【正文】 報(bào)經(jīng)理室和董事長(zhǎng)審議；6．做好與外單位、稅務(wù)、銀行等政府職能部門及公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)配合工作。 4．按時(shí)準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)，按時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)分部門核算明細(xì)表；做到帳表相符；5．督促檢查結(jié)算資金情況，對(duì)輸入計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)憑證及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，對(duì)打印、輸出的總賬、明細(xì)賬、報(bào)表加以確認(rèn)，檢查稅金的繳納輸出情況，確保會(huì)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)軟件、文件的安全、保密、歸檔管理工作，負(fù)責(zé)檢查財(cái)務(wù)收入、成本、費(fèi)用的合理結(jié)轉(zhuǎn)工作，核對(duì)資產(chǎn)及各項(xiàng)資產(chǎn)折舊提取的合理性，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作。（四）．出納人員崗位職責(zé)：1．認(rèn)真做好貨幣資金及運(yùn)費(fèi)的收、付和結(jié)算工作，圓滿完成出納工作任務(wù)。發(fā)現(xiàn)賬款不符時(shí)，要查明原因，長(zhǎng)款不得私自取走，短款要如實(shí)賠償。7．妥善保管和按規(guī)定使用有關(guān)印章，保證貨幣資金的安全。9．負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買、保管、開(kāi)據(jù)、稅務(wù)發(fā)票報(bào)表工作。（二）、車輛管理員崗位職責(zé)：1．每天按時(shí)到崗，遵守公司的各項(xiàng)管理制度，服從部門負(fù)責(zé)人的工作安排和日常管理；；《運(yùn)輸車輛排隊(duì)管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行順序排隊(duì)管理，并做好記錄，做到有據(jù)可查；、檢審、維護(hù)、保養(yǎng)、配件更換和車輛運(yùn)行的管理，并做好記錄；，同時(shí)做好交通事故責(zé)任劃分和事故處理的記錄；、各月油料清單打印和審核，并做好記錄存檔；。，做好安全宣傳工作。對(duì)裝完貨的駕駛員進(jìn)行最后檢查并辦理卷煙運(yùn)輸合同、準(zhǔn)運(yùn)證，與駕駛員作好交接并作好記錄備查；，以便發(fā)生問(wèn)題及時(shí)解決；，確保數(shù)據(jù)正確無(wú)誤，并把當(dāng)天已派出的車輛報(bào)到車管部作好排隊(duì)記錄備查；。、準(zhǔn)確、及時(shí)地送達(dá)客戶，實(shí)施卷煙配送過(guò)程中的商品防護(hù)工作。、維護(hù)和保養(yǎng)工作，認(rèn)真填寫《行車記錄》。，第一時(shí)間報(bào)案，積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證（駕駛員協(xié)同送貨員出具公安機(jī)關(guān)相關(guān)有效合法證明，由公司與昆明市煙草公司進(jìn)行協(xié)商解決）。在安全考核中沒(méi)有違章紀(jì)律、沒(méi)有發(fā)生事故的駕駛員，公司將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。、組織公司的各種會(huì)議及文體活動(dòng)，并檢查、督促會(huì)議決策和落實(shí)執(zhí)行情況。，協(xié)助各部門日常工作，處理辦公室日常事務(wù)。、證明等公文材料，報(bào)送辦公室主任核查，校稿，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)打印成文，并進(jìn)行相關(guān)的備案、存檔。、入庫(kù)、發(fā)放和登記。（三）、人事助理崗位職責(zé)、入職登記、勞動(dòng)合同簽訂、社保增減等業(yè)務(wù)。、完善公司人事檔案的管理，提供編制、人事、勞資、考核等有關(guān)材料供領(lǐng)導(dǎo)工作參考，按時(shí)匯總完成要求報(bào)送的各種統(tǒng)計(jì)資料和書面材料。(四)、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)：，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成公司的統(tǒng)計(jì)工作。，熱情主動(dòng)接受客戶的查詢及信息反饋。，每月做出各部門的(月報(bào)表),(部門結(jié)算統(tǒng)計(jì)表)，(經(jīng)營(yíng)預(yù)算對(duì)比表)等報(bào)表，并報(bào)以公司相關(guān)部門。依據(jù)公司的管理制度全面負(fù)責(zé)在九九運(yùn)輸公司的各項(xiàng)工作，調(diào)度員接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理。認(rèn)真負(fù)責(zé)做好自己的本職工作，協(xié)調(diào)好公司的運(yùn)費(fèi)結(jié)算和車隊(duì)的管理工作，對(duì)車隊(duì)的運(yùn)輸、管理全部負(fù)責(zé)。工作要求為適應(yīng)工作職責(zé)，應(yīng)具備以下條件：熟知公司各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)法、交通法、保險(xiǎn)法等相關(guān)法規(guī)；熟悉車輛信息，性能，維護(hù)，保養(yǎng)工作；堅(jiān)持“安全第一，服務(wù)第一”的運(yùn)輸理念；堅(jiān)持“公開(kāi)，公平，公正為處事的基本準(zhǔn)則。2. 配合部門負(fù)責(zé)人實(shí)施對(duì)送、駕人員的管理和控制，協(xié)調(diào)處理配送過(guò)程中的相關(guān)業(yè)務(wù)；3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工的考評(píng)工作；4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展日常工作管理及突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；5. 負(fù)責(zé)對(duì)配送過(guò)程中的信息、意見(jiàn)進(jìn)行收集、整理及反饋；6. 協(xié)助整理、上報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、信息；7. 參與部門值班工作；8. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他它工作；工 作 要 求1. 熟知公司各項(xiàng)管理制度、文件；2. 熟悉調(diào)度、分車業(yè)務(wù)，熟練使用辦公軟件；3. 熟悉部門工作業(yè)務(wù)流程；4. 熟知部門員工的工作狀況；5. 有較強(qiáng)寫作能力；6. 有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；部門配送部崗位綜合業(yè)務(wù)員工 作 職 責(zé)1. 配合部門調(diào)度工作人員根據(jù)訂單信息制定送貨計(jì)劃、編排送貨線路、組織送貨工作；2. 配合部門負(fù)責(zé)人對(duì)送、駕人員的管理和控制，協(xié)調(diào)處理配送過(guò)程中的相關(guān)業(yè)務(wù)；3. 負(fù)責(zé)相關(guān)工作的表格制定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及考核工作；4. 協(xié)助整理、上報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、信息；5. 協(xié)助調(diào)度人員對(duì)配送過(guò)程中的信息、意見(jiàn)進(jìn)行收集、整理及反饋；6. 參與部門值班工作；7. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作；工 作 要 求1. 熟知公司各項(xiàng)管理制度、文件；2. 熟悉調(diào)度、分車業(yè)務(wù)，熟練使用辦公軟件；3. 熟悉部門工作業(yè)務(wù)流程；4. 熟知部門員工的工作狀況；5. 有較強(qiáng)寫作能力；6. 有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；部門配送部崗位配送組長(zhǎng)工 作 職 責(zé)負(fù)責(zé)配送單據(jù)的簽發(fā)。參與部門辦公會(huì)議。能團(tuán)結(jié)員工，不斤斤計(jì)較，有一定組織能力。 負(fù)責(zé)對(duì)卷煙數(shù)量、質(zhì)量監(jiān)督落實(shí)裝車等。 配合部門負(fù)責(zé)人做好其他協(xié)調(diào)工作。三、 遵守《道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程，做到文明駕駛，安全行車。七、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度分配工作任務(wù)，不得隨意拼裝卷煙或私自變更配送路線。十一、嚴(yán)格遵守公司費(fèi)用報(bào)銷制度，如實(shí)、認(rèn)真填報(bào)車輛費(fèi)用。因客戶投訴造成公司被處罰并因此造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司經(jīng)濟(jì)損失金額的30%由被投訴人承擔(dān)。十八、未盡事項(xiàng)，以公司下發(fā)法的文件執(zhí)行。四、負(fù)責(zé)認(rèn)真辦理提貨手續(xù)，按照配送單據(jù)驗(yàn)收出庫(kù)。六、做好客戶相關(guān)信息的保密工作。九、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度分配的工作任務(wù)，不得隨意拼裝卷煙或私自變更配送路線。因客戶投訴造成公司被處罰并因此造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司經(jīng)濟(jì)損失金額的30%由被投訴人承擔(dān)。十六、未盡事項(xiàng)，以公司下發(fā)法的文件執(zhí)行。 負(fù)責(zé)指揮裝卸工進(jìn)行到達(dá)和返程卷煙的裝、卸車工作，并保證卷煙堆放有序。 對(duì)串碼、品牌不符等卷煙要制作《入庫(kù)清單》，交配載員配載并做好交接手續(xù)。、檢查與初級(jí)績(jī)效考核。 有權(quán)按 《卷煙考核的訂購(gòu)清單》的內(nèi)容對(duì)貨物進(jìn)行審查、驗(yàn)證。 有權(quán)對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)穿拖鞋、抽煙、使用明火或有潛在安全隱患的人員給予制止、處罰。 對(duì)卸車中及卸車后貨物造成的損壞負(fù)責(zé)。 對(duì)因管理不善造成的在庫(kù)貨物被盜、丟失、損壞、潮濕、失火等后果負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)參與倉(cāng)庫(kù)防火、防盜、防雨、防潮、防曬、防腐工作的管理。十二、公司行政人員考勤制度為進(jìn)一步規(guī)范公司考勤管理，特制定本制度，公司全體行政人員必須嚴(yán)格執(zhí)行，具體規(guī)定如下：一、作息時(shí)間公司實(shí)行每周5天工作制：上午三、員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗，具體管理規(guī)定如下：遲到：指未按規(guī)定時(shí)間達(dá)到工作崗位；遲到30分鐘以內(nèi)的，每分鐘扣工資1元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天基本工資 。三、請(qǐng)假制度假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種，以上假別按照公司規(guī)定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假：在公司工作滿一年者，女職工生育時(shí)可享受產(chǎn)假90天，男職工如配偶生育，可享有3天的陪產(chǎn)假。四、批假權(quán)限病、事假：3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；連續(xù)3天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門主管無(wú)論假別、天數(shù)都由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由辦公室備案。如沒(méi)有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班，統(tǒng)一由公司辦公室備檔，加班首先抵沖當(dāng)月病、事假，有一天抵沖一天，累計(jì)半年進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)核算。九、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。卷煙配送部服務(wù)與管理公車駕駛員考核辦法為了做好行車安全管理的預(yù)防預(yù)控工作，特制定以下考核辦法：一、公車駕駛員違反下列情形之一的，根據(jù)情況處50—100元的罰款，并取消其參加公司年度優(yōu)秀員工的評(píng)選資格；若對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由駕駛員全部承擔(dān)：1. 不按規(guī)定亂停、亂放公司車輛的處以100元的罰款。5. 與員工之間不和諧，誹謗他人，不維護(hù)公司形象和利益的。3. 不在公司指定修理廠進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和修理的；不按時(shí)對(duì)公車進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和修理，對(duì)公車造成損失的。7. 不配合、不支持公安交警檢查管理的。3. 不在公司指定加油站加油的；對(duì)公車加注來(lái)源不明、劣質(zhì)燃油的；伙同他人對(duì)車輛采用詐騙、偽造等手段多報(bào)、偽報(bào)“油、修理費(fèi)、汽車配件”等費(fèi)用，致使公司造成經(jīng)濟(jì)損失的。7. 交通事故肇事逃逸的。一、工作時(shí)間、考勤提報(bào)時(shí)間：公司實(shí)行每周五天工作制，上午9：00為上班時(shí)間。（2）送貨工作未結(jié)束無(wú)故離崗的，視為早退。（6）無(wú)故不來(lái)上班的，或出具虛假證明、未批簽假條請(qǐng)假的，均視為曠工。（2）脫崗：每次扣罰當(dāng)事人20元。（5）病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，經(jīng)縣級(jí)以上公立醫(yī)院證明其確實(shí)不能堅(jiān)持工作的，請(qǐng)假3天以上7天以內(nèi)，將扣其30元/天；7天以上15天以內(nèi)，將扣其50元/天；15天以上，將按公司規(guī)定對(duì)其作待崗安排（待崗時(shí)間為一個(gè)月）。待崗期滿，由當(dāng)事人向公司遞交上崗申請(qǐng)，公司視部門崗位實(shí)際情況及待崗人員待崗期間相關(guān)表現(xiàn)等，經(jīng)研究討論后決定其是否上崗。五、員工休假管理規(guī)定：1．結(jié)婚假：職工可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)假期3天。七、未盡事項(xiàng)，以公司下發(fā)的文件執(zhí)行。二、 卷煙物流配送部每月月末對(duì)送貨員進(jìn)行線路熟悉程度考核，并在當(dāng)月工資內(nèi)抽出200元用于考核?！八谋仨殹北仨殹芭宕餍嘏疲瑖?yán)整儀表”；必須“文明用語(yǔ)，禮貌待客”；必須“按配送單地址送貨”；必須“與客戶共同驗(yàn)貨”?！本芙^語(yǔ)： “對(duì)不起，按照公司規(guī)定我不能……”等候語(yǔ)：“請(qǐng)稍等，我馬上就來(lái)。一、 積極服從上級(jí)的工作安排，動(dòng)作要迅速，按要求裝卸、搬運(yùn)、堆碼貨物，嚴(yán)格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣；二、 如有頂撞上級(jí)，不服從安排的每次給予50元罰款；三、 嚴(yán)禁上班時(shí)間喝酒，上班嚴(yán)禁溜崗；四、 當(dāng)班時(shí)間不得隨便外出，擅離崗位，離開(kāi)時(shí)間向上級(jí)打招呼，經(jīng)同意后方可離開(kāi)；五、 同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，避免發(fā)生沖突，如有嚴(yán)重爭(zhēng)吵、辱罵、打架的現(xiàn)象公司給予主動(dòng)方罰款200元，被動(dòng)方100元的罰款，情況嚴(yán)重的則給予扣除當(dāng)月工資的處罰；六、 不得亂放個(gè)人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準(zhǔn)亂扔雜物與垃圾；七、 裝卸工著裝整潔，規(guī)范執(zhí)行儀容儀表的相關(guān)規(guī)定。1. 送貨過(guò)程中使用文明禮貌服務(wù)用語(yǔ)，寬容大度，任何時(shí)候都不應(yīng)與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，嚴(yán)禁發(fā)生客戶投訴。卷煙配送部現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定安全生產(chǎn)管理規(guī)定 為保證完成公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，確保交通安全，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，依照《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律的規(guī)定，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本管理規(guī)定。做到“謹(jǐn)慎駕駛，精心操作”。五、必須按照公司的規(guī)定定期參加“安全培訓(xùn)”和“安全會(huì)議”，積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)。若因其違反交通法規(guī)（如：闖紅燈、亂停亂放、超速等），而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，均由責(zé)任人自行承擔(dān)。此外，租賃車駕駛員除以上要求外，還必須持有效的車輛交強(qiáng)險(xiǎn)及商業(yè)險(xiǎn)，并將以上證照復(fù)印件交公司存檔和備案后，方可駕駛車輛參與公司的運(yùn)輸工作。二、在職場(chǎng)內(nèi)，應(yīng)該講求“尊重上級(jí)，敬重同事，團(tuán)結(jié)一心，積極向上”。六、工作上服從主管安排，同事之間應(yīng)該互相幫助，彼此取長(zhǎng)補(bǔ)短，使工作更加有序地進(jìn)行。九、遇到新問(wèn)題應(yīng)多向自己的上級(jí)主管多請(qǐng)示、匯報(bào)。十二、請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守此守則，并相互監(jiān)督。三、 檢查發(fā)動(dòng)機(jī)有無(wú)缺水、缺油的現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)欠缺的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)給。2. 對(duì)配送車輛的窗戶實(shí)行封閉，用不銹鋼方管圍框，用鋼絲網(wǎng)封閉，網(wǎng)中的空隙不能大于5cm，每個(gè)車窗的支撐點(diǎn)不得小于10個(gè)點(diǎn)。二、 卷煙運(yùn)達(dá)本公司入庫(kù)時(shí)，裝卸人員和倉(cāng)管員認(rèn)真清點(diǎn)卷煙數(shù)量、品種、質(zhì)量，一旦發(fā)現(xiàn)差、錯(cuò)、破損的情況，要及時(shí)上報(bào)并做好詳細(xì)記錄，此時(shí)卷煙差錯(cuò)引發(fā)的責(zé)任由運(yùn)輸卷煙駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任，并按公司規(guī)定給予100元罰款。 六、 在送貨過(guò)程中已與客戶產(chǎn)生貨物交接工作后發(fā)生的差錯(cuò)情況由送貨員承擔(dān)全部責(zé)任，并按公司規(guī)定給予當(dāng)事人100元罰款。凡違反以上事項(xiàng)的，按擾亂現(xiàn)場(chǎng)秩序處理，并給予當(dāng)事人100元/次的處罰（第七條除外）。3. 報(bào)銷單據(jù)先由財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)審核，財(cái)務(wù)部審核發(fā)票是否真實(shí)，金額是否正確、印章是否齊全，公司名稱和發(fā)票填開(kāi)的內(nèi)容是否箱符，經(jīng)辦人填列規(guī)類的報(bào)銷單據(jù)是否妥當(dāng)?shù)取?. 審批內(nèi)容，主要審查費(fèi)用開(kāi)支的真實(shí)性、是否是正常合理的開(kāi)支、是否超出預(yù)計(jì)的費(fèi)用額度等。出差人員食宿費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷后，不得再報(bào)定額出差補(bǔ)貼。招待費(fèi)事先請(qǐng)示及具體規(guī)定如下：1） 部門人員接待每人每餐不得超過(guò)20元，超過(guò)20元須請(qǐng)示分管經(jīng)理。4. 辦公費(fèi)用管理辦公費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)范圍是指公司各部門辦理日常公務(wù)發(fā)生的必要費(fèi)用，如：水電費(fèi)、電話費(fèi)、辦公用品耗用費(fèi)、車輛使用費(fèi)、交通費(fèi)等未進(jìn)行單列管理和規(guī)定的費(fèi)用。3）、公司行政辦公室統(tǒng)一管理辦公用品或低值易耗品的購(gòu)買和發(fā)放，各部門需要購(gòu)置需事先填制“請(qǐng)購(gòu)單”(詳細(xì)注明請(qǐng)購(gòu)品名、部門、原因、需要日期，數(shù)量及大致金額等)，經(jīng)辦公室核實(shí)后由總經(jīng)理審批后交辦公室實(shí)施購(gòu)置。5. 以上費(fèi)用（除業(yè)務(wù)招待費(fèi)外）報(bào)銷金額在1000元以內(nèi)的由總經(jīng)理簽字即可報(bào)銷，6. 費(fèi)用報(bào)銷金額在1000元以上的，還需報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審批后方可報(bào)銷。4. 部門經(jīng)理的費(fèi)用性暫支，原則上累計(jì)不超出3000元，總經(jīng)理的費(fèi)用性暫支，原則上累計(jì)不得超出5000元，特殊需要，報(bào)董事長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。 本規(guī)定自2010年7月1日起執(zhí)行。三、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到“遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)可信”，遠(yuǎn)離“黃、賭、毒”及危害社會(huì)治安現(xiàn)象的