【正文】 方可上崗。十三、未盡事項(xiàng)，以公司下發(fā)的文件執(zhí)行。七、凡事應(yīng)講規(guī)則。十、公車駕駛員在駕駛公司車輛時(shí)，要向公司了解車輛的保險(xiǎn)情況，包括“保險(xiǎn)責(zé)任、保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)有效期”等，以免在以后的工作中給雙方帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)糾紛和損失。若因故不能參加的，需經(jīng)過(guò)公司管理部門的批準(zhǔn)；否則將對(duì)當(dāng)事人處以50元/次的罰款，并取消其參加公司年度優(yōu)秀員工的評(píng)選資格；全年累計(jì)3次及以上者，公司有權(quán)解除與其簽定的合約。一、要嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“預(yù)防為主、安全第一”的思想，嚴(yán)禁超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕車、違章超車、駕駛超限車輛和帶病車輛等違法、違規(guī)行為。八、 自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，不違章和冒險(xiǎn)，并及時(shí)制止其他人的違章行為，對(duì)無(wú)視安全，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)指令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)；九、 裝卸工作業(yè)時(shí)，要輕拿輕放，一般情況下不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動(dòng)作；十、 每次作業(yè)結(jié)束后要立刻做好裝卸工具與貨物防護(hù)材料的歸位整理，以及現(xiàn)場(chǎng)的清潔，裝車完畢，要將篷布疊好收回，如有余貨，要用篷布蓋好；十一、 協(xié)助好叉車司機(jī)及時(shí)、準(zhǔn)確地叉貨；十二、 每位員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；十三、 參加公司、運(yùn)作部的培訓(xùn)和相關(guān)活動(dòng)；十四、 協(xié)助組長(zhǎng)做好出入庫(kù)以及在庫(kù)貨物質(zhì)量與數(shù)量方面的查驗(yàn)和在庫(kù)安全保管措施；十五、 發(fā)生事故及時(shí)組織搶救和保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真吸取教訓(xùn)；十六、 辭職者必須在半月前提出申請(qǐng)，否則扣除當(dāng)月工資；十七、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)?！拔鍑?yán)禁”嚴(yán)禁“與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)”；嚴(yán)禁“人為損壞卷煙”；嚴(yán)禁“對(duì)客戶意見(jiàn)置之不理”；嚴(yán)禁“利用工作之便，私自經(jīng)營(yíng)卷煙”；嚴(yán)禁“利用工作之便，低價(jià)購(gòu)買卷煙”。八、公司保留此細(xì)則的解釋權(quán)。（8）全年累計(jì)遲到10次，或脫崗3次，或早退1次，或曠工1天，或病假15天，或事假7天的，將不能參加年度優(yōu)秀員工的評(píng)比。（3）早退：早退1次，扣罰當(dāng)事人當(dāng)月工資200元，并由其承擔(dān)因早退而給公司帶來(lái)的全部損失，并對(duì)其作待崗安排。（3）上班時(shí)間（例如：提貨和待貨期間）中途無(wú)故離崗30分鐘及以內(nèi)的，視為脫崗；上班時(shí)間中途無(wú)故離崗30分鐘以上的，視為曠工。四、公車駕駛員在駕駛公司車輛工作中，若發(fā)生交通事故或人員傷亡的，公司將根據(jù)交管部門出具的責(zé)任認(rèn)定書，積極配合和參與事故的理賠和后續(xù)處理，根據(jù)交管部門對(duì)事故作出的責(zé)任認(rèn)定書對(duì)相關(guān)駕駛員作出以下責(zé)任劃分：1. 發(fā)生交通事故時(shí)，由駕駛員承當(dāng)全部責(zé)任的，超出保險(xiǎn)公司賠付的部分，由駕駛員自行承擔(dān)，并按公司相關(guān)規(guī)定處理；2. 發(fā)生交通事故時(shí)，由駕駛員承當(dāng)主要責(zé)任的，超出保險(xiǎn)公司賠付的部分，由公司根據(jù)交管部門的責(zé)任認(rèn)定書與駕駛員協(xié)商劃分；3. 發(fā)生交通事故時(shí)，由駕駛員承當(dāng)同等責(zé)任的，超出保險(xiǎn)公司賠付的部分，由公司根據(jù)交管部門的責(zé)任認(rèn)定書與駕駛員協(xié)商劃分；4. 發(fā)生交通事故時(shí)，由駕駛員承當(dāng)次要責(zé)任的，超出保險(xiǎn)公司賠付的部分，由公司根據(jù)交管部門的責(zé)任認(rèn)定書與駕駛員協(xié)商劃分；5. 發(fā)生重特大交通事故時(shí)，根據(jù)交管部門出具的責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定由駕駛員負(fù)刑事責(zé)任的，由駕駛員自行承當(dāng)，與公司無(wú)關(guān)。8. 不服從、不配合公司各管理人員的工作安排分單，打罵管理人員的。二、公車駕駛員違反下列情形之一的，處300元的罰款，并取消其參加公司年度優(yōu)秀員工的評(píng)選資格；全年累計(jì)達(dá)到3次以上（包含3次）的，給予除名處理；若對(duì)公司經(jīng)濟(jì)造成損失或刑事責(zé)任的，由駕駛員本人負(fù)責(zé)。十、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。七、加班公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。在產(chǎn)假期間無(wú)工資，女職工可按照規(guī)定領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金。早退：指無(wú)故提前離開(kāi)工作崗位下班；早退5分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理并帶入年底考核。，做到“重不壓輕，大不壓小”，對(duì)異形卷煙必須嚴(yán)格按要求裝、卸。十一、裝卸組長(zhǎng)的職責(zé) 基本職責(zé) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮、調(diào)配。 在卷煙到達(dá)之前應(yīng)作好堆放場(chǎng)地的安排，每天檢查倉(cāng)庫(kù)值日情況，保持倉(cāng)庫(kù)整潔干凈。 負(fù)責(zé)對(duì)入庫(kù)卷煙外包裝的檢查，發(fā)現(xiàn)外箱破損、濕損等要及時(shí)處理。十三、客戶投訴已形成事實(shí)的，根據(jù)被投訴人的檔案投訴記錄給予不同的經(jīng)濟(jì)處罰：第一次被客戶投訴，扣罰被投訴人500元1000元；第二次被客戶投訴，扣罰被投訴人1000元2000元，并轉(zhuǎn)為待崗；第三次被客戶投訴，公司視為不能勝任工作要求，按相關(guān)規(guī)定解除其勞動(dòng)合同關(guān)系。七、負(fù)責(zé)配送過(guò)程中單據(jù)的保管及回收，所有供貨單據(jù)必須在次日返還，遇節(jié)假日在收假當(dāng)日返還，并且要保持單據(jù)清潔、完整。（十一）卷煙配送部送貨員崗位職責(zé)一、遵循“安全第一，服務(wù)至上”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《配送服務(wù)承諾》、《配送人員文明用語(yǔ)》相關(guān)規(guī)定及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。十二、卷煙在運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生差錯(cuò)、遺失、損壞等情況，損失由駕駛員及送貨員共同承擔(dān)。四、負(fù)責(zé)配合送貨員將卷煙安全、準(zhǔn)確、及時(shí)地送達(dá)客戶，實(shí)施卷煙配送中的商品防護(hù)工作。 負(fù)責(zé)和煙草公司、卷煙分解部門的聯(lián)系和溝通工作。配合部門負(fù)責(zé)人做好員工組織工作。部門分公司崗位會(huì)計(jì)主要工作職責(zé)在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)分公司長(zhǎng)途運(yùn)費(fèi)結(jié)算、收、支、票據(jù)的真實(shí)性，正確性，合理性；辦理有關(guān)稅款、申報(bào)運(yùn)輸發(fā)票，開(kāi)具貨物運(yùn)輸統(tǒng)一發(fā)票；負(fù)責(zé)收各駕駛員長(zhǎng)途過(guò)路費(fèi)、油票，并整理粘貼，填制費(fèi)用報(bào)銷清單；負(fù)責(zé)卷煙配送部財(cái)務(wù)結(jié)算、收、支、票據(jù)的真實(shí)性，正確性，合理性，并每月按公司規(guī)定報(bào)送公司財(cái)務(wù)部核算；做到銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬與銀行賬余額相符；管理分公司印章和證照，辦理年檢；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。負(fù)責(zé)組織員工和駕駛員認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹公司的文件精神；調(diào)度員根據(jù)每天的出貨信息安排隊(duì)順序?qū)囕v進(jìn)行調(diào)派，確保運(yùn)輸任務(wù)圓滿完成；調(diào)度員在工作中要做到公平、公開(kāi)、公正，其工作接受所有車主（駕駛員）的監(jiān)督；調(diào)度員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作，協(xié)調(diào)好與駕駛員、煙廠各部門的關(guān)系，確保運(yùn)輸工作能有序、正常地開(kāi)展；認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)每天車輛的運(yùn)輸狀況和數(shù)據(jù)報(bào)告給公司管理部門。、解雇員工的善后安撫、勞動(dòng)合同解除、社保終止等業(yè)務(wù)。、電子郵件的接辦和處理。，對(duì)各部門的考核及表彰工作進(jìn)行組織及實(shí)施。：應(yīng)愛(ài)護(hù)所駕駛車輛，保持車輛的車容整潔，做好車輛“三檢”工作。，提出線路優(yōu)化的合理化建議。，按公司財(cái)務(wù)的要求按結(jié)算周期整理好單據(jù)返回公司。嚴(yán)格管理，嚴(yán)格審核，對(duì)達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，違規(guī)的施行處罰，并做好記錄工作。8．加強(qiáng)對(duì)空白支票的管理，凡領(lǐng)取空白支票，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好領(lǐng)用和注銷登記手續(xù)，支票作廢，應(yīng)加蓋作廢戳記。2．負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券，嚴(yán)格按《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的具體收支規(guī)定使用現(xiàn)金。7．認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)，忠于職守、敬業(yè)愛(ài)崗、嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。 有權(quán)對(duì)公司各配送部門采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行審查。 負(fù)責(zé)對(duì)公司配送部門的安全防范、環(huán)境衛(wèi)生、工作紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤工作的管理，包括統(tǒng)計(jì)、行政、后勤等內(nèi)部工作。 工作權(quán)限 。 直接負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)結(jié)算的管理工作。 負(fù)責(zé)落實(shí)完成公司各部門的質(zhì)量目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 落實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。三、副 總 經(jīng) 理工作職責(zé)。 負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬工作業(yè)績(jī)進(jìn)行初級(jí)考核及能力評(píng)估。5．月末書面報(bào)出會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書；為經(jīng)營(yíng)者提供可供參考的有價(jià)值的資料，經(jīng)常同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，匯報(bào)工作，深入實(shí)際，發(fā)揮助手和參謀的作用；對(duì)財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行分析討論，提出解決的辦法，解決不了的提出合理化建議報(bào)經(jīng)理室和董事長(zhǎng)審議；6．做好與外單位、稅務(wù)、銀行等政府職能部門及公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)配合工作。（四）．出納人員崗位職責(zé)：1．認(rèn)真做好貨幣資金及運(yùn)費(fèi)的收、付和結(jié)算工作，圓滿完成出納工作任務(wù)。7．妥善保管和按規(guī)定使用有關(guān)印章，保證貨幣資金的安全。（二）、車輛管理員崗位職責(zé)：1．每天按時(shí)到崗，遵守公司的各項(xiàng)管理制度，服從部門負(fù)責(zé)人的工作安排和日常管理；；《運(yùn)輸車輛排隊(duì)管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行順序排隊(duì)管理，并做好記錄，做到有據(jù)可查；、檢審、維護(hù)、保養(yǎng)、配件更換和車輛運(yùn)行的管理，并做好記錄；，同時(shí)做好交通事故責(zé)任劃分和事故處理的記錄；、各月油料清單打印和審核，并做好記錄存檔；。對(duì)裝完貨的駕駛員進(jìn)行最后檢查并辦理卷煙運(yùn)輸合同、準(zhǔn)運(yùn)證，與駕駛員作好交接并作好記錄備查；，以便發(fā)生問(wèn)題及時(shí)解決；，確保數(shù)據(jù)正確無(wú)誤，并把當(dāng)天已派出的車輛報(bào)到車管部作好排隊(duì)記錄備查；。、維護(hù)和保養(yǎng)工作，認(rèn)真填寫《行車記錄》。在安全考核中沒(méi)有違章紀(jì)律、沒(méi)有發(fā)生事故的駕駛員，公司將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。，協(xié)助各部門日常工作，處理辦公室日常事務(wù)。、證明等公文材料，報(bào)送辦公室主任核查，校稿，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)打印成文，并進(jìn)行相關(guān)的備案、存檔。（三）、人事助理崗位職責(zé)、入職登記、勞動(dòng)合同簽訂、社保增減等業(yè)務(wù)。(四)、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)：，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成公司的統(tǒng)計(jì)工作。依據(jù)公司的管理制度全面負(fù)責(zé)在九九運(yùn)輸公司的各項(xiàng)工作，調(diào)度員接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理。工作要求為適應(yīng)工作職責(zé)，應(yīng)具備以下條件：熟知公司各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)法、交通法、保險(xiǎn)法等相關(guān)法規(guī)；熟悉車輛信息，性能，維護(hù)，保養(yǎng)工作；堅(jiān)持“安全第一，服務(wù)第一”的運(yùn)輸理念；堅(jiān)持“公開(kāi)，公平，公正為處事的基本準(zhǔn)則。參與部門辦公會(huì)議。 負(fù)責(zé)對(duì)卷煙數(shù)量、質(zhì)量監(jiān)督落實(shí)裝車等。三、 遵守《道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程，做到文明駕駛，安全行車。十一、嚴(yán)格遵守公司費(fèi)用報(bào)銷制度，如實(shí)、認(rèn)真填報(bào)車輛費(fèi)用。十八、未盡事項(xiàng)，以公司下發(fā)法的文件執(zhí)行。六、做好客戶相關(guān)信息的保密工作。因客戶投訴造成公司被處罰并因此造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司經(jīng)濟(jì)損失金額的30%由被投訴人承擔(dān)。 負(fù)責(zé)指揮裝卸工進(jìn)行到達(dá)和返程卷煙的裝、卸車工作，并保證卷煙堆放有序。、檢查與初級(jí)績(jī)效考核。 有權(quán)對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)穿拖鞋、抽煙、使用明火或有潛在安全隱患的人員給予制止、處罰。 對(duì)因管理不善造成的在庫(kù)貨物被盜、丟失、損壞、潮濕、失火等后果負(fù)責(zé)。三、員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗，具體管理規(guī)定如下：遲到：指未按規(guī)定時(shí)間達(dá)到工作崗位；遲到30分鐘以內(nèi)的，每分鐘扣工資1元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天基本工資 。產(chǎn)假：在公司工作滿一年者，女職工生育時(shí)可享受產(chǎn)假90天，男職工如配偶生育，可享有3天的陪產(chǎn)假。如沒(méi)有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。九、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。5. 與員工之間不和諧，誹謗他人，不維護(hù)公司形象和利益的。7. 不配合、不支持公安交警檢查管理的。7. 交通事故肇事逃逸的。（2）送貨工作未結(jié)束無(wú)故離崗的，視為早退。（2）脫崗：每次扣罰當(dāng)事人20元。待崗期滿，由當(dāng)事人向公司遞交上崗申請(qǐng)，公司視部門崗位實(shí)際情況及待崗人員待崗期間相關(guān)表現(xiàn)等，經(jīng)研究討論后決定其是否上崗。七、未盡事項(xiàng)，以公司下發(fā)的文件執(zhí)行?！八谋仨殹北仨殹芭宕餍嘏疲瑖?yán)整儀表”；必須“文明用語(yǔ)，禮貌待客”；必須“按配送單地址送貨”；必須“與客戶共同驗(yàn)貨”。一、 積極服從上級(jí)的工作安排，動(dòng)作要迅速，按要求裝卸、搬運(yùn)、堆碼貨物，嚴(yán)格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣；二、 如有頂撞上級(jí)，不服從安排的每次給予50元罰款；三、 嚴(yán)禁上班時(shí)間喝酒，上班嚴(yán)禁溜崗；四、 當(dāng)班時(shí)間不得隨便外出，擅離崗位，離開(kāi)時(shí)間向上級(jí)打招呼，經(jīng)同意后方可離開(kāi)；五、 同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，避免發(fā)生沖突，如有嚴(yán)重爭(zhēng)吵、辱罵、打架的現(xiàn)象公司給予主動(dòng)方罰款200元，被動(dòng)方100元的罰款，情況嚴(yán)重的則給予扣除當(dāng)月工資的處罰；六、 不得亂放個(gè)人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準(zhǔn)亂扔雜物與垃圾；七、 裝卸工著裝整潔，規(guī)范執(zhí)行儀容儀表的相關(guān)規(guī)定。卷煙配送部現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定安全生產(chǎn)管理規(guī)定 為保證完成公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，確保交通安全，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，依照《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律的規(guī)定，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本管理規(guī)定。五、必須按照公司的規(guī)定定期參加“安全培訓(xùn)”和“安全會(huì)議”，積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)。此外，租賃車駕駛員除以上要求外，還必須持有效的車輛交強(qiáng)險(xiǎn)及商業(yè)險(xiǎn)，并將以上證照復(fù)印件交公司存檔和備案后，方可駕駛車輛參與公司的運(yùn)輸工作。六、工作上服從主管安排，同事之間應(yīng)該互相幫助，彼此取長(zhǎng)補(bǔ)短，使工作更加有序地進(jìn)行。十二、請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守此守則，并相互監(jiān)督。2. 對(duì)配送車輛的窗戶實(shí)行封閉，用不銹鋼方管圍框，用鋼絲網(wǎng)封閉，網(wǎng)中的空隙不能大于5cm，每個(gè)車窗的支撐點(diǎn)不得小于10個(gè)點(diǎn)。 六、 在送貨過(guò)程中已與客戶產(chǎn)生貨物交接工作后發(fā)生的差錯(cuò)情況由送貨員承擔(dān)全部責(zé)任，并按公司規(guī)定給予當(dāng)事人100元罰款。3. 報(bào)銷單據(jù)先由財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)審核，財(cái)務(wù)部審核發(fā)票是否真實(shí)，金額是否正確、印章是否齊全，公司名稱和發(fā)票填開(kāi)的內(nèi)容是否箱符，經(jīng)辦人填列規(guī)類的報(bào)銷單據(jù)是否妥當(dāng)?shù)?。出差人員食宿費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷后，不得再報(bào)定額出差補(bǔ)貼。4. 辦公費(fèi)用管理辦公費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)范圍是指公司各部門辦理日常公務(wù)發(fā)生的必要費(fèi)用，如：水電費(fèi)、電話費(fèi)、辦公用品耗用費(fèi)、車輛使用費(fèi)、交通費(fèi)等未進(jìn)行單列管理和規(guī)定的費(fèi)用。5. 以上費(fèi)用（除業(yè)務(wù)招待費(fèi)外）報(bào)銷金額在1000元以內(nèi)的由總經(jīng)理簽字即可報(bào)銷，6. 費(fèi)用報(bào)銷金額在1000元以上的，還需報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審批后方可報(bào)銷。 本規(guī)定自2010年7月1日起