【正文】 本規(guī)定自2010年7月1日起執(zhí)行。4. 辦公費用管理辦公費用標準范圍是指公司各部門辦理日常公務發(fā)生的必要費用，如：水電費、電話費、辦公用品耗用費、車輛使用費、交通費等未進行單列管理和規(guī)定的費用。3. 報銷單據先由財務部會計審核，財務部審核發(fā)票是否真實，金額是否正確、印章是否齊全，公司名稱和發(fā)票填開的內容是否箱符，經辦人填列規(guī)類的報銷單據是否妥當等。2. 對配送車輛的窗戶實行封閉，用不銹鋼方管圍框，用鋼絲網封閉，網中的空隙不能大于5cm，每個車窗的支撐點不得小于10個點。六、工作上服從主管安排，同事之間應該互相幫助，彼此取長補短，使工作更加有序地進行。五、必須按照公司的規(guī)定定期參加“安全培訓”和“安全會議”，積極參與公司組織的各項培訓及活動。一、 積極服從上級的工作安排，動作要迅速，按要求裝卸、搬運、堆碼貨物，嚴格服從調度人員的安排和調遣；二、 如有頂撞上級，不服從安排的每次給予50元罰款；三、 嚴禁上班時間喝酒，上班嚴禁溜崗；四、 當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時間向上級打招呼，經同意后方可離開；五、 同事之間應團結協(xié)作，避免發(fā)生沖突，如有嚴重爭吵、辱罵、打架的現象公司給予主動方罰款200元，被動方100元的罰款，情況嚴重的則給予扣除當月工資的處罰；六、 不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；七、 裝卸工著裝整潔，規(guī)范執(zhí)行儀容儀表的相關規(guī)定。七、未盡事項，以公司下發(fā)的文件執(zhí)行。（2）脫崗：每次扣罰當事人20元。7. 交通事故肇事逃逸的。5. 與員工之間不和諧，誹謗他人，不維護公司形象和利益的。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。三、員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗，具體管理規(guī)定如下：遲到：指未按規(guī)定時間達到工作崗位；遲到30分鐘以內的，每分鐘扣工資1元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天基本工資 。 對因管理不善造成的在庫貨物被盜、丟失、損壞、潮濕、失火等后果負責。、檢查與初級績效考核。因客戶投訴造成公司被處罰并因此造成經濟損失的，公司經濟損失金額的30%由被投訴人承擔。十八、未盡事項，以公司下發(fā)法的文件執(zhí)行。三、 遵守《道路交通安全法》等相關法律法規(guī)和安全操作規(guī)程，做到文明駕駛，安全行車。參與部門辦公會議。依據公司的管理制度全面負責在九九運輸公司的各項工作，調度員接受公司的領導和管理。(四)、統(tǒng)計員崗位職責：，服從領導，認真完成公司的統(tǒng)計工作。、證明等公文材料，報送辦公室主任核查，校稿，經領導審核后及時打印成文，并進行相關的備案、存檔。在安全考核中沒有違章紀律、沒有發(fā)生事故的駕駛員，公司將給予相應獎勵。對裝完貨的駕駛員進行最后檢查并辦理卷煙運輸合同、準運證，與駕駛員作好交接并作好記錄備查；，以便發(fā)生問題及時解決；，確保數據正確無誤，并把當天已派出的車輛報到車管部作好排隊記錄備查；。7．妥善保管和按規(guī)定使用有關印章，保證貨幣資金的安全。5．月末書面報出會計報表及財務情況說明書；為經營者提供可供參考的有價值的資料，經常同企業(yè)領導聯系，匯報工作，深入實際，發(fā)揮助手和參謀的作用；對財務管理工作中出現的問題組織財務人員進行分析討論，提出解決的辦法，解決不了的提出合理化建議報經理室和董事長審議；6．做好與外單位、稅務、銀行等政府職能部門及公司內部各部門的協(xié)調配合工作。 負責對直接下屬工作業(yè)績進行初級考核及能力評估。 落實完成領導交辦的其他事項。 直接負責對公司財務、統(tǒng)計結算的管理工作。 負責公司內勤工作的管理，包括統(tǒng)計、行政、后勤等內部工作。 有權對公司各配送部門采購項目進行審查。2．負責保管庫存現金和有價證券，嚴格按《現金管理條例》的具體收支規(guī)定使用現金。嚴格管理，嚴格審核，對達標的員工進行獎勵，違規(guī)的施行處罰，并做好記錄工作。，提出線路優(yōu)化的合理化建議。，對各部門的考核及表彰工作進行組織及實施。、解雇員工的善后安撫、勞動合同解除、社保終止等業(yè)務。部門分公司崗位會計主要工作職責在財務經理的直接領導下，進行日常的會計核算工作，負責分公司長途運費結算、收、支、票據的真實性，正確性，合理性；辦理有關稅款、申報運輸發(fā)票，開具貨物運輸統(tǒng)一發(fā)票；負責收各駕駛員長途過路費、油票，并整理粘貼，填制費用報銷清單；負責卷煙配送部財務結算、收、支、票據的真實性，正確性，合理性，并每月按公司規(guī)定報送公司財務部核算；做到銀行日記賬，現金日記賬與銀行賬余額相符；管理分公司印章和證照，辦理年檢；對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。 負責和煙草公司、卷煙分解部門的聯系和溝通工作。十二、卷煙在運輸過程中發(fā)生差錯、遺失、損壞等情況，損失由駕駛員及送貨員共同承擔。七、負責配送過程中單據的保管及回收，所有供貨單據必須在次日返還，遇節(jié)假日在收假當日返還，并且要保持單據清潔、完整。 負責對入庫卷煙外包裝的檢查，發(fā)現外箱破損、濕損等要及時處理。 在卷煙到達之前應作好堆放場地的安排，每天檢查倉庫值日情況，保持倉庫整潔干凈。，做到“重不壓輕，大不壓小”，對異形卷煙必須嚴格按要求裝、卸。在產假期間無工資，女職工可按照規(guī)定領取生育保險金。十、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。8. 不服從、不配合公司各管理人員的工作安排分單，打罵管理人員的。（3）上班時間（例如：提貨和待貨期間）中途無故離崗30分鐘及以內的，視為脫崗；上班時間中途無故離崗30分鐘以上的，視為曠工。（8）全年累計遲到10次，或脫崗3次，或早退1次，或曠工1天，或病假15天，或事假7天的，將不能參加年度優(yōu)秀員工的評比。“五嚴禁”嚴禁“與顧客發(fā)生爭執(zhí)”；嚴禁“人為損壞卷煙”；嚴禁“對客戶意見置之不理”；嚴禁“利用工作之便，私自經營卷煙”；嚴禁“利用工作之便，低價購買卷煙”。一、要嚴格遵守《道路交通安全法》、《安全生產法》，堅持“預防為主、安全第一”的思想，嚴禁超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕車、違章超車、駕駛超限車輛和帶病車輛等違法、違規(guī)行為。十、公車駕駛員在駕駛公司車輛時，要向公司了解車輛的保險情況，包括“保險責任、保險范圍、保險有效期”等，以免在以后的工作中給雙方帶來不必要的經濟糾紛和損失。十三、未盡事項，以公司下發(fā)的文件執(zhí)行?，F場管理注意事項為規(guī)范工作程序，依據《現場管理規(guī)定》的相關內容，特重申以下注意事項： 嚴禁送、駕人員私自安排裝卸工拉煙、裝車； 嚴格遵守倉庫發(fā)貨員排序、開單及裝車安排； 待貨車輛須得到裝貨通知后方能停至裝貨車位，嚴禁待貨車占停裝貨車位； 嚴禁裝貨車輛占用裝貨車位中途待貨（更換破損卷煙、補充差錯卷煙情況例外）； 裝車完畢后，車輛須迅速駛離裝車車位。1. 外出辦事一般不允許乘坐出租車，只有在特特殊情況下，方能報銷出租車發(fā)票。三、資金暫支審批程序1. 因公司業(yè)務工作需要暫支借款的，經辦人須填寫暫支單或支票領用單，明確款項用途和數量，參照第一部份的審批流程辦理。五、乙方必須持有車輛管理所核發(fā)的有效駕駛執(zhí)照，運管所。6）、禁止公司員工私自打印或復印與業(yè)務無關的文件和資料。業(yè)務人員及公司領導出差，除參加各種會議，由對方安排食宿可以憑發(fā)票實報實銷，其它一律按規(guī)定報銷，不得超出公司規(guī)定差旅費標準。五、 送貨員、駕駛員必須監(jiān)督裝卸人員認真裝貨，裝卸完畢后，從卷煙運輸至客戶收貨確認簽字前，出現卷煙差、錯、破損的情況時，要及時上報并做好詳細記錄，此時卷煙差錯引發(fā)的責任由送貨員、駕駛員各承擔損失金額50%的責任，并對駕駛員、送貨員按公司規(guī)定給予每人100元罰款。十一、公司員工應遵守國家的法律、法規(guī)和本公司制定的規(guī)章制度、依法按章辦事。九、駕駛員必須持有有效的駕駛證、上崗證，并將以上證照復印件交公司存檔和備案后，方可駕駛公司車輛參與公司的運輸工作。獎罰金額設定為：前五名獎金后五名處罰金第一名200元第一名100元第二名150元第二名100元第三名150元第三名100元第四名100元第四名100元第五名100元第五名100元隨著回收率的上升，達50%后設定獎、罰人數5人，每上升或下降10個百分點，獎、罰人數隨之上調或下調1人。 配送服務承諾“三做到”做到“認真驗貨，安全出車”；做到“態(tài)度和藹，熱情周到”；做到“耐心細致，百答不倦”。（7）待崗：待崗員工在待崗期間嚴格考勤，工作任務由部門負責人安排，享受社會最低生活保障待遇。二、遲到、早退、曠工、脫崗概念的界定及病假、事假的批準權限：（1）上班時間無故未準時到達崗位15分鐘及以內的，視為遲到；上班時間無故未準時到達崗位15分鐘以上的，視為曠工。6. 發(fā)生交通事故不按正常報案秩序報保險的?！冻霾钌暾埍怼方恍姓總洳??；榧伲汗镜恼铰毠そY婚持《結婚證》；享受婚假3天：男女雙方都符合晚婚年齡且在公司工作滿三年者，增加婚假3天，共計6天（包括法定假日）。 負責倉庫和周邊環(huán)境的保潔工作，保持倉庫整潔有序。 有權阻止閑雜人員進入倉庫重地。 根據《卷煙客戶的訂購清單》逐票審核、認真清點入庫卷煙，對卷煙的破損、短少、串碼等進行登記并及時反饋。在客戶收貨確認后，與客戶辦理相關交接手續(xù)。十、確保各種證件（如：駕照、保險卡、行車證、上崗證等）的合法有效性，及時檢查，并上報車輛管理部，以保障行車暢通。嚴禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發(fā)生服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定部門配送部崗位曲靖中心庫管理員工 作 職 責 負責配送單據、數據的信息處理和交接。工作要求為適應工作職責，應具備以下條件：熟知公司各項管理制度和企業(yè)管理知識，熟悉公司法、勞動法、合同法、經濟法、訴訟法、保險法等相關法規(guī)定；堅持“公開，公平，公正”為處事的基本準則有較強的溝通和協(xié)調能力，熟知各種組織管理方法；經常與公司溝通，聯絡，做到小事自選解決，大事逐級上報，時時以公司為主，把公司各項業(yè)務協(xié)調好，管理好；部門分公司崗位車輛管理員主要工作職責對車輛到位情況、裝運情況進行登記并監(jiān)督，落實；維持車輛排隊次序；車輛平時定期保養(yǎng)，維護，修理等項目的檢查與落實；檢驗車輛是否可以安全進行運輸工作；經常與駕駛員溝通、交流，隨時了解車況信息，掌握各項安全知識；根據發(fā)貨單上的記錄核對車號，發(fā)放鉛封，與駕駛員作好交接并作好記錄備查；對裝完貨的駕駛員進行最后檢查并辦理卷煙運輸合同、準運證，與駕駛員作好交接并作好記錄備查。、統(tǒng)計、對賬、保管及結算單明細制作。，抽查配送服務質量11. 完成公司領導安排的其它工作事項。、幫助辦公室人員開展工作。還箱后，按送貨車輛停放規(guī)定順序停放，并服從現場管理人員的調度。并在實際操作中不斷修改完善； 負責公司車輛交通事故的處理； 完成領導交辦的其他工作。（三）．會計人員崗位職責：1．對需報銷的運輸費用、管理費用等單據按《稅收法規(guī)》、《會計法》的有關規(guī)定進行審核；2．對審核無誤的報銷單據用計算機輸入填制記賬憑證，登記賬簿，并與銀行存款賬、現金賬、各科明細賬核對相符；3．負責并參與財產清查工作，定期或不定期對固定資產、辦公家具進行盤點，檢查帳實是否相符，財務部門的財產賬目與實務是否一致，做到帳實相符、帳帳相符；4．負責對煙葉部門內部收付款結算工作；5．依據公司審批制度檢查食堂收、支結余工作；6．負責會計檔案的登記造冊裝訂和保管工作；7．按照主管經理和董事長的要求，及時報送財務會計報表和其它財務資料；8．負責各煙草公司代發(fā)工資收、支核算工作；9．負責辦理其他臨時交辦的業(yè)務工作。 有權對直接下屬進行各方面的考核。 有權對公司各項業(yè)務日常開支費用的財務審批。 負責督導公司全體員工的安全、職業(yè)道德、業(yè)務技能、法制觀念等培訓情況。 在定編數內有權決定裝卸和送、駕人員的聘用和辭退。 負責傳達總公司的各項通知、規(guī)章制度、會議精神及相關工作指令，確保全體員工能理解、接受和執(zhí)行。8．按職責內容認真履行，服從上級管理，服從分工，同心協(xié)作搞好各項工作。如發(fā)生支票、發(fā)票遺失，應立即向領導匯報，并負責按銀行規(guī)定辦理掛失。，組織與安排辦公室工作會議，做好會議記錄。認真負責做好分公司在運輸上的工作，解決、處理好公司與集團各部門在運輸上存在的問題因素。工 作 要 求熟悉工作業(yè)務，流程。五、負責車輛的日常檢查、維護和保養(yǎng)工作，認真填寫《行車記錄》，保持車輛的車容整潔，做好車輛“三檢”工作。二、工作積極主動，服從分配，愛崗敬業(yè)。十四、加強業(yè)務知識學習，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高客戶的服務水平，避免投訴事件發(fā)生。 做到上班不穿拖鞋、不打赤膊、不抽煙，嚴格遵守安全規(guī)則及維護好公司形象。曠工：指未經領導同意或未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的做開除處理。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經理簽字后報公司領導批準。 1. 利用公車進行私用運輸的。五、未盡事項，以公司下發(fā)的文件執(zhí)行。（4）曠工：曠工1天，扣罰當事人當月工資300元；連續(xù)曠工3天或全年曠工累計