【正文】 達(dá)5天及以上的，按公司規(guī)定給予其除名處理。送貨員、駕駛員線路考核規(guī)定 為進(jìn)一步規(guī)范卷煙配送部管理秩序，有效利用生產(chǎn)資源，合理配置、高效運(yùn)作。昆明短途回收塑料袋考核規(guī)定 為了積極響應(yīng)昆明市煙草專賣局（公司）關(guān)于環(huán)?！敖堋钡恼?，為進(jìn)一步做好管理工作，杜絕客戶投訴的發(fā)生。六、不準(zhǔn)參與違法、亂紀(jì)的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)對責(zé)任人解除合約，并要求其承當(dāng)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。公司鼓勵健康向上的競爭精神。4. 新設(shè)備的改制費(fèi)用由車主承擔(dān)。5. 副總、部門經(jīng)理、市場經(jīng)理等發(fā)生的費(fèi)用，報總經(jīng)理審批。手機(jī)費(fèi)采用核發(fā)在工資中包干使用或憑發(fā)票報銷的辦法，個人手機(jī)費(fèi)不再報銷。一、乙方要嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“預(yù)防為主、安全第一”的思想，嚴(yán)禁超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕車、違章超車、駕駛超限車輛和帶病車輛等違法、違規(guī)行為，要保持高度的警惕性，杜絕重特大交通事故的發(fā)生。6. 屬借支差旅費(fèi)的員工，返回公司后一周內(nèi)結(jié)清。3） 總經(jīng)理每次不得超過500元，超過須事先請示董事長。報銷單上填寫報銷事由、經(jīng)手人、證明或驗(yàn)收人。以上檢查各位駕駛員必須積極配合，認(rèn)真檢查，對車輛存在的安全隱患及時排除，安全營運(yùn)。四、講究公共道德，不要損壞公物及別人的個人物品。四、應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，裝卸貨物時要嚴(yán)格監(jiān)裝、認(rèn)真清點(diǎn)，按客戶要求，安全、及時地運(yùn)送至目的地?！? “您好，經(jīng)我核實(shí)，情況是這樣的……”無力助人語： “抱歉，請?jiān)彛　甭牭街虑刚Z：“不要緊，沒關(guān)系。3．產(chǎn)假：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期可憑有關(guān)醫(yī)院證明書，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后可按公司規(guī)定休假。三、考核辦法及管理規(guī)定： 考勤員對考勤的真實(shí)性負(fù)直接責(zé)任，部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，凡發(fā)生有虛報、謊報或未嚴(yán)格執(zhí)行考勤辦法的，一經(jīng)落實(shí)，將對直接責(zé)任人處以50元/次的罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)處以30元/次的罰款。5. 不服從煙草公司安排和各協(xié)作單位發(fā)生打罵、斗毆事件的。3. 不檢查燈光、雨刮等導(dǎo)致交警處罰的。所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。： 13:00――17:00因協(xié)作單位特殊情況需調(diào)整工作時間的，各地方配送部門以協(xié)作單位實(shí)際工作時間為準(zhǔn)（具體工作時間必須提前向辦公室報備）。 對因安排不當(dāng)導(dǎo)致卸車時間推遲而造成的后果負(fù)責(zé)。、對入庫卷煙的單據(jù)認(rèn)真清查并裝訂，分類擺放，并按照煙草公司的要求辦理好交接手續(xù)。十一、卷煙配送過程中發(fā)生搶、盜事件時，第一時間報案，積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證，并及時報相關(guān)保險公司及公司負(fù)責(zé)人，并協(xié)同駕駛員出具公安機(jī)關(guān)相關(guān)有效合法證明與煙草公司進(jìn)行協(xié)商處理。十六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高客戶的服務(wù)水平，避免投訴事件發(fā)生。工 作 要 求熟知公司各項(xiàng)管理制度、文件；熟悉調(diào)度、分車業(yè)務(wù)，熟練使用辦公軟件；熟悉部門工作業(yè)務(wù)流程；熟知部門員工的工作狀況；有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；（十）卷煙配送部駕駛員崗位職責(zé)：一、遵循“安全第一，服務(wù)至上”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《配送服務(wù)承諾》、《配送人員文明用語》《駕駛員考核辦法》《駕駛員安全責(zé)任書》相關(guān)規(guī)定及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。隨時收集，掌握，反應(yīng)員工意見及建議。，每天對食堂人員買進(jìn)的食材進(jìn)行核查登記，不定期對市場菜價進(jìn)行調(diào)查，月底對公司行政人員及公、私駕駛員用餐住宿進(jìn)行統(tǒng)計。做到各類文件及時歸入相關(guān)檔案，重要資料進(jìn)行記錄存檔。：要高度重視安全生產(chǎn)，積極參加安全學(xué)習(xí)。按時填報貨市資金收、支周報表和月報表；6．認(rèn)真審核收、付款原始憑證，嚴(yán)格執(zhí)行收付款審批程序，據(jù)實(shí)辦理收付款業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)到銀行辦理電費(fèi)、電話費(fèi)、稅款、運(yùn)費(fèi)結(jié)算等業(yè)務(wù)。 四、財務(wù)部崗位責(zé)任（一）．財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé): 1．根據(jù)《會計法》、《稅法》和公司的實(shí)際情況負(fù)責(zé)公司的全面會計核算工作，直接對董事長負(fù)責(zé)。 嚴(yán)格審查、規(guī)范各類記錄、表單的操作，不斷完善公司的內(nèi)部管理。 負(fù)責(zé)對直接下屬工作業(yè)績進(jìn)行初級考核及能力評估并負(fù)責(zé)對直接下屬的績效審核。 負(fù)責(zé)對公司各部門的安全防范、環(huán)境衛(wèi)生、工作紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。 參與并協(xié)助總經(jīng)理的公司各部門工作的開展與跟蹤落實(shí)。 為客戶提供全程的服務(wù)，并對客戶的特殊要求及時給予協(xié)調(diào)、解答。4．設(shè)置現(xiàn)金日記賬，按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)貨的順序，逐日逐筆登記入賬，做到日清月結(jié)，賬款相符；不得保存帳外資金。，以身作則，大公無私，要敢于維護(hù)公司的形象，對損害公司利益和形象的現(xiàn)象作斗爭。、損壞等情況，損失由駕駛員及送貨員共同承擔(dān)。、思想動態(tài)。，嚴(yán)格按照公司與協(xié)作運(yùn)輸公司和駕駛員所簽訂的協(xié)議，對運(yùn)費(fèi)的結(jié)算按協(xié)議的單價、扣點(diǎn)后，報與財務(wù)審核結(jié)算。部門分公司崗位開單員主要工作職責(zé)跟蹤車輛到位時間，回填紅云紅河營銷系統(tǒng)車輛到達(dá)、返回數(shù)據(jù)；若發(fā)現(xiàn)有需拼貨的情況立即與我公司在九九公司的調(diào)度員聯(lián)系，請其協(xié)助解決；打印每日計劃運(yùn)輸貨票和增值稅發(fā)票，派車單；及時上報每日車輛未裝運(yùn)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并處理；起草、存檔整理分公司經(jīng)理簽發(fā)文件；收集分公司各車輛的信息并歸檔；協(xié)助部門經(jīng)理管理分公司車輛運(yùn)輸檔案和分公司印章；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；工作要求為適應(yīng)工作職責(zé)，應(yīng)具備以下條件：熟知公司各項(xiàng)管理制度，熟悉公司法、合同法等相關(guān)法規(guī)；接受靈活的工作時間，有良好的判斷力和敏銳的觀察力；熟練辦公軟件，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具；有較強(qiáng)的寫作，溝通，協(xié)調(diào)能力；九、卷煙配送部各崗位職責(zé)：部門配送部崗位部門經(jīng)理工 作 職 責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)部門日常經(jīng)營、管理工作；2. 負(fù)責(zé)部門管理人員的工作安排，并監(jiān)督、檢查、落實(shí)各工作人員的工作完成情況及績效評估；3. 負(fù)責(zé)部門的員工考評工作；4. 負(fù)責(zé)與煙草公司相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)；5. 及時發(fā)現(xiàn)處理工作中出現(xiàn)的各類問題，確保工作業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；6. 對公司經(jīng)營、管理工作積極出謀劃策，提出合理化建議及方案；7. 積極參與公司各類文件、規(guī)章制度的制定和完善工作；工 作 要 求1. 具有較強(qiáng)責(zé)任心和原則性及具有良好職業(yè)道德；2. 熟悉公司組織機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)；3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，以身作則，堅(jiān)持“制度管人”，做到公正、透明地做好管理工作；4. 具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；5. 熟悉部門工作業(yè)務(wù)流程；部門配送部崗位車輛、安全管理員工 作 職 責(zé)一、 車輛管理1. 建立、健全車輛管理檔案，協(xié)助公司車輛管理部門辦理配送車輛相關(guān)手續(xù)；2. 負(fù)責(zé)車輛停放、維修、保養(yǎng)工作的落實(shí)和監(jiān)控；3. 負(fù)責(zé)配送車輛油耗評估及落實(shí)部門業(yè)務(wù)賬務(wù)報銷；4. 配合部門負(fù)責(zé)人對送、駕人員實(shí)施管理和考評；5. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常工作管理及突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；6. 配合部負(fù)責(zé)人整理、上報相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、報表；二、 安全管理1. 負(fù)責(zé)配送車輛的安全管理，做到有效預(yù)防；2. 負(fù)責(zé)部門日常安全培訓(xùn)、檢查、考核；3. 配合煙草公司管理部門相關(guān)工作人員的安全工作實(shí)施；4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對配送過程中的各項(xiàng)工作信息、意見進(jìn)行收集及反饋；5. 參與日常值班工作；6. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作；工 作 要 求1. 熟知《交通安全法規(guī)》《車輛管理》相關(guān)法律、法規(guī)；2. 熟悉車輛保險相關(guān)業(yè)務(wù)及流程；3. 熟知部門各項(xiàng)管理制度、文件；4. 熟知部門工作業(yè)務(wù)流程；5. 有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；部門配送部崗位調(diào)度員工 作 職 責(zé)1. 負(fù)責(zé)根據(jù)訂單信息制定送貨計劃、編排送貨線路、組織送貨工作2. 配合部門負(fù)責(zé)人實(shí)施對送、駕人員的管理和控制，協(xié)調(diào)處理配送過程中的相關(guān)業(yè)務(wù)；3. 負(fù)責(zé)部門考勤工作；4. 負(fù)責(zé)整理、上報相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、信息；5. 負(fù)責(zé)部門工作文件、資料的管理和傳遞；6. 負(fù)責(zé)相關(guān)配送單據(jù)的簽收、整理、交接工作；7. 協(xié)調(diào)部門負(fù)責(zé)人對員工的考評工作；8. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常工作管理及突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；9. 負(fù)責(zé)對配送過程中的信息、意見進(jìn)行收集、整理及反饋；10. 負(fù)責(zé)與工作業(yè)務(wù)相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通工作；11. 參與值班工作；12. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作；工 作 要 求1. 熟知公司各項(xiàng)管理制度、文件；2. 熟悉調(diào)度、分車業(yè)務(wù)，熟練使用辦公軟件；3. 熟悉部門工作業(yè)務(wù)流程；4. 熟知部門員工的工作狀況；5. 有較強(qiáng)寫作能力；6. 有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力；部門配送部崗位助理調(diào)度員工 作 職 責(zé)1. 負(fù)責(zé)根據(jù)訂單信息制定送貨計劃、編排送貨線路、組織送貨工作。 負(fù)責(zé)市煙草公司需要的各種數(shù)據(jù)、資料的收集移交。十四、客戶投訴：送貨員、駕駛員須嚴(yán)格遵照卷煙配送的工作要求和流程展開工作，送貨員、駕駛員被客戶投訴的記錄納入員工檔案管理。八、嚴(yán)禁人為損壞卷煙，若卷煙在運(yùn)輸過程中發(fā)生差錯、遺失、損壞等情況，損失由送貨員及駕駛員共同承擔(dān)。 按發(fā)貨線路、卷煙的屬性合理安排貨物的堆放，做好卷煙的隔離，提高倉庫利用率。 工作責(zé)任 對卸車并簽字后的貨物數(shù)量、重量等不符負(fù)責(zé)。，對裝卸工違規(guī)、違章的操作做出勸阻、制止和報告。工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2. 吸毒、賭博、黃色傳播等違反國家法律規(guī)定的。（5）員工因病請假，必須出具書面假條及縣級以上公立醫(yī)院的 “病歷本”、“醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票”、“病假證明”（證明必須加蓋醫(yī)院相關(guān)專用章），并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方為有效；否則視為曠工。四、加班界定：送、駕人員須完成當(dāng)天任務(wù)量，有特殊情況發(fā)生，臨時需要加班的，由部門負(fù)責(zé)人上報公司，次月核發(fā)?！敝轮x語：“對不起！實(shí)在對不起！下次我一定注意。二、應(yīng)不斷提高職業(yè)道德和技能，自覺接受公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，嚴(yán)格按送、駕操作規(guī)程，規(guī)范駕車，安全送貨。送、駕人員行為守則為了公司的健康發(fā)展，為了給大家營造一個安全、溫馨、有序的工作環(huán)境，針對職場工作的特點(diǎn)，特作出如下規(guī)定：一、在職場上班時應(yīng)穿公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，并佩戴工作牌，若因特殊情況不穿工作服的，不允許穿奇裝異服，須講求儀表（衣著得體、大方，談吐溫和），給人以溫敬有禮之感。二、 檢查車輛有無三漏現(xiàn)象（漏油、漏水、漏氣）。 倉庫和領(lǐng)單室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人給予50元/次的處罰。3. 業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)完全從拓展業(yè)務(wù)和辦理公務(wù)的實(shí)際需要進(jìn)行核定，第一責(zé)任人簽定不能報銷，招待費(fèi)使用應(yīng)事先獲得相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意。3. 一般員工的費(fèi)用性暫支，原則上不超過2000元，特殊需要，報分管經(jīng)理、總經(jīng)理審批。四、加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真如實(shí)填寫 “行車日志”，裝卸貨物時要嚴(yán)格監(jiān)裝、認(rèn)真清點(diǎn)，按客戶要求，安全準(zhǔn)時的運(yùn)送至目的地。4）、公司行政部對購置的辦公用品或低值易耗品使用價值高，時間長，如：復(fù)印機(jī)、電腦、計算器、辦公器具等應(yīng)設(shè)專用賬簿進(jìn)行登記管理。公司因公出差，公事，業(yè)務(wù)等費(fèi)用報銷，從申請報銷到最終結(jié)帳，應(yīng)依次經(jīng)過，基本流程如下所示：報銷人——直接上級審批——財務(wù)主管審批——總經(jīng)理或董事長審批——出納處結(jié)算報銷。三、 提貨出庫時，送貨員必須認(rèn)真點(diǎn)、驗(yàn)卷煙的數(shù)量、品種、質(zhì)量，若發(fā)現(xiàn)問題及時上報并做好詳細(xì)記錄，此時卷煙差錯引發(fā)的責(zé)任由倉管員承擔(dān)全部責(zé)任，并按公司規(guī)定給予100元罰款。同時也應(yīng)動腦筋、想辦法爭取自己克服遇到的因難。八、在送貨過程中，如果發(fā)生交通事故或人員傷亡時，應(yīng)保持清醒的頭腦，保護(hù)好現(xiàn)場，在第一時間內(nèi)報交警部門和公司車輛管理員，應(yīng)積極參與到事故人員傷亡搶救中。2. 送貨員在送貨過程中需按實(shí)際配送數(shù)量回收卷煙塑料包裝袋，并進(jìn)行登記確認(rèn)。不合格者處以100元/條線路的罰款，從當(dāng)月工資內(nèi)扣除，直至業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)。（6）事假：員工如因個人事務(wù)，必須親自處理的，根據(jù)工作安排以及本人的實(shí)際需要，酌情核給。因煙草公司特殊情況需調(diào)整工作時間的，以煙草公司實(shí)際工作時間為準(zhǔn)。4. 發(fā)現(xiàn)公車有故障時，不及時排除，還繼續(xù)駕駛運(yùn)輸?shù)?。辦公室對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由主管簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月5日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過5天按事假扣薪。 嚴(yán)格按照中轉(zhuǎn)倉庫的要求卸貨和堆放，做好卷煙的入庫和出庫的裝卸工作。 有權(quán)拒絕違禁品入庫。十、中轉(zhuǎn)倉庫管理員崗位職責(zé)工作職責(zé) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作。在提貨過程中必須服從現(xiàn)場管理人員的調(diào)度安排。八、負(fù)責(zé)保管車輛附帶資料和隨車工具。部門配送部崗位裝卸工工 作 職 責(zé)負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作； 提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞； 對在裝卸過程中的物資負(fù)有防護(hù)責(zé)任，如有損壞負(fù)責(zé)