須持有效的車輛交強(qiáng)險(xiǎn)及商業(yè)險(xiǎn)，并將以上證照復(fù)印件交公司存檔和備案后，方可駕駛車輛參與公司的運(yùn)輸工作。十一、未盡事項(xiàng)，以公司下發(fā)的文件執(zhí)行。二、在職場內(nèi)，應(yīng)該講求“尊重上級，敬重同事，團(tuán)結(jié)一心，積極向上”。四、講究公共道德，不要損壞公物及別人的個(gè)人物品。六、工作上服從主管安排，同事之間應(yīng)該互相幫助，彼此取長補(bǔ)短，使工作更加有序地進(jìn)行。公司鼓勵(lì)健康向上的競爭精神。九、遇到新問題應(yīng)多向自己的上級主管多請示、匯報(bào)。十、公司鼓勵(lì)員工向公司提出好的建議，如所提建議被采納并行之有效，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。十二、請各位員工嚴(yán)格遵守此守則，并相互監(jiān)督。日常車輛的安全檢查規(guī)定為了保障各位駕駛員的安全營運(yùn)工作正常運(yùn)行，及時(shí)排除車輛的安全隱患和機(jī)械故障，以免對駕駛員和送貨員造成傷害，特針對公司日常車輛的安全檢查做出如下規(guī)定：一、 每周星期三早上定為公車安全檢查日。三、 檢查發(fā)動機(jī)有無缺水、缺油的現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)欠缺的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)給。以上檢查各位駕駛員必須積極配合，認(rèn)真檢查，對車輛存在的安全隱患及時(shí)排除，安全營運(yùn)。2. 對配送車輛的窗戶實(shí)行封閉，用不銹鋼方管圍框，用鋼絲網(wǎng)封閉，網(wǎng)中的空隙不能大于5cm，每個(gè)車窗的支撐點(diǎn)不得小于10個(gè)點(diǎn)。4. 新設(shè)備的改制費(fèi)用由車主承擔(dān)。二、 卷煙運(yùn)達(dá)本公司入庫時(shí)，裝卸人員和倉管員認(rèn)真清點(diǎn)卷煙數(shù)量、品種、質(zhì)量，一旦發(fā)現(xiàn)差、錯(cuò)、破損的情況，要及時(shí)上報(bào)并做好詳細(xì)記錄，此時(shí)卷煙差錯(cuò)引發(fā)的責(zé)任由運(yùn)輸卷煙駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任，并按公司規(guī)定給予100元罰款。四、 在裝車過程中，由于裝卸人員不按規(guī)定操作導(dǎo)致的卷煙差錯(cuò)，受損造成的損失，由裝卸人員承擔(dān)全部責(zé)任，并按公司規(guī)定給予100元罰款。 六、 在送貨過程中已與客戶產(chǎn)生貨物交接工作后發(fā)生的差錯(cuò)情況由送貨員承擔(dān)全部責(zé)任，并按公司規(guī)定給予當(dāng)事人100元罰款。送貨員必須按規(guī)定在“卷煙配送單”上蓋章（包括姓名、電話）。凡違反以上事項(xiàng)的，按擾亂現(xiàn)場秩序處理，并給予當(dāng)事人100元/次的處罰（第七條除外）。報(bào)銷單上填寫報(bào)銷事由、經(jīng)手人、證明或驗(yàn)收人。3. 報(bào)銷單據(jù)先由財(cái)務(wù)部會計(jì)審核，財(cái)務(wù)部審核發(fā)票是否真實(shí)，金額是否正確、印章是否齊全，公司名稱和發(fā)票填開的內(nèi)容是否箱符，經(jīng)辦人填列規(guī)類的報(bào)銷單據(jù)是否妥當(dāng)?shù)取?. 副總、部門經(jīng)理、市場經(jīng)理等發(fā)生的費(fèi)用，報(bào)總經(jīng)理審批。7. 審批內(nèi)容，主要審查費(fèi)用開支的真實(shí)性、是否是正常合理的開支、是否超出預(yù)計(jì)的費(fèi)用額度等。8. 報(bào)銷時(shí)間：運(yùn)費(fèi)結(jié)算時(shí)間每月8日以前，公司費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間每周一、周三、周五由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核；各類報(bào)銷要及時(shí)，各類公差，公事、公務(wù)辦理結(jié)束，回到公司后七日內(nèi)進(jìn)行報(bào)銷；二、費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定費(fèi)用開支，特別是大項(xiàng)費(fèi)用開支，事先提前三天計(jì)劃通知，便于安排，開支100元以上費(fèi)用，一律用支票和匯款方式支付，不得用現(xiàn)金支付，嚴(yán)格費(fèi)用開支審批手續(xù)，原則上應(yīng)以節(jié)約為本。出差人員食宿費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷后，不得再報(bào)定額出差補(bǔ)貼。2. 各部門發(fā)生的零星費(fèi)用，盡量出據(jù)正式發(fā)票，凡不能出據(jù)正式發(fā)票的，只能是每次每筆20元以內(nèi)的，則要有對方的收條證明，經(jīng)手人簽名方能報(bào)銷。招待費(fèi)事先請示及具體規(guī)定如下：1） 部門人員接待每人每餐不得超過20元，超過20元須請示分管經(jīng)理。3） 總經(jīng)理每次不得超過500元，超過須事先請示董事長。4. 辦公費(fèi)用管理辦公費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)范圍是指公司各部門辦理日常公務(wù)發(fā)生的必要費(fèi)用，如：水電費(fèi)、電話費(fèi)、辦公用品耗用費(fèi)、車輛使用費(fèi)、交通費(fèi)等未進(jìn)行單列管理和規(guī)定的費(fèi)用。手機(jī)費(fèi)采用核發(fā)在工資中包干使用或憑發(fā)票報(bào)銷的辦法，個(gè)人手機(jī)費(fèi)不再報(bào)銷。3）、公司行政辦公室統(tǒng)一管理辦公用品或低值易耗品的購買和發(fā)放，各部門需要購置需事先填制“請購單”(詳細(xì)注明請購品名、部門、原因、需要日期，數(shù)量及大致金額等)，經(jīng)辦公室核實(shí)后由總經(jīng)理審批后交辦公室實(shí)施購置。5）、由公司配置的手機(jī)和手提電腦等均按固定資產(chǎn)登記，并由公司統(tǒng)一配發(fā)。5. 以上費(fèi)用（除業(yè)務(wù)招待費(fèi)外）報(bào)銷金額在1000元以內(nèi)的由總經(jīng)理簽字即可報(bào)銷，6. 費(fèi)用報(bào)銷金額在1000元以上的，還需報(bào)請董事長審批后方可報(bào)銷。2. 單次超出2000元的，須報(bào)董事長審批。4. 部門經(jīng)理的費(fèi)用性暫支，原則上累計(jì)不超出3000元，總經(jīng)理的費(fèi)用性暫支，原則上累計(jì)不得超出5000元，特殊需要，報(bào)董事長審核批準(zhǔn)。6. 屬借支差旅費(fèi)的員工，返回公司后一周內(nèi)結(jié)清。 本規(guī)定自2010年7月1日起執(zhí)行。一、乙方要嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“預(yù)防為主、安全第一”的思想，嚴(yán)禁超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕車、違章超車、駕駛超限車輛和帶病車輛等違法、違規(guī)行為，要保持高度的警惕性，杜絕重特大交通事故的發(fā)生。三、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到“遵紀(jì)守法，誠實(shí)可信”，遠(yuǎn)離“黃、賭、毒”及危害社會治安現(xiàn)象的發(fā)生。未經(jīng)甲方同意不得更改配送線路，否則由此造成的服務(wù)質(zhì)量事故和交通安全事故均由乙方